武汉徐东居佳伴
一、报考人数多
近几年我国就业市场规模增长缓慢，但就业人数很多，找工作压力大，竞争激烈。很多人才面临着就业难的问题，找不到一份心仪的工作。而公务员和事业编就是很多人的目标，工作比较稳定，有事业编，福利政策多，工资待遇也比较好，工作时间固定，还有很多节假日。这些优惠条件确实很诱惑，无论是毕业大学生，还是对工作不满意的职场人都想报考。报考公务员的人数增多，很多热门岗位更是招录比非常大，竞争激烈，想考上要面对很多竞争对手。
二、缩招
现在很多事业单位部门都在缩减人员，办理高效政务，需要的人才数量不多。就拿去年12月的国考举例，招聘数量减少了去年的一半，缩招让国考的难度迅速飙升。
三、岗位差别
很多人想要报一个好岗位，未来有晋升空间，工资待遇好，在自己喜欢的城市。但这样的岗位太热门了，报考人数多，一个岗位几千人竞争，即使你的分数已经很高了，一旦有比你更加优秀的考生，就无缘这一岗位。一些农村地区、偏远地区的岗位报名人数就没有那么多，但因为条件、发展空间、艰苦程度等因素，报考人数还是很少的，这些岗位难度小却无人报考。所以难易程度也要分具体岗位。
四、考试题目难
公务员是国家公职人员，对人才的素质要求高，考察的内容比较广泛，包括时事热点、基本常识、语数外、历史、科学等方面。而且没有特定的教材，每年的题目设置比较新颖，很多题目也可能没有见过。考试的题量比较大，时间却比较短，一些做题速度慢的考生都做不完试题。申论要看大量的材料，还要写作文，想拿高分不容易。很多人都说，公务员考试更重要的是看平时的积累，一些常识和知识点都很零碎。而且即使通过了笔试，面试环节也是一次难度大的考验，对考生的全方面能力素质都要进行考察。想要考上公务员，必须要达到素质能力要求，考试的难度也是不容小觑的。
Sophie小蕉
为什么说考公务员的竞争很激烈？主要有以下原因：中国人认为公务员是一份稳定体面的工作。很多父母希望孩子有一份稳定的工作。尤其是考了公务员之后，可以回到父母身边。中国市场经济体制的发展还比较短。很多民营企业不太重视人才的培养，对人才的一些保障也不完善。有些企业甚至不给员工保险和住房公积金。另外创业也没那么简单。因此，近年来，很多在外打拼了几年的大学生都参加了公务员考试。
大学生就业存在一些问题，没有工作好找。其实这也是一种错觉。如果把500强企业集中起来考试招聘，相信报名人数不会少于此。社会上很多人对公务员了解不多。他们也认为公务员是一种很有地位，很有地位的工作，嗯，很好的工资和休闲。作为一个在社会上打拼了几年的公务员，我很负责任的告诉大家，工作稳定是真的，保险和住房公积金都是齐全的。
基层公务员大多没有权利，工作压力大，需要加班。由于公务员的特殊地位，他们不能在媒体上自由发表自己的情况，所以在社会上缺乏了解。大家看到的都是腐败，某某人有权有势。那我就说说公务员怎么样。其实你一个公务员，穿的只是一些人。公务员也分369个，大部分只是普通岗位，为党和国家工作，相对稳定。工作稳定，不用害怕。很多人选择考公务员最大的原因是工作稳定轻松，工资福利待遇相对固定。有人可能会说，有些民营企业其实工资更高，但其实大家都知道，民营企业的运行机制是优胜劣汰。
你高收入的前提是你能为公司创造价值。如果不能创造，结果自然会被企业机制淘汰。但就公务员而言，肯定有工作，但不会有企业加班的正常状态，淘汰机制也没有那么严格。一般情况下，不犯原则错误是不会辞退的。受传统思想和社会价值观影响的公务员，是指依法履行公职，纳入国家行政编制，由国家财政支付薪酬的人员。他们属于公职人员的范畴，为国家工作，就像古代为国王和国家工作的仆人一样。这就导致很多人对公务员的评价很高，都认为公务员是一份很体面的工作。人生没有规划。在从众心理的影响下，并不是每个人对自己的未来都有明确的目标和规划。很多对自己的人生没有明确目标的人，会习惯听父母亲戚朋友的建议，觉得公务员是一个不错的出路。
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