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公务员的开考比例是指笔试和面试的开考比例,如果报考的人数未达到笔试开考比例是不会进行笔试环节的,同样面试未达到比例,也不会进行面试环节。
一般现在公务员的开考比例是1:3,就是说如果该岗位要招生2个人的话,那么通过审核的人数必须大于等于6个人。该职位才可以参加公务员考试。如果不到6个人的话,那么该职位今年可能就不招收人了。
因招录计划裁减而取消的岗位,其报考人员可参与岗位调剂,重新选择满足条件的岗位报考,审核过程与报名资格审核相同。此类人员中未通过调剂审核或不参与调剂报名的,将失去报名资格,其报名费将予以退还。
公务员考试是公务员主管部门组织的担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员的录用考试。
《中华人民共和国公务员法》规定录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员,采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。
参考资料:百度百科-公务员考试
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合肥市考录办昨日发布公务员招考简章,此次属于区直机关考录公务员,录用后统一定向安排到县区乡镇工作锻炼。下周四开始网上报名,具体报名时间为6月14日8:00至6月17日16:00,报名网站为合肥人才网(www.hfrc.cn)。报考条件宽松,不受专业、性别和地域限制。笔试时间为7月1日,《行政职业能力测试》成绩设置最低控制合格分数线:即为50分。 报考条件比较宽松 本次计划考试录用公务员50名,录用后定向安排工作锻炼的具体职位为:肥东县14名(职位代码001)、肥西县13名(职位代码002)、长丰县14名(职位代码003),瑶海区2名(职位代码004)、庐阳区2名(职位代码005)、蜀山区2名(职位代码006)、包河区3名(职位代码007)。 报考条件为,具有中华人民共和国国籍;拥护宪法;具有良好的品行;具有国家承认的大学本科以上学历;具有正常履行职责的身体条件;年龄为18周岁以上(1989年6月1日以前出生)、26周岁以下(1981年1月1日以后出生)。凡符合上述条件者,均可报考,不限专业、性别和地域。 下周四开始网上报名 报考人员在规定的时间内登录合肥人才网站进行报名,报名后至6月18日15:00前登录合肥人才网站查询是否通过了报名确认。通过确认的,不能再报考其他职位;未确认的,在6月18日16:00之前可以改报其他职位。报考人员于6月27日至6月28日从合肥人才网站上自行下载并打印准考证。报名确认截止后,报考确认人数与职位招考计划数的比例应不低于4:1。不足开考比例的,取消该职位或相应减少职位招考计划数。其报考人员可于6月22日9:00~16:00在合肥人才网站上改报其他职位。 笔试科目为三科 笔试科目为《综合知识》、《行政职业能力测试》和《申论》三科。笔试内容以《安徽省2007年党政机关考试录用公务员考试大纲》为准,报考人员可登录安徽人事编制网和合肥人事编制网站查询。《行政职业能力测试》和《申论》不指定复习参考资料。笔试时间为7月1日。具体安排为:上午8:00~9:30《行政职业能力测试》,10:00~12:00《综合知识》;下午15:00~17:00《申论》。《行政职业能力测试》成绩设置最低控制合格分数线:即为50分,进入面试的人员必须为达到最低控制合格分数线的人员。 设监督举报电话 面试前,对确定为面试人选的报考资格进行审查。面试后,笔试成绩与面试成绩按6:4的比例合成考试总成绩。体检和考查人选根据职位招考计划数按1:1的比例,依考试总成绩从高分到低分确定。体检和考查均合格人员即为拟录用人选,公示后办理录用审批手续。 为方便社会监督,杜绝不正之风,特设监督举报电话:3537323(市监察局执法监察一室)、3538707(市人事局监察室)。咨询联系电话:市人事局公务员管理处:3538709(政策咨询)、市委组织部干部综合处(公务员处):3537437(政策咨询)、市人事局考试中心:2659077(考务咨询)。
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笔试结束后10个工作日内在合肥人事考试网、庐阳区政府网站公布笔试成绩(保留小数点后两位),经查分和加分程序后,进入下一环节。
区卫生局所属各单位岗位、各街道办事处所属社居委招聘岗位按招聘计划数,依据合成后的笔试成绩,从高分到低分按1:1比例确定资格复审人员名单。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的,按《专业知识》成绩高低决定取舍。
其他招聘岗位按招聘计划数,依据合成后的笔试成绩,从高分到低分按1:3比例(招聘岗位数10个及以上的1:2)确定面试入围资格复审人员名单。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的,按《专业知识》成绩高低决定取舍。
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公务员考试招录:1)笔试开考比例:各岗位招录名额与成功报名人数之比。2)面试比例:各岗位拟录用名额与面试入闱人数之比。公务员考试类型有国考、各省省考。1)以四川省公务员考试,2017上半年四川省考为例,笔试开考比例:笔试报名人数与职位录用计划之比一般不得低于5:1。其中,省直属单位驻地在三州及其他纳入艰苦边远地区政策实施范围的县(市、区),开考比例可放宽至3:1。2)以2018年度国家公务员考试为例:①笔试不设开考比例;②各岗位分别设置面试比例,考生可在国考招考简章(即职位表)中“面试人员比例”列查看。由于各省省考考试参照国考考试大纲,考生可参考国家公务员考试复习资料夯实笔试、面试理论基础知识。
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