公务员考试总分一样怎么选

在笔试分数相同的情况下，只要你是过了最低的面试分数线，那么你们分数一样的人都可以一起进入面试，不管有没有超过本身的3:1 的面试比例。在综合成绩相同的情况下，会首先根据你俩的笔试成绩来排名，也就是说，综合成绩一样，但是你的笔试成绩更高，那么你就排名在前面，进入体检阶段，这说明笔试成绩是很重要的，如果笔试成绩都还是一样的（当然，这种几率是比较小的），那么就会按照单科成绩的排名来进行排名。

国考的分数线就是每个岗位的最低面试分数线，那么，这个面试分数线怎么判定呢？

国考的最低面试分数线会根据每个岗位的考生们的笔试成绩来进行排名，然后按照入面比例（一般都是3:1）来决定进入面试的人选，比如入面比例是3:1，招一个人，那么你的岗位就会是笔试成绩前三名进入面试，其中，第三名的笔试分数就是你们这个岗位的最低面试分数线。

国考总分相同怎么办

如果两个人笔试的成绩是一样的，就要看两个人面试的成绩了，如果现在两个人面试的成绩也是一样的，那就只能够加试试题，只要是其中的一个人的成绩高一点就会录取这个人呀。

2022年福建公务员考试公告已经发布，各位考生应该很清楚笔试成绩和面试成绩的计算方法，对于一般的职位而言，考试总成绩是笔试和面试的50%加权得到。那么如果出现考生成绩一样的，到底怎么办呢？今天上岸鸭就为大家解答一下福建公务员总成绩相同该怎么办？

福建公务员总成绩相同应该怎么办

对于考试总成绩加权计算得到相同的考生，如果招考单位有职位空缺还需要用编的，经有关部门同意后并报设区市级以上公务员主管部门批准对于相同的考生予以同时录用，报给有关部门需要备案。如果没有职位空缺或者用编计划的，名次排列采取以下办法解决：

1.2个及以上总成绩相同的，报考者名次按笔试成绩排列;

2.在第一条的基础上笔试成绩也相同的考生，按行测成绩的高低排列;

3.如果考生的总成绩、行测和面试的成绩都想相同的，需要经过有关部门进行加试面试，报考者名次按加试的面试成绩排列。

加试专业科目的考生如果出现上述的情况，也需要按照专业测试的成绩来确定人员，原则是按照以上的规则。

总成绩的计算方法

不加试专业科目的职位，总成绩按照面试和笔试的50%加权计算的得到。需要进行专业科目考试的比如公安系统人民警察职位的，总成绩按公共科目笔试、《公安基础知识》、面试的成绩分别占35%、15%、50％的加权计算。有加考《公安基础知识》的公安系统其他职位总成绩计算方式按照公安系统执法勤务职位的计算比例执行。

以上就是“福建公务员总成绩相同应该怎么办”的回答，如果想要了解更多关于福建公务员的考试，各位可以关注上岸鸭公考。

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