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重庆华图提醒您：为满足中央机关及其直属机构录用公务员的需要，根据公务员法和公务员录用的有关规定，中共中央组织部、人力资源和社会保障部、国家公务员局将组织实施2015年度中央机关及其直属机构考试录用担任主任科员以下及其他相当职务层次非领导职务公务员工作。有关事项预计在10月份出公告，请随时关注重庆华图公务员考试网（），我们将第一时间公布2015年国考公告。一、报考条件(一)具有中华人民共和国国籍;(二)18周岁以上、35周岁以下(1977年10月16日至1995年10月16日期间出生)，2014年应届硕士研究生和博士研究生(非在职)人员年龄可放宽到40周岁以下(1972年10月16日以后出生);(三)拥护中华人民共和国宪法;(四)具有良好的品行;(五)具有正常履行职责的身体条件;(六)具有符合职位要求的工作能力;(七)具有大专以上文化程度;(八)具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。中央机关及其省级直属机构除部分特殊职位外，应招录具有2年以上基层工作经历的人员，中央直属市(地)级机构职位、县(区)级及以下职位(含参照公务员法管理的事业单位)，10%左右的职位用于招录服务期满、考核合格的大学生村官、“三支一扶”计划、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员。招考职位明确要求有基层工作经历的，报考人员必须具备相应的基层工作经历。基层工作经历，是指具有在县级及以下党政机关、国有企事业单位、村(社区)组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地(该基地为基层单位)参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，可视为基层工作经历。在军队团和相当于团以下单位工作的经历，可视为基层工作经历。报考中央机关的人员，在地(市)直属机关工作的经历，也可视为基层工作经历。以上基层工作经历的截止时间为2013年10月31日。现役军人、在读的非应届毕业生、服务年限不满2年(含试用期)的公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员，不得报名。曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员被辞退未满5年的，以及法律规定不得录用为公务员的其他情形的人员，不得报名。报考人员不得报考录用后即构成回避关系的招录职位。二、报考程序(一)职位查询各招录机关的招考人数、具体职位、考试类别、资格条件等详见《中央机关及其直属机构2014年度考试录用公务员招考简章》(以下简称《招考简章》)。

重庆华图提醒您： 根据人事考试网安排，2015年上半年重庆公务员考试将在4月25日进行。预计公告将在2015年3月中下旬发布并进行报名。 重庆公务员考试题量在110-120题之间浮动，具体数目不确定。上半年联考比较简单一些，下半年自主命题难度比较难。 根据重庆人事考试网发布的文件《2015年重庆市公务员考试、报名时间公布》中，可知，2015年上半年重庆公务员考试报名时间即将在3月中下旬开始，届时，请考生关注重庆华图公务员考试网。我们将会在第一时间为大家公布报名时间。 考试分笔试、面试。公安人民警察法医、司法人民警察狱医、所医职位招录指标与报名人数比例未达面试比例的，可以开考且不递减指标;其他职位招录指标与报名人数比例须达到该职位面试比例(详见附件1)及以上的方可开考，达不到比例的则相应递减或取消招录指标。因报名人数达不到笔试开考比例(即面试比例)而被取消招录的职位，由市人事考试中心向该职位已缴费的报考人员退费或征得本人同意后将其调剂到符合报考条件的其它职位。 笔试采取闭卷方式进行，笔试包括公共科目行政职业能力测验和申论两科，每科分值100分。招考对象（2014年下半年，仅供参考）：本次招录对象为符合下列条件之一的人员：(一)在报名开始日(2014年8 月13日)前取得全日制普通高校普通本科及以上学历并取得学士及以上学位的人员;(二)在报名开始日(2014年8月13日)前已取得重庆市辖区内户口，且取得国民教育序列(包括全日制、自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大、函授)专科及以上学历的人员。二、报考条件(一)报考人员应同时具备下列条件：1. 具有中华人民共和国国籍;2. 年龄为18周岁及以上、35周岁及以下(1978年 8月13日至1996年8月13日期间出生)。其中，报考人民警察(含公安人民警察、森林公安人民警察、司法人民警察)职位的，年龄为30周岁及以下(1983年 8月13日至1996年8 月13日期间出生);但报考公安人民警察法医和司法人民警察狱医、所医职位的，年龄为35周岁及以下【其中，报考司法人民警察狱医、所医职位的，如在报名开始日(2014年8月13日)前已取得中级及以上职称的，放宽至40周岁及以下(1973年 8月13日至1996年8 月13日期间出生)】;3. 拥护中华人民共和国宪法;4. 具有良好的品行;5. 具有正常履行职责的身体条件;6. 具备符合职位要求的文化程度和工作能力;7. 具备拟任职位所要求的资格条件(详见附件1)。(二)其它要求：1. 招录职位要求有工作经历的，报考人员必须具备相应的工作经历。其中，基层工作经历指基层和生产一线工作经历，即具有在县级及以下党政机关工作的经历，以及在国有企事业单位、村(社区)组织、其他经济组织和社会组织等工作的经历。曾在军队团和相当于团及以下单位工作过，可视为具有基层工作经历。高校毕业生在校期间的社会实践经历，不视为工作经历。工作经历的计算时间截止到2014年8月底。2. 下列人员不得报考：(1)曾因犯罪受过刑事处罚的;(2)曾被开除公职的;(3)各级公务员招录中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的;(4)现役军人;(5)试用期内的公务员;(6)公务员被辞退未满5年的;(7)事业单位人员被解除聘用合同未满5年的;(8)我市2011、2012年选派大学生村官;(9)法律规定不得录用为公务员的其他情形的;(10)其他不得报考的情形;此外，参加我市2013年以来的公务员录用考试，符合条件的人选放弃体检、考察、拟录用公示、试用期内主动申请放弃录用资格和考核不合格等取消录用资格以及报考人员被录用为公务员后无正当理由不报到取消录用资格的人员，仍处于当次公告规定禁考时间内的，不得报考。3.在全日制普通高校脱产就读且未毕业的不能凭已取得的学历(学位)证报考。4. 报考人员不得报考录用后即构成公务员法第六十八条规定的回避关系的职位。更多考试资料请登录重庆人事考试网，报名入口：（）

重庆华图提醒您：面试的时间由招录机关确定，一般在2015年3月底前进行。根据往年时间推算，预计2015年2月各招考机关的面试工作就将陆续启动了。报考人员可登录考录专题网站或招录机关网站查询招录机关面试公告，也可直接向招录机关电话咨询。对于国考面试，很多考生还很陌生，在此，重庆华图公务员考试网为大家做一个详细的解释。一、灵活多变的考试形式国家公务员考试的面试形式一直走稳健与改革并举的路线，结构化面试形式是国考的传统面试方式，可谓一直雄霸国考面试大关，无数优秀干才就是通过这种考核方式成功跻身公共管理的队伍。而无领导小组讨论面试形式则是从小范围、个别部门(如国税、安监等)使用到逐渐成为国考中举足轻重的面试形式，从去年国家公务员面试情况来看，其使用范围主要集中到了中央部委。同时，也有极个别部门出现半结构化面试的形式，即无领导小组讨论面试与结构化面试相结合的一种综合面试方式。当然，结构化面试也呈现出与时俱进的新鲜模样，不断涌现出各种创新题型，比如：材料题、视频题、演讲题、情景模拟题等。其中尤其值得我们注意的是材料题。2011年至2014年国家公务员招录考试的面试中很多部门都采用了材料题这一形式。材料题的问题类型依然是结构化面试的常见类型，如：综合分析、人际关系、应急应变和计划组织等，但是面试的具体形式已经与传统结构化面试产生了一定的区别，它的题本由材料和题目两部分构成，一般仅发给考生阅读材料，上面没有面试题目，考生阅读结束后，携带阅读材料进入考场，结合材料考官会提问3-4道问题，4道居多。二、内藏玄机的结构化面试结构化面试是国考面试的主要考核方式，所以国家公务员考试网来重点透视一下结构化面试的各种玄机，从题本构成、时间、数量以及考务内情等方面去揭开国考的神秘面纱。(一)考官手中有全面扼要的参考答案国家公务员的结构化面试题本一般含3至6道面试题，原则上每题分配约4至5分钟的时间，其中6道题的情况比较特殊，历年多出现在银监会、证监会、铁路公安(一般警务操作题设2问、视频题设2问)中央部委等岗位的面试中，部分考场会因考官追问而出现面试题量增加的情况。另外，国家公务员考试网提醒您注意：国考结构化面试的题本分为考官使用和考生使用两种，而考官使用的版本则会有较为简明扼要但是结构完整的面试参考答案，以及“好、中、差”三种评分级别的参考评判标准，所以，考生不仅要练就卓越的口才，更要把握住国考的真正命题角度和主要得分点。(二)材料题的真实考务内情材料题是结构化面试的一种创新形式，这种出题方式在去年国考中被多部门、多系统采用，从其发展态势来看，或将逐渐替代传统的结构化面试形式，所以我们有必要了解一下这种升级版的结构化面试形式的具体内情。1.“三室”定考场国家公务员的材料题面试考场分为：候考室、备考室和面试室。顾名思义，“候考室”就是考生等候和休息的地方，一般考生需要配合工作人员进行入场前的准备工作，比如聆听工作人员宣读考生须知以及参加抽签决定面试的顺序等。那么“备考室”就是比较特别的一个地方了，那是考生阅读材料的地方，我们前面谈到过，材料题分为材料和试题两部分，考生在与考官交流之前必须先在“备考室”阅读工作人员发的材料，其实就是考生题本，一般给10分钟阅读和准备的时间。最后，考生带着阅读材料进入“面试室”，回答考官的提问。2. 内情“五须知”(1)计时起点：从主考官宣读完指导语起，面试开始计时，不分段计时。(2)同岗统面：报考同一职位的考生，原则上应安排在同一天进行面试，由同一组考官进行评分。(3)准确提问：主考官提问时必须讲普通话，不得使用方言，提问时语速要适中，表达要准确。(4)考场物品：可能有题本，一般考场会提供草稿纸和笔，但也有部分考场会无纸笔。(5)成绩计算：面试采取体操计分法，考生在每一要素上的最后得分是：把全体考官在该要素上的一个最高分和一个最低分去掉之后，其余分数取得的平均值。面试公告详情可登陆重庆人事考试网（）查看

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陕西人事考试网提醒您：

2015国家公务员考试公共科目笔试成绩及最低合格分数线可于2015年1月10日登录考录专题网站查询。7个非通用语职位外语水平考试成绩和银监会、证监会特殊专业职位考试成绩也同时在考录专题网站上公布。

点击查看》》》2015国家公务员考试面试公告，希望对您能有所帮助，更多考试资讯请关注：陕西人事考试网

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2015年国家公务员考试公告预计在10月份公布，请关注陕西人事考试网，会及时更新的哦!具体的时间安排，您可以参考下2014年国家公务员录用考试时间安排，做好备考：报名时间：2013年10月16日8:00至24日18:00资格审查：2013年10月16日8:00至26日18:00报名确认及缴费：2013年11月2日9:00至7日16:00打印准考证：2013年11月18日10:00至23日12:00笔试时间：2013年11月24日成绩查询：2014年1月7日

希望我的回答可以帮到您，祝您成功！

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