事业编制转公务员考试题

从04年开始，事业编转行政编,是必需要参加公务员考试的。公务员考试分两种，国家公务员考试和省公务员考试。国考是全国统一考试，省考是全省统一考试。难度相对较大，近年来考的人特别多，一个职位几十个人竞争是正常现象。公务员考试形式分为：笔试，体检，面试。最重要的是笔试，你可以参加一些辅导班来弥补。如果说一个职位招收3个人的话，那进入面试名单的是笔试成绩的前9名，比例为1：3。另外，事业编制会对你以后的晋升有影响。你所说的乡镇副科级领导职位，属于公务员性质的。一般领导职位的任命都是从公务员中选任的。当然也有特殊情况，比如企业家，后台够硬的，在地方上有影响力的。

公务员考试内容包括：申论，行政职业能力测试等，公务员考试难度大，需要你有很好的基础，对笔试能力、身体素质、面试技巧都有考验。

行政事业编制转为公务员编制原则上必须参加统一组织的公务员考试，才能进入公务员序列。如果有机会担任公务员序列副科实职及以上领导职务，可以聘任公务员。公务员法出台之前，党的机关和行政事业单位以及其他相关单位是依照公务员管理的，公务员法出台后把党的机关正式纳入公务员序列。 所以你是依照公务员管理的，不是参照管理，参照管理和依照管理是不同的概念。 参照管理是指：除了行政事业单位外，其他非盈利性事业单位的人员参照公务员管理，比如：公办义务教育学校的老师。 另外，随着事业单位的改革，行政事业单位将逐步纳入党和政府机关序列，作为行政事业编制的人员与公务员编制的人员的差别越来越小。

首先，省考国考要考两门，一门行测就难住了大半考生，还有一门申论；而事业转公务员考试基本就是考申论。如果你当年参加事业单位笔试的内容仅仅是《公共基础知识》的话，现在参加公务员考试就比较困难了，需要在申论和行测上下苦功夫。另外，新形势下各地也有一些新的人事制度改革举措，比如采取适当的考试方式面向社会选聘工作人员，录用后签定聘用合同，享受确定的岗位待遇，但原身份不会发生变化。

可以去参加培训班，现在公务员的培训班很多，找一些含金量高，有名的培训机构，我们当初找的中公，自己平时按照培训班老师教的方法，在家做题，笔试前半年都要开始学习了，平时不要放松学习，不下功夫很难考上。

每年各省都有1-2次省级公务员招考，主要岗位设置在乡镇，部分岗位为公安干警、法院、检察院岗位等。如果事业编制工作人员要去参考，工作年限务必要超过1年。

有时，根据工作需要，地级市或者县政府会面向本地区或者全国，公开选拔副科级领导岗位或副科工作岗位(储备干部)。这类考试要求报考人员最少具备3年工作经验，年龄也有具体要求，总体来说，要求很严格。(比如五年一次的乡镇换届。

要么直接到行政机关担任副县以上干部，这个一般没有严格的年龄要求，且至少担任事业单位正科级领导职务；要么到行政机关担任科级领导职务，但需要在事业单位担任相应科级领导职务，且一般不超过40周岁。

这两种的区别是，公务员考试一般自己报靠就可以了，只要没有特殊原因，原单位一般不会反对。而调任就复杂一点，是组织任用，是组织根据本人表现和工作需要确定的。

本人是事业编制 干部身份。就算没转行政编。在以后提升，有影响么？比如提任乡镇副科级领导----根据这句话来看，你好像是乡镇上班的。不知道是不是和我们这边一样，因为特殊原因，乡镇府升级成社区政务中心了（我们这里是城中村，现在统一该成和城市一样的了。所以单位也分配一些行政指标了，中了的人可以调到区上去（我估计你们也是这种）。反正考试是肯定要的，走过场还是必须要的。反正我们这次是上面派人做指导讲宣传，然后就考试（还是和事业单位考试一样，行政120题+公共基础写作文，不过出题不是人事局出的，应该是区上出的)，然后面试都节省了。。。。。直接单位发布告，哪些人出任什么职位。唉，确实单位关系难理啊，比如我们这里，乡镇府里面也有城管办，问题是城管办到底属于乡镇府管理还是市城市建设管理局。如今改成社区政务中心了，这些城管变成了社区的人了，除了城建局分配到这里的领导是行政编制，属于城建局外，其他人还是事业编制甚至N多临时工，麻烦啊。难理啊。

您好，中公教育为您服务。事业编全称是事业编制，主要从事专业技术岗位或者工勤等岗位，无论是事业单位还是行政单位，这些岗位的工作人员都是事业编制，事业单位人员编制一般为非公务员序列的事业编制，其经费一般由国家事业费开支。公务员与事业单位的人员有什么区别，主要有以下四大方面：一是工作性质方面，公务员从事的主要是国家行政事务性工作；事业单位人员从事的主要是社会公益性工作，或者说是非营利性的工作。二是工资收入方面，公务员的工资收入是按照《国家公务员管理条例》的规定发放，并根据国家财政状况进行调资；事业单位人员的工资收入一般不受国家约定，由各事业单位根据市场情况而定。一般来说，事业单位人员的工资收入比公务员高。三是保险福利方面，公务员享受的保险福利是按照《国家公务员管理条例》的规定执行；事业单位人员享受的保险福利是按照国家有关的社会保障规定执行，一般要逐步实行社会化。一般来说，公务员享受的福利待遇比事业单位的人员要好一些。四是用人方面，公务员的录用、提升、退休、辞退、辞职等是按照《国家公务员管理条例》的规定执行；而事业单位人员的录用、提升、退休、辞退等是按照国家劳动法的有关规定执行。但事业单位对人员的管理权限要大一些。从事业编一般要经过统一的公务员考试才能成为公务员编制。如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

你好！事业单位编制不能直接转公务员编制！都是要经过考试！事业单位各地都不相同！主要是考行政职业能力测试 和 所招考单位要求的专业知识。公务员考试一般考行政职业能力测试和申论！事业单位考试与公务员考试区别 1、发起机构不同公务员考试发起机构是国家：中组部和人事部，地方：省、市委组织部和人事厅，各用人单位上报岗位需求 ；事业单位考试发起机构是各用人单位的人事部门。2、笔试组织实施机构不同公务员考试的笔试组织实施机构是人事部公务员管理司、各省、市人事厅局所属人事考试中心（事业单位，考试中心命题和组织报名、考试属于公共服务机构）；事业单位考试的笔试组织实施机构多数委托省、级和地级市的人事厅局所属人事考试中心（事业单位，考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行命题组织实施 。3、举办的统一性不同公务员考试国家每年一次，各省、市一般每年一招考1次，有的2次，个别单位如警察招考可能单独举办 ；事业单位考试目前尚无全国招考，多为全省市和县级统一招考，一般是各个单位单独发公告招考 4、报名方式不同公务员考试是网络报名，事业单位考试一般规模大的采取网络报名，人数少则现场报名 。5、笔试考试科目不同公务员考试笔试北京市和国家均只考行测、申论，个别省有公共基础和专业课，警察加心理测验和体能测试 ；事业单位考试一般考行测（多数包含公共基础）、申论，或行测、公共基础，个别考公文写作，部分加专业测试 。6、分数计算方法不同公务员考试笔试和面试基本上各占一半，有的46开，少数37开。一般设置总分最低线，个别设单科最低线；事业单位考试笔试和面试基本上各占一半，有的46开，一般无最低分数线。7、人事编制不同公务员考试录用后有公务员编制；事业单位考试录用后是事业单位编制，须参加公务员考试并被录用后，方可转为公务员编制。8、面试考试组织方式不同公务员考试由国家：人事部会通用人单位，北京考：市人事局公务员管理处命题并组织实施（非考试中心）；事业单位考试由事业单位在人事机构指导下自己组织。9、招考公告发布网站不同公务员考试招考公告在国家人事部网站：，发布网站是北京市人事考试网 ；事业单位考试招考公告在各级地方人事、人才网站，发布网站是各用人单位官方网站。10、试题难度不同公务员考试较难（试题难不意味着难以考取，难度仅是因为报考人数多而必须增加考试的区分度）；事业单位考试较容易（试题简单不意味着容易考取，因针对具体每次考试的报考人数少，试题简单即可区分优劣。11、上报职位需求不同公务员考试由各用人单位将职位需求数量和描述报国家人事部公务员管理司（国家）、人事考试中心（省）；事业单位考试由本单位人事部门自己决定，报上级主观部门批准。12、报名审核不同公务员考试是各用人单位分别派人审核自己单位的报考者；事业单位考试一般审核环节和报名环节同时进行。

难度很大，因为这是属于国家考试，有很多人报名参加考试，竞争性很大，难度也很高。

省公务员考试一般考：行测（数量关系、判断推理、常识判断、言语理解、资料分析）申论(主要考查应考人员对给定材料的分析、概括、提炼、加工，测查应考人员的阅读理解能力、综合分析能力、提出问题和解决问题能力、贯彻执行能力、文字表达能力等。)报考公安岗位还有公安专业知识事业单位以重庆市举例：主要考综合基础知识（主要考察的内容包括：政治、经济、法律、人文、历史、科技、行政、时事政治。），有的岗位还会考管理基础知识，具体要以岗位要求为准。国家公务员考：行测（数量关系、判断推理、常识判断、言语理解、资料分析）申论(主要考查应考人员对给定材料的分析、概括、提炼、加工，测查应考人员的阅读理解能力、综合分析能力、提出问题和解决问题能力、贯彻执行能力、文字表达能力等。)中共中央对外联络部、外交部等部门日语、法语、俄语、西班牙语、阿拉伯语、德语、朝鲜语(韩语)、葡萄牙语等8个非通用语职位的报考者，还将参加外语水平测试。中国银保监会及其派出机构特殊专业职位、中国证监会及其派出机构特殊专业职位，以及公安机关人民警察职位的报考者，还将参加专业科目笔试

事业单位转公务员的话，一般考试难度不大，考试由本地组织部组织实施，考试包括两部分，应该是笔试，这个必要是考申论和公共基础，第二部分是面试，面试一般是小组面试的形式。