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两者的区别就是对应的报考职位不同。
1、报考设区市以上机关单位职位的，考试类别为综合类，科目为：
《行政职业能力测验》（A卷）
《申论》（A卷）
2、报考县以下机关单位及监狱、强制隔离戒毒系统、公安执法勤务类职位的，考试类别为基层类，科目为：
《行政职业能力测验》（B卷）
《申论》（B卷）
此外，乡镇机关面向优秀村干部“职位2” 招考的，考试类别为优秀村干部类，科目为：
《行政职业能力测验》（C卷）
《综合应用能力》
扩展资料：
2019年浙江省公务员考试考试范围以《2019年浙江省各级机关单位考试录用公务员公共科目考试大纲》和《2019年度公安机关面向社会招录人民警察专业科目考试大纲》为准。
笔试总成绩为两科原始成绩相加。报考公安（林业公安）机关执法勤务类职位的按照行政职业能力测验、申论、公安专业科目考试成绩各占40%、30%、30%的比例合成笔试总成绩。
对现任村“两委”正职报考乡镇机关面向优秀村干部（含“职位1”和“职位2”）职位的，实行笔试总成绩加10分。
笔试科目按规定做雷同甄别后，由省公务员局统一划定各类职位的笔试总成绩合格分数线。面向少数民族招考职位的合格分数线单独划定。
参考资料：浙江人事考试网-浙江省各级机关单位考试录用公务员公告
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B类在题目难易程度上相对A类稍显简单。2018年省考是贵州省公务员招考里程碑的一年。这一年贵州笔试形式中开采用申论分级考，分为AB卷，而从2020年的公告中来看，今年分为ABC卷，贵州省对公务员(人民警察)职位申论笔试ABC卷区分是适用于不同职位，这凸显了考试分级筛选的目的。公务员、人民警察职位而言均按照省级用A卷，市、县用B卷和乡级考C卷的形式进行招录，选调生是有贵州省统一出公告，均采用A卷进行招录，省直、市(州)直公务员基层培养项目，采用B卷进行招录。ABC卷设置主要就是针对不同岗位而言的，在测查区分度是非常明显的。2019年A卷在考试形式上基本沿袭了之前几年多省联考出卷形式，试卷册主要由注意事项、给定资料、作答要求三部分组成，三道非作文题和一道话题作文，非作文题有归纳概括、解释分析和贯彻执行题组成，作答难度与2018年基本持平，作文题以“繁琐”与“简单”话题进行考察，双主题词话题作文的风格得到延续。B卷在考试形式上也与A卷极为不同，试卷册分为注意事项、给定资料和作答要求三个部分，而给定资料和作答要求采用逐一对应方式呈现，即给定资料1后附有题，以此类推，题型设置出现了启示分析、归纳概括+提出对策、贯彻执行(两道题)等，没有作文题目，题目的命制仍是多省联考出题，采用试题与福建省考乡镇(B类)在题目难易程度上相对A类稍显简单，风格和侧重点均与历年省考申论侧重点相似。
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1.根据2017浙江省公务员考试公告及大纲可知，浙江省考基层类考试，考试科目为：《行政职业能力测验》(B卷)和《申论》(B卷)。2.《行政职业能力测验》(含A、B、C卷)主要测查应考人员从事国家机关工作的潜能。测查内容包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等五个部分。3.《申论》(B卷)主要通过应考人员对给定材料的分析、概括、提炼、加工，测查应考人员的阅读理解能力、贯彻执行能力、解决实际问题的能力和文字表达能力等。《申论》(A卷)主要通过应考人员对给定材料的分析、概括、提炼、加工，测查应考人员的阅读理解能力、综合分析能力、提出问题和解决问题能力和文字表达能力等。4.具体的考试情况考生可到当地的人事考试网站查看最新的考试公告及大纲，根据公告及大纲内容，有针对性的备考。
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