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公务员考试的信息:
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职位明确要求有基层工作经历的,报考人员须具备在县级以下机关、企事业单位、村(社区)组织及其他经济组织、社会组织等基层工作的经历。曾在军队团和相当团以下单位工作过,可视为基层工作经历。基层工作经历起始时间按人社厅发〔2010〕59号文计算。考察工作按照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)要求,坚持实事求是、客观公正的原则,全面落实好干部和德才兼备、以德为先的标准,遵循注重实绩、突出能力的正确用人导向,采取查阅档案、听取有关方面意见、与本人面谈等方式进行。
考试录用工作按照制定录用计划、发布招录公告、报名与资格审查、笔试、资格复审、体能测评(人民警察职位)、面试、体检和考察、公示、审批录用等步骤进行,由省公务员主管部门统一组织,有关工作由市公务员主管部门和省直招录机关具体组织实施。
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在香港,除纪律部门这种对应征者体能有要求的部门,对于一般特区政府部门的公务员,考生参加特区政府举办的免费综合招聘考试及基本法测试即可。综合招聘考试包括三张试卷:中文、英文和能力倾向测试。中文包括阅读理解、字词辨识、句子辨析、词句运用等类型;英文测试包括阅读理解、改错、句子填空和段落改进等几种题型;能力倾向测试主要用英文进行,除了中文的演绎推理外,还有英文的判断分析、图表分析、数据充分等。基本法测试是一张设有中英文版本的选择题形式试卷,用来测试考生的基本法知识,共15道题,考生需要在20分钟内完成,满分100分。考生可以多次参加基本法测试且成绩永久有效。
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