丽水公务员面试考试

您好，华图教育为您服务。(1)面试报道抽签，考生一般需要提前10-30分钟到达指定地点报道。(2)候考，考生抽签完毕后进入候考区等待考试，考试未结束不许随便离开。(3)进入考场。(4)答题(5)退场。(6)公布成绩。(7)面试结束。更多公务员及事业单位相关信息请咨询丽水华图教育如有疑问，欢迎向华图教育企业知道提问。

考官的组成成分，从实践看各地基本上是一样的。一部分，来自各地的人事厅（局）考试中心和组织部的同志；一部分，来自各单位的人事处长。按照规定，他们大多具有国家人事部颁发的面试考官资格证书。2008年山东省选调生的面试考官，还邀请了部分乡镇干部作为考官。 需要特别说明的是，为了进一步提高公务员录用工作的透明度、公正性，防止暗箱操作，从去年开始起，绝大部分地方均实行异地聘请考官，或者交叉安排考官，得到了社会的普遍认可。 关于考官的具体数量。一般来说是7名考官，其中1名为主考官，主要负责读题、提问、宣布成绩等事项。希望能对你有所帮助。更多公务员及事业单位相关信息请咨询丽水华图教育

您好，中公教育为您服务。

2015浙江公务员考试之面试测评要素解析：

公务员面试中，考官手中都有一份测评要素评分表，用来给考生打分，在表中有考官打分的标准及依据——测评要素，包括九大能力：综合分析能力、人际交往的意识与技巧、计划组织协调能力、应变能力、求职动机与拟任职位的匹配性、言语理解与表达能力、举止仪表、专业知识以及自我情绪的调节与控制。今天中公教育专家就带领各位考生对这几大测评要素进行解读。

一、以题目为载体 考查六大能力

在九大测评要素中有六大能力是通过题目进行考查的，分别是综合分析能力、人际交往的意识与技巧、计划组织协调能力、应变能力、求职动机与拟任职位的匹配性、言语理解与表达能力。当然题目与能力不是一一对应的关系，通常一种题型是能考察多种能力的。比如对于突发性问题的处理，就需要我们对问题进行分析从而决定我们如何处理，这就是综合分析能力的体现，而我们在处理中对于轻重缓急的把握又是应变能力的体现，最终我们能否简单清晰地表达清楚我们的处理过程，这就是言语理解与表达能力的体现。所以题目之所以能够成为考查的载体或媒介就是因为通过题目的作答能够展现考生的能力。

二、举止仪表很重要

题目虽是考查载体，但最终能够影响考官评分的还是我们所展现的综合素质和整体印象，因此举止仪表无疑就很重要了。我们常听一句话：“腹有诗书气自华”，这是为什么考官能够通过十几分钟的时间对你进行评判。对于举止仪表，中公教育专家建议大家注意两个部分：一是着装要大方得体。男考生最好选择西装，以深颜色的为佳，配白衬衣，领带以蓝、灰为主，皮鞋最好选择黑色;女考生最好选择与肤色能够配的起来的套装，去除衣服上的小挂饰，皮鞋要与衣服的颜色搭配好。发型一定要注意，不要做成奇形怪状，可参考中央电视台和各个省台新闻节目主持人的发型，给人一种落落大方的感觉。二是注意考试的流程，对于面试来说，在考生进门的瞬间面试就开始了，所以各位考生要注意，走进门时就要精神抖擞，站定后问好鞠躬，落座后注意端正挺直，双手放于桌面，答题的过程中切记与考官的自然从容的眼神交流，答题完毕之后注意给予考官言语上的提醒，比如考生作答完毕。离场时站起来致谢后，也要保持良好精神面貌离开。

……

更多详情请点击浙江人事考试网。

如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

从上表可看出2022年浙江省考温州地区中笔试最高分来自 瑞安，分数为 159+，最低分来自 文成，分数为 111。