公务员考试按人社题

行政职业能力测试、申论公务员考试b类考试考行政职业能力测试、申论,部分岗位需要参加公安专业科目考试。

根据《中华人民共和国公务员法》、《公务员录用规定(试行)》、《广东省公务员录用办法(试行)》规定，中共广东省委组织部、广东省人力资源和社会保障厅、广东省公务员局决定组织2013年全省各级机关(含参照公务员法管理单位，下同)考试录用主任科员以下非领导职务公务员(含参照公务员法管理单位工作人员，下同)13565名。现将有关事项公告如下： 一、招考对象招考对象为全日制普通高等院校2013年应届毕业生和社会上具有国家承认学历的大专毕业以上人员(部分乡镇、公安特警、监狱及劳教管理机关一线护理等职位放宽到高中、中专、中技以上)。2013年国内普通高等院校应届毕业生须于2013年9月30日前取得相应毕业证书、学位证书，其他报考人员须于报名之日前取得相应毕业证书、学位证书。除报考面向“优秀异地务工人员”和“大学生村官等服务基层项目人员”的专门职位外，非广东常住户口(生源)报考者限全日制普通高等院校本科以上学历并取得学士以上学位的人员。二、报考条件(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法;(二)遵纪守法，具有良好的品行;(三)报考年龄一般为18至35周岁(1977年3月22日至1995年3月22日期间出生)，应届硕士、博士研究生(非在职)报考放宽到40周岁以内(即1972年3月22日以后出生)。根据《关于调整公安机关监狱及劳动教养管理机关录用人民警察招考年龄的通知》(人社部发〔2011〕115号)等文件规定，下列职位的报考年龄调整为：1.广州和地级市以下公安机关人民警察职位、全省法检系统司法警察职位：18至30周岁(1982年3月22日至1995年3月22日期间出生)，应届硕士、博士研究生(非在职)和报考法医职位的放宽到35周岁以内(1977年3月22日至1995年3月22日期间出生);2.公安特警职位：18至25周岁(1987年3月22日至1995年3月22日期间出生);3.司法行政部门监狱、劳教所一线干警职位：18至30周岁(1982年3月22日至1995年3月22日期间出生)，应届硕士、博士研究生(非在职)和报考狱医、心理矫正等特殊职位的放宽到35周岁以内(1977年3月22日至1995年3月22日期间出生);(四)具有大专以上文化程度(部分乡镇、公安特警、监狱及劳教管理机关一线护理等职位放宽到高中、中专、中技以上);(五)具有正常履行职责的身体条件和符合职位要求的工作能力;(六)具有拟任职位所要求的其他资格条件;(七)法律、法规规定的其他条件。招考职位明确要求“具有2年以上基层工作经历”的，报考人员必须具备相应的基层和生产一线工作累计满2年的经历。基层工作经历计算截止日期为2013年3月22日。报考定向招录“服务基层项目人员”的专门职位(在职位表中注明“具有服务基层项目工作经历”)者，应为我省招募的、服务期满且考核合格的参加大学生村官、“三支一扶”、“大学生志愿服务西部计划”和“广东大学生志愿服务山区计划”等服务基层项目的人员。符合条件的人员，可报考服务所在市、生源所在市或省直单位的专门职位。曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员、在读的非应届普通高等院校毕业生、现役军人、在职公务员和参照公务员法管理单位工作人员(含试用期人员)、自2008年以来被辞退的公务员或事业单位工作人员、自2011年以来参加我省公务员录用考试违背承诺的人员、以及有关法律规定不得录用为公务员的其他情形的人员，不得报名。报考人员不得报考录用后即构成回避关系的招考职位。本次全省各级法院、检察院招录职位分法律业务职位和非法律业务职位。报考法律业务职位的考生，均需通过国家司法考试。

公务员考试怎么考（题注问题很多，我会从要点分点作答）一、回答您“大专生可以参加吗？”我国公家公务员报考条件中，第七条规定，公家公务员考试须大专及以上文凭。二、”具体靠什么” 1、笔试 （1）行测，是行政职业能力测验(英文名Administrative Aptitude Test，简称AAT)的简称，它和智力测验一样，属于心理测验的范畴。它用来测试应试者与拟任职位相关的知识、技能和能力，是考查应试者从事公务员工作所必须具备的一般潜能的一种职业能力测试。行政能力测试是国家公务员考试公共笔试的一门，也是其中难度较大的一项。，包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等部分。（2）申论国家机关、公务员录用考试中，考生根据指定的材料进行分析，提出见解，并加以论证。申论主要考查应考人员对给定材料的分析、概括、提炼、加工，测查应考人员的阅读理解能力、综合分析能力、提出问题和解决问题能力、文字表达能力等，申论考试是具有模拟公务员日常工作性质的能力考试。注意事项：申论考试与传统作文考试不同，它是对分析驾驭材料能力与表达能力并重的考试。作答时限：总时间为180分钟,建议阅读材料50分钟,作答130分钟。仔细阅读给定的材料，按照后面提出的申论要求依次作答。 2、面试（1）公务员面试是一种经过组织者精心设计，在特定场景下，以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段，由表及里测评考生的知识、能力、道德等有关素质的一种考试。最常用的是结构化面试和无领导小组讨论两种形式。 （2）考试形式结构化面试，是指按照事先制定好的面试提纲上的问题一一发问，并按照标准格式记下面试者的回答和对他的评价的一种面试方式。无领导小组讨论采用情景模拟的方式对考生进行集体面试，通过给一组考生（一般是5—7人）一个与工作相关的问题，让考生们进行一定时间（一般是一小时左右）的讨论，来检测考生各方面的能力和素质，由此对考生作出综合评价。三、怎么考和复习 1、选适合自己的教材 现在市场上有各种各样的教程，但是教程的质量参差不齐，个人建议考虑一些比较大的出版社出版的教程，这样的教程相对会严谨一些，给的答题思路会科学严谨一点。另外选教程的时候还要注意，有的教程分析题目的时候会比较注重技巧，而有的教程会比较注重题目的原理，这要看你个人的思维方式，选择适合自己的就可以2、制定备考计划 教程准备好了，还应该有一个学习的计划，一般来说可以分为三个阶段来准备，第一个阶段是熟悉考试的内容和题型，可以拿一套真题的卷子来做一遍，了解大概的内容和形式，让后分析自己在各个模块的表现；第二个阶段就可以根据自己的情况来分模块联系，比如我语言理解丢分比较多，那么我就多花时间联系这个模块，当然，擅长的模块也不能丢，一定要保持每个模块的题感；第三阶段就是冲刺阶段了，每天按照考试时间，不断做题，不断提升自己的答题速度，一直到考试前。3、报培训班 对于第一次考公务员的童鞋来说，报培训班是必须的，因为这样可以让你找到一个明确的方向，不会出现不知道怎么准备的情况，而且报培训班可以补齐你的知识短板，在学校，有的知识点你是接触不到的，特别是申论，经过培训会好得多。4、关注热点 如果你决定考公务员，那么每天的新闻联播肯定是要看的了， 因为行测中的常识题、申论都会考一些实事，这些题目要靠短期提高是不太可能的，因此平时就要开始积累。你可以在手机上下载一些新闻的用户端，比如人民日报、新华网等一些代表国家言论的媒体，每天关注上面的热点和评论5、严格按考试时间练习题目 公务员考试的准备，最终要落实到做题上，一定要练练练，大量的联系题目，而且一定要按考试的时间来答题，因为如果不计时，那些题目我们每个人都会做，知识因为考试的时间很紧，所以平常练习一定要掐时间，在规定的时间内完成。6、要充满自信 自信会给你力量，如果下定决心要考公务员，那么一定要有舍我其谁的魄力。假如连你自己的都觉得自己考不上，自己都怀疑自己，那么只要遇到一点困难，你就会往后缩，这样要考上公务员就不太可能了，除非你能报那种只有一个人都开考的岗位了。7、要有毅力 准备公务员是一个漫长的过程，很多人都会面临来自家庭、就业的压力，而且公务员考试是有很大竞争压力的，所以，一定要有毅力，不要准备到一半的时候放弃，要相信付出是一定会有收获的，即使不会马上兑现，那也不会一无所获的，所以既然准备了就要坚持到底。

公务员考试B类考试主要考查考生的政治理论知识、法律法规、行政管理知识和技能，以及综合运用这些知识和技能的能力。具体考试内容包括：政治理论知识考试、法律法规考试、行政管理知识考试、行政管理技能考试和综合应用考试。政治理论知识考试主要考查考生对中国共产党的基本观点、中国特色社会主义理论体系、中国共产党的历史和现代中国的政治、经济、文化、社会发展等方面的基本知识。法律法规考试主要考查考生对国家有关法律、法规、规章、政策、规范性文件等的基本知识。行政管理知识考试主要考查考生对行政管理的基本理论、基本概念、基本原则、行政管理的基本程序、行政管理的基本技能等方面的知识。行政管理技能考试主要考查考生对行政管理技能的掌握情况，如文件处理、调研、报告、演讲、组织协调、决策分析等。综合应用考试主要考查考生对行政管理的综合运用能力，如综合分析、综合研究、综合决策等。

试题是自己出的。

您好，中公教育为您服务。一、组织单位不同首先要明确“国考”、“省考”的基本概念。国、省考的概念差别，是由考试组织单位和考录机关的层级、地域范围决定的。国考，全称中央机关及其直属机构招录公务员考试，由中共中央组织部、人力资源和社会保障部、国家公务员局组织，为中央、国家机关及其直属机构招录公务员，面向全国举行;省考，以各省为单位，由省委组织部、省人力资源和社会保障厅以及省公务员局组织的公务员招录考试，为省、市、县、乡四级机关招录公务员，在本省范围内举行。二、考录机关不同考录机关即通过考试录用公务员的单位，是公务员考试的需求方和新录用公务员的接收方，各机关单位根据职能、编制、岗位、在岗人员数量变化，每年或每半年一次向同级公务员考试主管部门(人社部门及由其管理的公务员局)提出招录计划，经组织、人事部门批准后由主管部门制定方案、组织实施考试。按考录机关层级和隶属关系，公务员考录职位分为中央和地方两大序列，中央序列职位的考试即通称的“国考”，地方序列职位的考试即通称的“省考”。按机构性质和职能，中央和地方两大公务员考录序列又分为多个类别和系统：国考即中央公务员考录序列，分为中央党群机关、中央国家行政机关、中央国家行政机关直属机构和派出机构、国务院系统参照公务员法管理事业单位四个系统。其中，中央党群机关的“中央”是指机构级别，是党和国家最高级别、最核心层次的领导机关，“党群”是指执政党(中共中央各工作部门)、民主党派和人民团体(共青团中央、全国总工会、全国妇联)、国家立法机关(全国人大常委会工作部门)、参政机关(全国政协常委会工作部门)、司法机关(最高法院、最高检察院，通称“两高”);中央国家行政机关，“行政机关”指政府系统具有行政职能的部门，“国家行政机关”表明了行政部门的法定地位和行政级别，专指中央政府即国务院内设机构(如办公厅、机关事务管理局)、组成部门(如外交部、发改委)、直属机构(如海关总署、新闻出版广电总局)、国务院部委管理的国家局(如国土资源部管理的国家海洋局、人社部管理的国家公务员局)。中央部委、各大部委，视使用的具体场合，有时泛指党中央、国务院两大系统的各个部委，有时专指党中央或国务院某一个系统所属的部委。中央国家行政机关直属机构和派出机构，主要指国务院系统各部门直属或派出的工作机构，如审计署派驻各地的审计特派员办事处、工信部各省通信管理局、民航各区域管理局、各地区海关。由国务院部委、国家局直接管理的各类机构，在管理关系上又称为国务院系统垂直管理部门，其人事、经费、业务不受地方党委和政府的干预。国务院系统参照公务员法管理事业单位，是指由国务院或国务院系统部委管理、有行政职能的事业单位，其工作人员参照公务员法管理，具有公务员编制，如统计局各地调查队、各地气象局、地震局、海监总(支)队。同以上三类机构相比，此类单位仅用“参照公务员法管理”的界定以示区别，其地位、职权和人员待遇并无不同，且机构性质与工作人员身份可能随形势变化、机构改革而转换，行政性强、执法职能需要强化的单位有成为国务院系统直属和派出机构的可能。省考即各省公务员考录序列，机构和职位分类实际与中央四大系统有对应关系，也分为党群机关、行政机关、行政机关直属机构和派出机构、参照公务员法管理事业单位四个系统;在层级上，按照我国行政区域划分，各机构及其考录职位分为省、市、县、乡四个层级。其中，部分省级行政机关直属和派出机构，即省政府各部门(厅局)直接管理、派驻各市以下地区履行职能的机构，如工商局、质监局、食药监局、地税局，在管理关系上又称为省政府系统垂直管理部门，其人事、经费、业务活动接受省直主管部门和市地级以下党委、政府的双重管理。中公专家建议考生在选择职位时，对符合自身学历条件和专业、经验、兴趣的“参公”单位可放心选择、大胆报考，不放过人岗相契的最佳机会。三、招考对象范围不同公务员招录考试的招考对象为符合基本法定条件和各职位特定条件的我国公民，但国考和省考的具体招考对象并不相同。其中，国考招考具有地域的全国性、范围的广泛性和条件的开放性，全国各省区居民均可报考，无户籍限制;省考的招考范围则没有那么五湖四海，部分省区、部分职位有户籍限制，中公专家建议考生在报考时要仔细核对每个省考职位的户籍条件。报考者经过履行考录程序、各项审查考察合格后，进入招录单位工作，即具有公务员身份，享受相关待遇，试用期间同样享有公务员的各项权利。公务员是由《公务员法》界定的概念，其三个界定要素为：依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利。中央机关和地方各级机关符合上述三个要素的工作人员统称公务员，口头上沿用《公务员法》颁布之前的习惯，有称为“国家公务员”的，是指为党和国家工作的人员，并非特指中央级的国家机关工作人员。四、考试科目相同但细节有所不同1、笔试：包括公共科目和专业科目两部分。公共科目为《行政职业能力测验》和《申论》两科，行测为统一一套试题，而申论分为省级以上和副省及以下两类试卷，部分职位加试专业科目。(例如：证监会、银监会、保监会以及外交部等需要加试)。省考和国考类似，但有些省份会根据自己的本省的情况略有改变。如江苏省考会将公共基础从行测中分离出来，单独列为一门公共基础考试，即江苏省考考行测、申论和公共基础三门，上海等地的部分职位考试还需加试农村基础知识和社区基础知识等;再如山东省考行测也是考同一套试卷，但申论根据考察对象不同分为ABC三类。2、面试：国考和省考基本采用结构化面试，部分省份和国考职位采用无领导形式。3、公共科目命题区别1)题型基本相同。一般都会有这样的说法，叫做国考是省考的风向标。大部分省市命题及考试大纲均采用国考的形式。2)命题模式不同。国考一般有自己的命题组，由命题专家统一命题;省考试题分为独立命题和统一命题，独立命题的省份有自己的命题程序，统一时间考试的省份则有国家命题组和各省命题组的共同参与。3)题量不同。国考行测近两年都是135道题，答题时间为120分钟，省考会有所不同，有些地方考试为90分钟100题，有些地方与国考一致。申论考试一般材料数量各不相同，多数省份维持在一个稳定的变化区间，如江苏、陕西、多省省考历年均比较稳定，江苏在7-10则，陕西在6-11则，多省省考亦在6-11则的变化区间，而个别省份如北京、深圳等材料则数变化幅度较大，如北京在5-16则，深圳在2-16则。申论测查方向基本参照国考，作文分值有些省份不同于国考，国考作文分值一般是35到40分，例如安徽省考作文是50分。具体情况考生还是要关注报考地的考试大纲。五、考试时间不同国考报名时间固定在每年10月中下旬，考试时间则固定在每年11月的第四个星期日或12月的第一个星期日。省考考试时间差异较大，部分省份省考集中在每年的3至5月份、9月份(4月份、9月份会各有一次多省份同天考试)，部分省份如河南省考会在下半年举行，但时间比较分散，少数省份例如：四川、重庆一年内还有春、秋季两次考试。也有一些省(市、区)不是每年举行公务员考试，比如内蒙古2013年就没有举行公务员考试。除了省考，一些地市还会单独举行公务员考试，例如深圳、广州就同广东省考分开。六、考题难度有差别命题的难易程度不一样，国考相对省考难度更大一些，首先表现在题量方面，大多省考行测试卷120道题目，而国考会有135道题目。申论方面国考试卷分副省级和地市级两种，对于考生的答题要求也是不一样的，相对字数要求也会更高。七、录用待遇有差距中央和地方各级机关公务员按照同一法律、同一制度管理，录用后受到同一薪酬体系的规范，但具体工资标准并未完全统一，晋升空间和成长锻炼的机会也存在差异。从工资待遇上看，各行业系统之间、各层级之间视掌握财力资源多少、财经纪律约束力强弱的不同，呈现出显著的地域差距、行业差距和层级差距。东部沿海和一线城市的公务员平均工资水平高于中西部地区，财税、金融、证券监管部门的工资福利水平高于其他部门，基层财经纪律执行宽松的地区机关奖金数额高于市地级以上机关。从晋升空间和岗位交流的机会上看，垂直管理部门的工作人员，职位专业性强、内部管理较封闭，晋升渠道和交流平台较单一，呈系统内循环的趋势。如国家税务局系统、海关、边检系统的人员大多只能在本系统内晋升、异地调动，从江苏国税局调到大连国税局，不能从大连国税局调到大连市政府，跨部门、跨系统横向调动、交流与升迁的机会少之又少;而各级综合管理类、行政执法类工作人员，其职位和工作内容具有公共性质，管理的开放性较强，人员流动性管理较宽松，在中央鼓励各级干部特别是领导干部和后备人才跨地区、跨行业交流任职的政策导向下，普通行业系统的公务员有更多的横向流动、调出原部门的机会。由于部门多、平台广，其纵向的晋升空间也远大于单一系统的垂直管理部门公务员。中公教育专家认为，无论国考与省考差异几许，对于考生而言，你要做的都是强化自己、增长经验、提升实力，自身的条件过硬，在各类公务员职位之间才有更多的选择余地，这样无论你参加哪一种考试，都能享受到成“公”的喜悦。中公教育网站第一时间公布各类公考类信息，建议及时关注，祝考试成功！如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。