公务员考试岗位少的原因

一、公考招考部门职位的基本情况

关注公考的同学的们可以仔细对比，有一个比较明显的特点，就是公考的职位绝大部分都是面向基层的，基本都是在县市区及以下的部门职位。一些党政机关部门，很少有招录的，或者说招录的人数很少，下面我们就来看看，哪些部门招考的人数是比较少的。

二、公考招录人数最少的十大职位，竞争小，合适专业可以选报（2020年情况）

大多部门为国务院组成部门，虽然招录规模同比其他部门并不大，但竞争压力和分数要求却不低，具体情况如下：

三、经验分析

这些部门招录人数少，职位数和招录人数比例不达1:1，主要体现在对招录对象的学历背景要求更高，目前，国考对招录对象的要求高了，不论在专业、工作经验还是相关专业资格，尤其是在学历背景上，体现的更加明显。目前，干部队伍要求“革命化、年龄化、知识化、专业化”，尤其是在当今社会，知识化、专业化主要体现在学历背景的要求上。

从上面的部门职位看出，要么是需要研究生学历及以上，或者是限制专业要求，或者是要求2年以上工作经历，甚至有的需要专业资格证书。所以，我们可以看出，一个本科毕业生，如果没有基层工作经历，加上专业、政治面貌等条件的限定，能报考这些机关的几率是非常小的。