公务员考试女生大神多吗

为什么近几年公务员女性越来越多？主要是福利待遇有保障，对女性而言方便照顾家庭。作为女生来说，有很多伙伴儿的想法就是离家近，事情不要太多，薪资可观。而公务员的薪资水平各项福利待遇加起来还是算中等偏上水平。父母和家人也希望女生不要太过奔波，找一个稳稳当当的工作是最好的选择了。所以如果受到专业和就业的限制，很多女生选择考教师，或者考公务员，最终还是寻求一份稳定，工作多年，尤其是今年疫情影响自己触动还是很大的，我的一个伙伴儿的工作今年受疫情影响被迫裁员，现在在家还是准备考公务员。也许经历过事业，才知道稳定的重要性。但是考公务员上岸后，明显感觉到男生相对来说在岗位上胜任更占优势，有些岗位是不太适合女生去胜任的，比如说执法岗等等。女生大多会安排在人事，财务，办公室这样的环境充分发挥细心，耐心的优势。而且现在一些省份定向选调考试中明确了性别要求，说明性别和岗位匹配度还是很有关系的。总之，不管是男性还是女性，有机会我们就努力去争取，既然决定考公，大家同一起点，如果运气差那么一点点，只有努力来凑了，充分发挥自己的优势，争取上岸机会才是王道！一起加油呀！

本来女性在考试能力上就强于男性。女性都是死记硬背型的选手，但男性大多是离景型的选手，公务员考试的特点就注定了更适合女性。其次，公务员招考很多专业更倾向于文科专业，比如说经济，管理，中文。这些专业中，女性的比例相对较高，自然报考公务员的人数也就高了一些。 除了这两点原因之外，还有一些深层次原因值得思考，比如说对女性的就业歧视问题。参加过应届生招聘的大学生们都心知肚明，用人单位更喜欢男生而非女生，所以说一些紧俏专业也都会男生招录完了之后再来招女生。即使在招聘公告里没有写明，还是会在面试和薪资待遇上有所不同。一般情况下企业的收入还是要高于公务员的，所以男性通常选择企业，最终留给女生的可能也只剩下考公务员等少量的机会了。 有一个有意思的现象，很多女生比男生更热衷于考公务员。对于这些女性来说，她们不仅仅是要一份工作，更重要的是看重公务员这一岗位所带来的东西。比如说很多女公务员都表示他们考公主要是为了追求生活的品质。 在民营企业，很多女性所能取得的成果要小于男性，职业天花板更低。而公务员体系中男女完全是平等的。再加上更少的加班，更多的自我生活空间。让这些女性有更多的时间去交流逛街，也能保证自己的各种假期还有时间去带孩子，极大地提高了生活质量。再者，公务员虽然工资不高，但是福利相对较好，除了能保证应有的假期之外，在企业可能生育相应的福利没有公务员好。女性在企业职场环境中怀孕之后还有可能会面临着隐形的压力，不知道还有没有人记得那个京东女副总在怀孕后的遭遇，但是在机关工作则完全没有这样的问题。机关对女公务员更加友好，甚至都不需要他们加班和干重活，但是得到的收入和男性是完全一样的。 更重要的是女公务员在婚恋市场上的话语权比较大。特别是对那些受教育程度不高，家庭条件并不好的女性来说，能够有公务员的身份将极大地提升自己的婚姻价值。一些家境富裕的男性也希望能够娶到女教师，女公务员这样的职业。相对于其他女公务员，可以更好的嫁出去，也可以嫁得更好。

在社会上就业的女性，多多少少会遇到性别歧视的问题，有很多女同胞去应聘时，企业还会问有没有男朋友，近几年要不要结婚，是否已经生育等问题。但是公务员考试就比较人性化了。绝大多数岗位是不限制性别的，即使有分性别招考的岗位，男生招考人数和女生招考人数都做到了1:1，体现了国家男女平等的价值观。另外除了部委和北京、上海市考，绝大多数公务员考试都是双盲面试，面试考官绝大多数并不是来自于本单位，还有省考甚至做到了异地选派考官。那么本单位的人员需求意见就降到了最低，例如一个单位真的很希望招考一个男性，但是由于考官不是由本单位人员组成，所以是否能够考上，主要看考生自己的面试和笔试的发挥。

一般的岗位都是女生报考竞争大。尤其公务员，毕竟文科性质偏多。报考人多了，当然竞争就大了。而且女生普遍比男生笔试分数高。进入面试的男生少之又少。碰到一个男生，和女生一样优秀。大部分还是会选男生。 同样的还有教师考试。

公务员考试女生报考竞争大的岗位一般都是适合女生报考的，比如文秘、财会或人事等相关职位、高学历要求的职位、有外语要求的职位。

文秘、财会或人事等相关职位

女生的性格比较细致耐心，心思细腻周到，具备较好的语言表达和公文写作能力，对于起草文件，策划活动，沟通协调交流以及处理审核庞大数据等能力方面具有天生的优势，而这些工作的工作强度相比较其他职位而言比较轻松，工作环境也较好，对自身的职业发展能够获得更好的发展前景。

高学历要求的职位

近年来，“女多男少”的现象正从外语专业类院校、师范类院校逐渐向综合性大学蔓延;甚至在以理工科专业为主的院校里，女生的比例也在逐年攀升。即使是临床医学这种男生占优势的专业，女生也从“绝对劣势”过渡到“微弱优势”。

高校女生比例尤其是高学历层次女生正以“神速”的比例，“教室里成为一片‘紫嫣红’的‘女儿国’”的说法虽有些夸张，但不得不承认，女生高学历人群在逐年上升，因此，为了规避和大部分的男生竞争，增加录取几率，女生们可以选择要求学历较高的职位报考。

有外语要求的职位

女生在学习比较刻苦，特别是在对待外语上有突出的自觉性和更加持久的毅力，大部分的女生在大学期间通过了英语四级或英语六级的考试，甚至已经达到英语专业八级水平，并且还兼修日语、法语、西班牙语等第二外语，这些都是在公务员岗位竞争的首选。女生天生的亲和力，优雅的气质和漂亮的形象，在外语翻译类的职位中具有得天独厚的优势，因此，女生可以选择外语要求的职位报考。

看成绩的，总体来说女生考公务员比较厉害。性别方面，男生的岗位可能更多。海关待遇不错，竞争是比较大的，分高的大神可以尝试。