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小冷0623

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2020云南省公务员考试内容:一、云南公务员考试笔试科目有哪些?根据近几年考试情况来看,云南公务员考试科目都不会发生太大变动,所以考生可参考2019年云南公务员笔试科目,提前做好复习工作。2019年云南公务员考试,根据参加本次考试的考生(含选调生和报考审判机关、检察机关的人员)的笔试科目为《行政职业能力测验》和《申论》。报考公安执法勤务类岗位的考生还需进行专业测试。二、云南公务员考试考哪些内容?云南公务员考试内容从大的方面来说主要是行政职业能力测验和申论。(一)行政职业能力测验:主要考查与公务员职业密切相关的、适合过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素,包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等部分。1、言语理解与表达:主要考查报考者运用语言文字进行思考和交流、迅速准确地理解和把握文字材料内涵的能力,包括根据材料查找主要信息及重要细节;正确理解阅读材料中指定词语、语句的含义;概括归纳阅读材料的中心、主旨;判断新组成的语句与阅读材料原意是否一致;根据上下文内容合理推断阅读材料中的隐含信息;判断作者的态度、意图、倾向、目的;准确、得体地遣词用字等。常见的题型有:阅读理解、逻辑填空、语句表达等。2、数量关系:主要考查报考者理解、把握事物间量化关系和解决数量关系问题的能力,主要涉及数据关系的分析、推理、判断、运算等。常见的题型有:数字推理、数学运算等。3、判断推理:主要考查报考者对各种事物关系的分析推理能力,涉及对图形、语词概念、事物关系和文字材料的理解、比较、组合、演绎和归纳等。常见的题型有:图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断等。4、资料分析:主要考查报考者对各种形式的文字、图表等资料的综合理解与分析加工能力,这部分内容通常由统计性的图表、数字及文字材料构成。5、常识判断:主要考查报考者应知应会的基本知识以及运用这些知识分析判断的基本能力,重点测查对国情社情的了解程度、综合管理基本素质等,涉及政治、经济、法律、历史、文化、地理、环境、自然、科技等方面。(二)申论:申论的试题形式灵活,全部为主观性试题。但是考生要明确,所有的考试都是有规律可循的,申论也一样,形式多样的背后体现的是固定的考试规律。距离2020云南公务员考试还有相当较长一段时间,在这段时间大家不能只顾专心备考,关注考情的变动也显得尤为重要。

云南公务员考试有几科

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陈宏立夏

一般来说公务员考试的笔试内容较固定,多为行测和申论,特殊科目需要进行专业测试。目前为止,2020年云南省考暂未发布,以往云南省考的发布时间多在3月份,入2019年云南省考就是在3月份发布的。因此我们可以事先备考,以策万全。现为大家提供2019年云南省考笔试时间安排,希望对大家有所帮助。2019年云南省考笔试时间安排:2019 年4 月20 日:上午09:00—11:00 行政职业能力测验下午14:00—16:30 申论2019 年4 月21 日:上午09:00—11:00 公安执法勤务类岗位专业测试最后,祝大家考试顺利!

197 评论(8)

克利玛碴

您好,华图教育云南分校为您服务。云南省公务员考试(除法检系统)笔试科目为《行政职业能力测试》和《申论》;法检系统岗位的笔试科目为《行政职业能力测试》和《法律专业知识》更多信息可登陆云南华图官方网站最后,感谢您对我们的支持。

298 评论(11)

丝雨如薇

行政职业能力测验、申论、法律专业知识、公安执法勤务类岗位专业测试

258 评论(12)

tarrinbiubiubiu

2020云南省公务员考试内容是《行政职业能力测验》和《申论》。报考公安执法勤务类岗位的考生还需进行专业测试。2019云南省公务员考试的笔试科目是《行政职业能力测验》和《申论》。报考公安执法勤务类岗位的考生还需进行专业测试。考试的各项成绩计算:(一)笔试成绩笔试总成绩= 各笔试科目成绩之和+ 笔试加分。笔试加分。按照《革命烈士褒扬条例》确定的革命烈士的子女(包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有扶养关系的继子女,下同)笔试成绩加5 分;因公牺牲的人民警察(含审判机关、检察机关的司法警察)的子女,报考人民警察岗位的,笔试成绩加3 分。一般岗位百分制笔试总成绩=(行政职业能力测验成绩+申论成绩+笔试加分)×100/(行政职业能力测验满分分值+申论满分分值)。公安执法勤务类岗位百分制笔试总成绩=(行政职业能力测验成绩×100/行政职业能力测 验满分分值)×40%+(申论成绩×100/申论满分分值)×30%+(公安执法勤务类岗位专业测试成绩×100/公安执法勤务类岗位专业测试满分分 值)×30%+笔试加分×100/(行政职业能力测验满分分值+申论满分分值+公安执法勤务类岗位专业测试满分分值)。(二)面试成绩面试总成绩=面试成绩×(100%-专业测试成绩权重)+专业测试成绩×专业测试成绩权重。(三)综合成绩综合成绩=(百分制笔试总成绩+面试总成 绩)×50%。笔试总成绩、百分制笔试总成绩、面试总成绩、综合成绩按四舍五入保留两位小数进行计算。如出现综合成绩相同情况,依次按照面试总成绩、行政职业能力测验成绩由高到低的顺序确定排名先后。

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