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梁山好汉v
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小琪1128

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本人经常查看公务员的考试条件,总结下来,公务员考试主要有以下条件要求:

1、学历要求。市属单位一般要求大专、本科学历;省属及以上单位,一般要求研究生学历,个人感觉学历对于公务员考试还是挺重要的,很多职位本科限制专业,研究生则不限制专业,拿到研究生学历,能够获得更多选择!

2、专业要求。这也是我关注公务员考试的原因之一,很多职位都对所学专业有要求,我是建筑学专业,感觉该专业招聘的公务员并不多,专业也是公务员考试筛选度较高的要求。

根据我的总结,每年公务员招聘计算机类、经济类、外国语类专业的职位最多。虽然有不限专业的职位,但报名人数会异常多~

3、工作经验。要求有工作经验的职位并不多,省属单位对工作经验的要求会多一些。一般是要求2年相关的工作经验,对于刚刚毕业的大学生来说,这类职位基本可以放弃了。

4、定向招聘。公务员考试存在定向招聘,比如只招聘基层人员、应届毕业生等等,报名时需要仔细查看,避免选择自己无法报考的职位。

5、其他要求。参加公务员考试,还需要进行相关的审核工作,只要我们和家人都遵纪守法,基本没有大问题的~

核查自己符合报考条件后,就可以安心备考,好好复习。祝大家早日上岸!

公务员考试实际要求

308 评论(10)

啾啾啾…

(一)具有中华人民共和国国籍;(二)年龄一般为18周岁以上、35周岁以下,对于应届硕士、博士研究生(非在职人员),放宽到40周岁以下;(三)拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度;(四)具有良好的政治素质和道德品行;(五)具有正常履行职责的身体条件和心理素质;(六)具有符合职位要求的工作能力;(七)具有大学专科及以上文化程度;(八)具备公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。领取国考资料现役军人、在读的非应届毕业生、在职公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员,不能报考。因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员,在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员,公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员被辞退未满5年的,以及法律法规规定不得录用为公务员的其他情形的人员,不得报考。公务员培训咨询报考者不得报考录用后即构成公务员法第七十四条第一款所列情形的职位,也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的职位。公务员考试条件要求是什么

282 评论(9)

交换礼物

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)18周岁以上、35周岁以下,应届毕业硕士研究生和博士研究生年龄可放宽到40周岁以下;

(三)拥护中华人民共和国宪法;

(四)具有良好的品行;

(五)具有正常履行职责的身体条件;

(六)具有符合职位要求的工作能力;

(七)具有大专以上文化程度;

(八)具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。

扩展资料:

公务员考试一般流程为:公告发布、网上报名(提交报考申请、现场目测(人民警察职位)、报名资格网上初审、网上缴费)、报名资料和准考证打印、录用计划核减及其他、笔试、查成绩、面试(面试前资格复审、递补、面试、成绩计算)、体能测评、体检和考察、录用审批。

参加公务员考试需要注意的是报考人员应对报名时填写的报考内容要慎重填报,严肃对待。并时刻关注考试每个阶段考试截点,以免错过考试重要时机。

另外,有个别省市公务员在考试流程上略有不同。

参考资料来源:百度百科-国家公务员报考条件

132 评论(9)

糊糊1011

公务员(Civil servants),全称为国家公务员,是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源,维护国家法律规定,贯彻执行相关义务的公职人员。在中国,公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员包括的职业有五大类,这五大类分别为政府组织部门;党委机关;人大、政协机关;群团机关;公检法司部门。职位划分:综合管理类、专业技术类、行政执法类等类别报考基本要求:(一)具有中华人民共和国国籍;(二)18周岁以上、35周岁以下,应届毕业硕士研究生和博士研究生(非在职)年龄可放宽到40周岁以下;(三)拥护中华人民共和国宪法;(四)具有良好的品行;(五)具有正常履行职责的身体条件;(六)具有符合职位要求的工作能力;(七)具有大专以上文化程度;(八)具备部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。公务员考试一般流程为:公告发布、网上报名(提交报考申请、报名资格网上初审、体能测评、网上缴费确认等)、打印准考证、笔试、查成绩、调剂、递补、资格复审、面试、体检和考察、公示和审批。

公务员考试科目:

1. 《行政职业能力测验》

行政职业能力测验包括资料分析、判断推理以及言语表达等方面。

2. 《申论》

申论考察的是从事机关单位所具备的基本能力。

考试过程:考试包括笔试和面试,笔试一般都统一命制试卷、统一考试时间,并统一组织阅卷评分。对笔试合格的考生,依笔试成绩高低顺序,按招考职位拟录用人数1:3的比例由人事部门确定面试对象,面试时间会有差异,届时会有通知,并在相关网站公布。

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