qingkong88888
一：看到你这样的情况，肯定是你报考的岗位要求要应届毕业生。其实这是个很搞笑的环节，他是看到你的就业协议书来确定你是否是应届毕业生，但是也没有规定必须是未就业的应届毕业生才可以考那种招应届毕业生的岗位，也没有任何法律规定已经签订了就业协议又去考公务员就是违约。所以你出示就业协议无论对于你的单位还是对于考公务员都不是违约。你可以直接带过去给公务员单位审核。注意，这是考公务员，不是成功了去公务员单位上班了。以后上班会存在跟签约的单位办手续的问题，这已经不可避免了。二：就业协议不是学校开的，是当地的教育部门，每个毕业生只有一份且有唯一的编号，你不是丢了，你是签了，签了以后就生效了，如果单位效率高，你的档案甚至户口都可能被他转到你们单位去了，哪是再要一份协议这么简单的啊。你怎么要，要了以后你一个人两份协议？生效哪个？根本不可行的.三：现在只有一个办法，不过对你来说可能有难度，不晓得你能不能成功。那就是请你的单位出具一份证明，其实证明本身不重要，重要的是他们的公章，有一份材料，你写上“兹有员工XX于X年X月X日在我单位就职，身份证号xxxxxxx,现单位同意该员工报考贵单位的公务员，特此证明。盖上公章！为什么这些公务员单位要这个证明呢，这也是大家一直诟病的地方，咱考公务员还不晓得成功不成功呢，就要单位晓得咱不好好的在单位打工，还有心思去报考别的单位，哪个单位愿意为他人做嫁衣？但是公务员一直就有这个规定，因为就怕到时候你考上他录取你了，那边单位不放人，为你一个人无法让你正常来上班，一系列手续搞起来都麻烦，这是他们所不愿意的，所以才会要求这一点。也就是说，你交已经签订过的就业协议给公务员审核，这是没有问题，他们不会排除你面试的机会。对于单位来说也不能算是违约。但是你已签了协议，对于公务员考试来说你就算已就职了，在职人员考试，必须出示单位同意你报考的证明。这个问题，只有你自己去找你们单位的行政人事请其帮忙。如果他人好说话的话你把证明写好让其盖个章就解决了，比如我们单位，我一般都会放他们去考。但是不代表所有的单位都会同意，而且行政人事也未必都敢给人盖公章，毕竟这是有法律效力的。甚至于如果你可以搞到这份公章，你最好把这个材料复印一下，到后面你如果真的考上了，想跟单位解除这个关系（其实没有签订劳动合同这还算简单的关系，如果有签订劳动合同，后面才叫解除劳动关系，更麻烦）有这份材料在手，你也就不算违约了。当然，呵呵，这手段不太地道，这也是整个公务员考试让给人痛苦的地方。四：我说了这么多，不晓得你能不能成功。但是可以肯定的告诉你你带着签好的协议去交给单位审核还是没问题的。你可以跟其商量，单位的证明晚点交过去，一般公务员单位也会晓得这个问题，所以以前是在面试名单出来后就要求提供的，现在大多数地方都推后了要求是政审过关了，体检过关了才要提供，因为那时候你就已经确定进那个岗位了，也不怕离开公司了。这个可以商量的，但说实话，我不敢保证是否可以成功。这要看你们单位的人，你报考单位的人是否好说话。总之，希望你可以好运，毕竟考进面试也很不容易了，多难得的机会啊，还是得尽力去试试！
キーちゃん
三方协议并非正式的劳动合同，已签署就业协议但并未报到的，可和公司协商解约，明确到时候能够重新进行派遣即可，所以对考生的应届生身份并不造成影响。但如若考生签订了正式劳动合同，就算是毕业当年，报考时也不算应届生身份了，也就不能报考定向招考应届生的职位了。
Cherry6151123
可以签就业协议，但是记得，先不要签劳动合同，当然劳动合同里若是没有违约的违约金规定的话，也可以签。因为只是签了就业协议的话，不去也不会对考生造成多大的影响，但是如果签约了合同，而且还有违约金的话，学生则需要向用人单位交违约金。当然签了，若是没有违约金的话，则也可以解除劳动合同。
喊姐姐～给糖吃
签三方，不影响大家考公、考编。领取国家公务员资料三方协议是毕业生在正式毕业前和用人单位达成的就业意向，不等于劳动合同，双方也不存在劳动关系。毕业生签订三方协议，不会因此失去应届生身份，不影响你以应届毕业生的身份继续考公务员、考编。如果考公、考编成功，可和公司协商解约，到时候能够重新进行派遣就行了。签三方对考研也没有影响。无论是签三方协议还是签劳动合同，都对考研没有影响。签订三方协议不影响应届生身份，而是否是应届生身份也不影响你报考研究生。签了三方，考研成功后，跟用人单位办理解约就可以。应届毕业生考公务员 签了三方协议有影响吗
麦兜林涛
考公务员不需要签订《就业协议书》的。
公务员考试是公务员主管部门组织的担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员的录用考试。《中华人民共和国公务员法》规定录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）18周岁以上、35周岁以下，应届毕业硕士研究生和博士研究生（非在职）年龄可放宽到40周岁以下；
（三）拥护中华人民共和国宪法；
（四）具有良好的品行；
（五）具有正常履行职责的身体条件；
（六）具有符合职位要求的工作能力；
（七）具有大专以上文化程度；
（八）具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。
以上内容参考 百度百科-公务员考试
wangyuting3573
不影响。高校毕业生签了协议并不等于就一定到该协议单位工作。1. 如果签约的是国有企业。建议先不要去报到。因为国企有国家干部的人事管理权限，可以直接接收毕业生的档案和报到证，因此千万不要把毕业生本人的报到证、本人的档案（告知学校先别转递毕业生本人的档案）和本人的的三方协议交给单位，否则一旦要考公务员时，万一单位不同意，该毕业生就可能面临被扣猪报到证和档案的问题，结果是该毕业生即便肯定考上也去不了了。2. 如果签约的是私企、民营机构、外资企业。建议先持本人的报到证到企业所在地的人才交流中心报到，并转过去档案，同时办理好毕业生学籍档案的人事档案代理手续，把自己的档案转为国家干部的人事档案（实际上就是中心的工作人员让毕业生请填写一份《国家干部申请表》），并交纳管理费。这样贵毕业生的干部身份的试用期就开始了，一年后就可以转正定级了。但是先不要去企业报到，只要不报到，该毕业生实际上就是没有参加工作，就属于暂缓就业，毕业生就可以按应届生身份报考公务员。一旦考上了。先去企业开一份解聘证明，再凭解聘证明到人才交流中心办理报到证的改派和档案的调卷与转档，就可以完成公务员招录，成为公务员。一旦没考上，赶紧到企业单位报到，解释一下自己报考公务员了所以报到晚了的原因，一般来说企业也不会纠结这点事儿。3. 提醒：报到证的有效期是毕业后2年内。一定要在这个期限之内找到工作。不过如果在人才交流中心已经办理了人事档案代理的，就无此担心了。如果没考上公务员，又不满意去原来的签约单位，那一定要算好时间，赶在报到证过期之前找到自己满意的单位签约后再到该人才交流中心办理报到证的改派。考研会有点儿影响，因为你一旦考上了公务员和研究生，你得做出选择，与考试是因为一个报到证只能选择一个地方，要么上研究生，要么做公务员，总有一头要放弃。
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