在职公务员换岗位考试

从2016年国考开始，国家公务员考试不再面向在职公务员（含参照公务员法管理的机关单位工作人员）招录。而国考一向是各省省考的风向标，一时间有不少省份纷纷相继落实政策，现在大部分省份都已规定在职公务员不得报考。

虽然在职公务员不得报考，但是可以辞职再考。公务员辞职要注意你的岗位是否有最低服务年限，如果有，年限不满是不能辞职的，只能按照辞退处理，而辞退5年内不得报考公务员岗位，所以一定要谨慎辞职；另外，公务员辞职手续比较复杂，一套程序下来大概要一个月左右，所以辞职之前要考虑好时间问题。

拓展资料：

公务员考试是公务员主管部门组织的担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员的录用考试。

《中华人民共和国公务员法》规定录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。民族自治地方依照前款规定录用公务员时，依照法律和有关规定对少数民族报考者予以适当照顾。中央机关及其直属机构公务员的录用，由中央公务员主管部门负责组织。地方各级机关公务员的录用，由省级公务员主管部门负责组织，必要时省级公务员主管部门可以授权设区的市级公务员主管部门组织。

不用，只要那边有编制，你的条件符合，可以直接调动

第一，不需要考，第二，你没考试资格，因为公务员招考简章明确规定合同期内的公务员不得再报考公务员。要想考过去，只有等合同期满不续签，或者辞职后考。或者不用考试，你想直接调动的话有几个条件：第一，对方单位有空余编制；第二，现单位肯放人；第三，有比较强硬的关系参照公务员理论上可以调到公务员单位，但是要满足我上面的3大条件哦，比公务员之间调动需要的关系还要强硬。

在职公务员不可以继续考公务员，如果想要重新换一个岗位的话，基本上只有遴选这个渠道。至于想要辞职再考的，在服务年限未满的情况下，一般是不允许辞职的。

当前，随着每年毕业的大学生人数不断增加，大学生就业的压力越来越大，这点可以从居高不下的公务员考试热中就不难得出结论。大学生就业可不仅仅就和就业相关，它的影响是一个系统的工程，如果不解决好大学生的就业，将对社会的稳定以及对教育事业的长远发展，都会带来很大的问题。

作为在职的公务员，已经拥有了稳定的工作，他们参加公务员考试是为了选择更好的工作，为了获得更好地职业发展前景，而不是为了就业。从国家层面上来讲，解决大学生就业可能比解决在职公务员的发展前景更为重要。所以，禁止在职的公务员参加继续参加公务员考试，是为了国家大局的需要。

在职公务员不可以再参加公务员考试。不得报考或取消考录资格的情形1. 因犯罪受过刑事处罚的;2. 被开除中国共产党党籍的;3. 被开除公职的;4. 被依法列为失信联合惩戒对象的;5. 在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的;6. 公务员或参公人员被辞退未满5年的;7. 考录后服务年限不满2年(含试用期)以及未达到与当地公务员主管部门或所在单位组织人事部门约定服务年限的公务员或参公人员;8. 现役军人，在读的非应届毕业生;9. 录用后即构成回避关系的;10. 法律规定不得录用为公务员的。报名时不是试用期内公务员或参公人员，但在报名之后、录用之前成为试用期内公务员或参公人员的，取消其考录资格。