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晋升难易需要看所在单位的层级。假设只论职级晋升，一个本科生，如果在部委机关，正常来说二调以下可以到点就升，到退休时二巡是常规操作。如果在厅级单位，到一主都是按年头自然晋升的，大部分人可以正处级退休，极少数部门人可以副厅级退休。但实际上在处级以下单位的是绝大多数，处级机关有个几年到四主，退休时到二主或者一主是常态。而如果是乡镇公务员，那四主到底的是绝大多数。所以总体来说，对于公务员，你上班的单位层级，很大概率决定了你这辈子能达到的级别。越是基层晋升越难，因为职数不够。在基层，领导职务的晋升则要更难，就不赘述了。
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是的，公务员升职越来越难。首先，公务员队伍越来越壮大，整体素质越来越高，要想获得升迁提拔，需要比同事更努力更优秀。其次，领导岗位有限，在老前辈没有退休前，如果没有足够的能力，如果没有合适的机遇，只能原地待命。
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公务员待遇好，稳定，是吸引众多考生前来报考的重要因素。考上公务员，是一件比较风光的事情，从此就成了“体制内”，风雨不愁，衣食无忧。但是人总要往高处走的，想必你一定不满足于一辈子只做一个科员，拿着最基础的工资吧？关于晋升空间，大家众说风云，有人说难，混了一辈子也只是一介科员；也有人说简单，做几年就能平步青云，扶摇直上，多年不见，就成了领导。那么，公务员的晋升空间到底怎样呢？据人社部5月30日发布的《2015年度人力资源和社会保障事业发展统计公报》显示，截至2015年底，全国共有公务员716.7万人。当然716.7万人只是狭义的公务员，如果算上机关单位和事业单位的人数，我国公务员的人数达到5000万。这么大的数量，再加上如果不是犯了重大错误是不能辞退公务员的，每年自然的流失是很少的，所以说公务员的队伍在不断的壮大。人数这么多，一般情况下，想要上升有多难可想而知。而公务员的职别一共有二十七级，分别与十二个职务相对称。最低级的是办事员，不过办事员晋升科员非常容易，若符合对应条件，正式入职就是科员级别。但想要从科员开始向上爬，就像前文所述，有的人花上一辈子的时间也不见得能向上走多远。
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