公务员考试智力测验

行测考的是学生知识层面的深度广度和解决问题速率。资料分析有文史类具体内容也是有理工科具体内容，尽管题数非常大百，但都不是很难的题目。政府部门中从业公务接待的员工称作“国家公务员”。在公务员的基本能力规定含有下列几类：政冶度素养，心理状态和体质，是对一个人的全方位考量，因而，社会舆论觉得中国精锐的一部分人都是在政府部门了知。别的的几类不会太难调查，智商则是抽象化的，

智力水平的多少道直接关系到国家公务员针对难题的观查、掌握和思索。智商包含洞察力、记忆能力、思维能力和创造力。不同的人针对智商的各个领域稍有偏重于，有专职人员善于抽象化思维逻辑，有些人善于抽象思维，有些人善于观查，有些人敏于反映。了解公务员国考得人一下子就可想起行测考试里的不一样题目类型了，即抽象化逻辑性是逻辑逻辑判断，品牌形象属思维是图形推理。资料分析并不是短时间速学的，只是在长久的消化吸收知识要点，训练各个方面工作能力产生，都是调查学生潜在性的工作能力，

为此筛出合乎岗位需求的就职工作人员。如您有心备考公务员，资料分析是必备条件，因而建议您尽量提早搞好复习整体规划，用心复习，尽早搞好复习提前准备。关键测试报考者应用规范字开展思索和沟通交流、快速准确地了解和掌握文字材料含义的功能，包含根据材料搜索关键信息内容及关键关键点；正确认识阅读材料中指定的词句、句子的含意；归纳梳理阅读材料的核心、中心思想；分辨新构成的词句与阅读材料本意是不是一致；

依据前后文具体内容有效推论阅读材料里的暗含信息内容；分辨创作者的心态、用意、趋向、目地；精确、恰当地遣词汉字等。常用的题目有：阅读和理解、逻辑填空、语句表达等。关键测试报考者对各种各样事情关联的剖析推理能力，涉及到对图型、词语定义、新事物关联和文字材料的了解、较为、组成、诠释和总结等。常用的题目有：图形推理、定义判断、类比推理、判断推理等。

报考基本要求：（一）具有中华人民共和国国籍；（二）18周岁以上、35周岁以下，应届毕业硕士研究生和博士研究生（非在职）年龄可放宽到40周岁以下；（三）拥护中华人民共和国宪法；（四）具有良好的品行；（五）具有正常履行职责的身体条件；（六）具有符合职位要求的工作能力；（七）具有大专以上文化程度；（八）具备部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。公务员考试一般流程为：公告发布、网上报名(提交报考申请、报名资格网上初审、体能测评、网上缴费确认等)、打印准考证、笔试、查成绩、调剂、递补、资格复审、面试、体检和考察、公示和审批。

公务员考试科目：

1. 《行政职业能力测验》

行政职业能力测验包括资料分析、判断推理以及言语表达等方面。

2. 《申论》

申论考察的是从事机关单位所具备的基本能力。

考试过程：考试包括笔试和面试，笔试一般都统一命制试卷、统一考试时间，并统一组织阅卷评分。对笔试合格的考生，依笔试成绩高低顺序，按招考职位拟录用人数1：3的比例由人事部门确定面试对象，面试时间会有差异，届时会有通知，并在相关网站公布。公务员省考国考资源汇总百度云网盘资源下载

链接：https://pan.baidu.com/s/1Q1hJtHDvElMM4lf20NB-RA?pwd=2D72 提取码：2D73

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国家公务员考试分为笔试和面试。笔试主要是行政能力测试和申论，面试主要为结构化面试。笔试的分值是行测和申论各100分，共200分，面试总分为100分。

行测，是行政职业能力测验(英文名Administrative Aptitude Test，简称AAT)的简称，它和智力测验一样，属于心理测验的范畴。

它用来测试应试者与拟任职位相关的知识、技能和能力，是考查应试者从事公务员工作所必须具备的一般潜能的一种职业能力测试。行政能力测试是国家公务员考试公共笔试的一门，也是其中难度较大的一项。

申论，国家机关、公务员录用考试中，考生根据指定的材料进行分析，提出见解，并加以论证。申论考试是具有模拟公务员日常工作性质的能力考试。

申论主要考查应考人员对给定材料的分析、概括、提炼、加工，测查应考人员的阅读理解能力、综合分析能力、提出问题和解决问题能力、文字表达能力等。

拓展资料：结构化面试

根据特定职位的胜任特征要求，遵循固定的程序，采用专门的题库、评价标准和评价方法，通过考官小组与应考者面对面的言语交流等方式，评价应考者是否符合招聘岗位要求的人才测评方法。

结构化面试是在工作分析的基础上精心设计与工作有关的问题和各种可能的答案，并根据被试者回答的速度和内容对其作出等级评价的面试。一种比较规范的面试形式。有效性和可靠性较高，但不能进行设定问题外的提问，局限了面试的深度，而且问题均为事先安排好的，整个过程显得不自然，且提问可能显得唐突。

参考资料：国家公务员考试网：国家公务员考试考什么？有哪些科目？

中公教育为您服务。 所谓的智力测试即行政能力测试，侧重于考察应试者知觉速度与准确性、数量关系理解、判断推理、资料分析、综合分析推断能力等，而非单纯的智商测试。它是对从事行政工作的国家机关工作人员是否具备行政工作能力的一种可能性的测验和验证。 另外，据说这是引进西方发达国家的考查模式，能够测查出一个人在未来岗位上的发展潜能。这一点至关重要，国家行政机关要培养的是在该岗位有创造能力的人才，如果通过了该项考试，意味着具备了行政机关培养的最低要求，有可能被录用。如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

下面就是考试的内容需要根据考试内容准备，就考下面这两科

1. 《行政职业能力测验》：下面有这个类型的资源

行政职业能力测验包括资料分析、判断推理以及言语表达等方面。

2. 《申论》：下面有这个类型的资源

申论考察的是从事机关单位所具备的基本能力。

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公务员考试是公务员主管部门组织的担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员的录用考试。都考什么内容？

是为了看每个人的情商以及知识基础，确实是能够看出来智商的，如果智商不好的话考不好。