公务员考试的初心

一.应届生比例大每年报考公务员，其实应届生占绝大的比例，每年报考职位中，有80%左右对是否有基层工作没有限制，这就对应届生给与了便利，同时对应届生的要求岗位有一半左右。这就造成很多应届生去考考公务员，考不上没关系，试试不是坏处。二、“稳定”是公务员职业的最大吸引点公务员的稳定包括了工作内容的稳定，工作环境的稳定，岗位调动的稳定，薪资的稳定，以及最重要的是被辞退的情况几乎是不存在的，除非你自己选择辞职。现在无论是国企还是私企，你工作的好钱给的乐观，工作的不好，钱少甚至不要你，每天是想法的是做好事，好做事，还要期盼着老板涨工资，不要扣薪水，公务员很少去想这些。三、就业压力大背景下的一条备选出路同样也是对应届生来说，在面临毕业后，就是要找工作等等，差的工作不想要，好一点的工作找不到或者人家不要你，应届生中有一大半的人回去选择考研，考证或者考公务员，继续通过考试来延长自己的道路。而且，考公务员考上就上岗位，没考上也没什么损失，再去找工作，完全两不耽误，由此，很多人会选择去考公务员，不在一个树上吊死。四、不知道干什么：很多大学生，你问他为什么报考公务员，大部分回答不知道，就想报考试试。当代，前代，前前代大学生都是一年茫然，不是很清楚自己要干什么，同时，又什么都想尝试。五、门槛低：公务员报考的门槛很低，管你是985还是211，亦或是三本，都可以报考。限制很少，而且相对考研来说，公务员更加好考，因为它不涉及专业能力，大家都在一个起跑线上。Q1.公务员工作轻松吗？看层级、部门、职级、年龄。一般来说，基层很忙、实务部门很忙、大头兵很忙、年轻人很忙。成功避开这四个要素的人，才可能“闲”一点。然而，目前中国公务员队伍中，超过90%的公务员属于科员及科员以下职务，有60%是在县级以下政府机关。你有资格“闲”着吗？Q2.考公务员是“不求上进”吗？NO！尽管与前些年比，公考有所降温。但数百甚至数千比一的激烈竞争年年上演，数百万人挤独木桥仍是事实。这些人争的是什么？是体面稳定的工作岗位、实现人生价值的宝贵机遇、提升综合能力的广阔舞台、让亲友同学认可和羡慕的素质标签。这是“不求上进”吗？考不上公务员，不代表能力水平不行；但能力水平不行的人，还真难考上公务员。Q3.有了公务员饭碗，就可以混吃等死了吗？必须承认，每个单位都有少部分人提前过上了退休生活。公务员的绩效考核和选人用人机制都存在不少问题。但稍动脑筋就明白，中国这样高速运转的庞然大物，公务员队伍中出现普遍的“混吃等死”现象，还要保持经济发展、社会稳定，可能吗？那些看起来优哉游哉的人，无非是提拔无望、竞争出局、年龄到点等情况，说白了多是职场中孙连成，难道打算从入职开始就加入他们？人家可也是打拼了20年以上的老资历哦。你会被嫌弃呢。对年轻人来说，公务员职业有吸引力吗？当！然！有！1.入职前5年，公务员收入不输企业平均水平，甚至略占优势。2.职业宽容度相对较高，允许年轻人有适应期，同事关系比较融洽。相比之下，企业时刻都是绩效挂帅，做不好立马走人。3.公务员职业锻炼人。在企业，基本上你做一块就懂一块，细分度很高、专业化很强。但在公务员岗位，一定要你成为多面手、万事通。4.公务员职业特殊优待。现在优待越来越少了，但北京上海户口，最起码都可以解决。在其他单位，想要户口有多难还用说吗？ 当然，公务员职业如今压力大、收入低、风险高，升迁之路漫长曲折，再加上市场环境的诱惑，很多人选择了离职。年轻人入职前，确实也要考虑一下，自己是否能够承受付出多、收获少，相对清贫的生活。想清楚自己想要什么，脚踏实地去拼搏，就不会轻易后悔。看完上面的分析你是否明白了呢？以后谁在说考公务员=混吃等死请大胆的怼回去！奋斗在公考路上的各位老铁大胆的朝着自己的目标去努力吧！保持初心最重要，想想自己当初或者现在为什么考公务员行业无好坏实现自己的价值最重要。

建议谈不上，只能说是一些心得体会吧。

我是备考两年上岸的一名在职公务员，现在的生活吧，也就一般般，每天依旧忙碌，只是从社会的毒打变成了上司的苛责，幸好我的脸皮比较厚，他说他的，我做我的，互不影响吧。想当年我也是一个笔面第一考进来的，现在每天的生活真是我想不到的，哎。

有点偏题了，既然大家这么在乎考上之前的东西，下面就说点正事吧。

说建议之前，我想先聊一下我对于行测和申论的看法吧。

行测：对于行测的五大模块，其实我想说，如果不是报了一些非常热门的岗位的话，其实真的可以从一开始就放弃数量关系的，常识平时积累一些就行了，重点是言语理解，逻辑判断和资料分析的三大模块，拿下这三大模块，成绩就能稳定在70左右了，基本上这个行测分数是不拖后腿的。

申论：申论一般国考考5道题，省考都是4道题，概括题以及分析理解题，我觉得不太难，就是从材料中找要点，这没什么说的；问题建议类的话，不光需要自己去材料里面找答案，还需要从问题本身反推对策；最重要的就是公文题了，格式的分数一定要拿到，然后一定要注意正文的结构。大作文没什么说的，就是先概括材料要点当论点，然后拓展思维展开了写，我个人觉得也不太难。

上面就是我现在对于行测和申论的理解，反正以我现在的角度来看的话是挺简单的，（也可以说我站着说话不腰疼），反正我考上了，说什么都是对的，（不允许反驳），那面下面就整个过程谈几点小建议吧。

一、坚持初心。

回想一下你刚开始备考公务员的目标，一定要坚持下去。其实我就是一个彻头彻尾的反例。

当时在刚备考公务员的时候，我只是不愿意在社会上浮浮沉沉，然后就计划着回家考个公务员，安逸地待在从小长大的小县城里面，啥都不愁，吃住在家，工资白拿。这就是我一开始的目标。

但参加了一次省考之后，我没有把我的当初的梦想坚持下去。因为我当时考的分数吧，咋说呢，就是我这个分数对于一般的岗位吃面是妥妥的，可就因为我报了一个家乡的县委办的岗位，以0.35分的差距没能进面。然后感觉我们这个小县城里面可能学霸超多。再次备考一段时间之后就报考了隔壁省的一个小县城，然后直接以笔试第一名的成绩入围，并且甩开了第二名十几分。

面试是毫无疑问的，光笔试十几分的差距就足以弥补面试所有的问题。然后就去了，感觉真的是脑子抽了，就直接去了。

之后的生活呢，怎么说呢，一句话概括就是除了考上那一天是高兴的，然后就没有一天是高兴的了。

距离父母300多公里，开车4、5个小时吧，也不算太远，就是回不去，每天都有事（我在纪委监委），加班是常事，然后没有周末也是常事，出差几天也是常事，然后深夜下班还没饭吃，不能给父母打电话，没有朋友，实习期的时候一个月不到3000的工资，还要付房租，再加上一个小县城，基本上这里的人都说方言，我能听懂的也没几句，这就是一个异地公务员的真实写照。

所以我一定要把这个放在第一个写，一定要坚持初心，不要因为自己开始挑选的岗位难考而更换，这样的岗位，考上了也过得不舒服，真的。

二、行测重做题技巧。

行测是一门很有灵性的考卷，里面的东西说到底真的非常简单，都是一些初中就该会的东西，包括数量，数量关系完全可以说是小学的奥数题，只要给咱们足够的时间，不说90分，考个80是完全没有问题。那么为什么都是60上下呢，其实主要就是因为时间太少了，一道题稍微一思考，一分钟就过去了，就做不完了。

所以行测要想拿高分，需要怎么做呢？就是不用思考，如何做到不思考就能做出来呢？做题技巧！

我第一年参加考试的时候行测的话，只考了50分刚刚出头，完全就是感觉到了大家口中的瓶颈期，无法突破，尝试了各种办法都不行，知识点都会，问什么会什么，可是就是成绩无法提升。总以为多刷题能帮我解决这个问题，但是直到上考场也没能帮我解决掉。

后面在备考的时候我直接把书本给弃了，学再扎实的基础还是要去经历读题、思考、看选项、再思考的过程，真的没有办法提高。

弃了书本之后我就开始用到了阿甘上岸说，从我第二次考试的行测75+的成绩就能看出来它的作用。

学习到了阿甘老师讲的做题技巧之后吧，真的就是感觉做题的时候基本上真的不用思考，行测就变成了找相同，连连看。下面举几个我印象中的例子吧。

言语理解：填词的话就是找关键提示信息，找到信息找对应词；语句的话更简单了，找出关键词，然后从选项里面找相同的关键词，选上走人就好了。比较读题思考这个过程，简单了何止数倍。

逻辑填空：图推，阿甘老师总结了很多的特征图，看到图形就从中找一个特征图，然后规律就出来了。定义判断和类比推理没什么说的，逻辑填空有公式，肯前肯后啥的，手到擒来。

资料分析：其实主要就是公式，阿甘老师把公式的推导过程和公式的应用说得很清楚，基本上读完题目就知道该去题目里面找什么东西，找到数据基本上就出来了，真的是不用思考就能做出来了。

就像我上面说得这些做题技巧，如果你还没有学到，说实话，行测想上70是真难，我就是血淋淋的例子，现在分享出来希望大家都能引以为鉴。

三、申论要多写。

我在整个备考过程中，总是能看到一些人天天在抱着手机看网课，听老师解析如何如何写申论，这句话是什么意思，总结出来是什么，听完了之后，我都想给老师竖大拇指，老师你真棒！

申论的学习是要基于一定的写作上的，古人言，读书百遍，其义自见。对于申论而言，我觉得是畅写百遍，其意自通。必须要动手写呀！

写申论的话，我觉得可以分成3步完成，第一步就是自己写，第二步是对答案，看解析，这时候再看看老师是如何分析的，看看自己的思维是哪里出了问题，应该从什么方面努力让自己的思维跟老师的思维、答案的思维更加贴近，第三步还是写，看完解析之后，自己再写一遍，看自己是否彻底领悟了这道题的精髓。写的和答案差不多就完了，如果还是差很多，重复第二步和第三步，知道和答案差不多为止。

四、面试要自信。

面试这个东西的话，我其实并没有什么发言权，因为我自身并没有准备什么东西，因为当时和第二名分差较大，所以我从一开始就认定了他不能逆袭，然后我也没报班，只是自己在家看了看书，对着镜子练了练就去了。

成绩第一的话我是没想到的，我觉得很大程度上就是因为我的自信，然后第二名可能也知道无法超越表现得可能有点不自信吧，也可能是考官看我一身轻松，想说什么说什么吧，不确定具体原因，反正是我们那一场的第一名，有点小意外吧。要说建议的话，真的给不了太多，就是自信加不要紧张吧。

上面这些建议都是在我自己备考的过程中看到的或者是自身经历，希望给大家提个醒吧，最后，也希望大家能少走弯路早上岸吧。

这个模块不建议花太多时间去准备，每天利用碎片时间多看看就行了。

作为一名普通的基层公务员，谈一谈自己从大学到上班几年的一些感受。

选调对我而言，有一份特殊的意义和理解，我人生的选择、事业的起点、奋斗的轨迹都与选调紧紧相连。

一进入公务员队伍，就难免会有人提出“选调将来有怎样的发展”“选择选调到底有没有发展前途”诸如此类的问题。在我看来，公务员只能代表一种职业，说明你进入国家公务员队伍，成为了一名服务基层、投身一线的国家干部，与日后工作完成出色与否没有必然联系。而干的好不好、成不成才，关键取决于你的工作表现与个人能力，套用一句时髦的话：“你现在的努力决定了你未来的模样”。就如我所认识的公务员前辈们，30余名行政干部中就有七八个公务员，但每个人的水平能力与发展前景不尽相同。

我们要清醒的认识到，并不是进入公务员队伍，就意味着有良好的发展前景与晋升空间，就有资格比别人获得更多的优待和重用。

基层公务员到底前路如何？

第一，请摈弃掉公务员的使命光环，我当年的招考简章里，还写了公务员是作为领导干部的后备人才进行培养，我选调10年，硬是没看到这句话兑现过！选调和公务员实质上没区别，不会高人一等，唯一的好处在于，选调是公务员队伍里一个特别的集体，也算是一个师门！

第二，无论你想不想坚持下去，请你都要对得起你自己，不要在基层浪费光阴，抓紧机会学习任何能让你成长的知识，哪怕是吃苦，都有吃苦的价值，但千万不要像你说的当一天和尚撞一天钟！如果你是在经济不发达的基层，你想偷懒也没用，精准扶贫的工作让你没有休息！我那时在乡镇，也是没多大事做，每天做的就是打扫办公室卫生，给那些老干部弄弄电脑而已，还有就是每天晚上值班，都由我一个外地人承担了！现在回想，那个时候如果我能坚持学习写新闻稿，宣传乡镇工作，多学习领导讲话和上级文件，也许我能更快融入工作！

第三，选调的前景，或者说公务员的前景，就是一个天花板职业，看得见的未来，没有那么多未知等着你，当然，这是对大部分的公务员而言，如果你有背景，你有能力，当我没说，但如果你有这些，你也不会来这里问这么些问题了。现在公务员辞职的越来越多了，很多公务员不敢辞职，是因为他们没有其他能力，除了做行政事务，他们一无是处，离开了这个岗位，他们什么都不是，相反他们还觉得自己牛逼兮兮！我挺看不起这类人的，希望你能有自己的专长，用心对待你选调路上的每一份工作！如果不想走下去了，记得，你曾经是选调，希望你能以选调为荣！

第四，和大家介绍下我们这里选调的情况吧，我那一批是属于最后一年扩招的，人数最多，基本上覆盖了大部分乡镇，每个乡镇一个公务员。基本上都在半年到一年，先后去了县级锻炼，又在2年到3年的时间，先后去了市级，个别幸运的，通过省级遴选或者省级公务员招考，去了省直，去北京的目前我身边没有，太难！再说级别，运气好，工作四年，赶上乡镇换届，副科也许解决了，否则在县级，别指望，除非在四大家单位，或者考团县委副书记。最好的级别晋升办法，在市直机关解决副科，前提是这个单位人少！否则论资排辈。在省直部门解决正科、副处，基本上排的到，对于没有关系的人来说，正处到手基本到头了，厅级，可以有这个梦想，毕竟马云的经典语录，但别奢望太多。这个就是我认为的天花板吧。

啰嗦很多，我也不是很高的级别，只是选调这么多年，一点点感悟送给师弟师妹们，希望你们能闯过初入行政的迷茫和黑暗，闯过来之后再来决定你们是否想在体制内也不迟，人生没什么好急的！

总体而言，公务员综合素质与个人能力相对较强，冒尖的机会较多，成才概率较大，但发展的前景最终还是与个人奋斗息息相关。我们要清醒的认识到，并不是进入公务员队伍，就意味着有良好的发展前景与晋升空间，就有资格比别人获得更多的优待和重用。

参照和我差不多届次选调小伙伴的成长经历，在省直、市直、区直、乡镇等不同层级、不同部门的各有人在，且大多数都在重要的部门和岗位，都是单位中的中坚力量。虽然他们人生际遇各有不同，但还是显现了一个成长的必然规律，就是当中那些拼搏进取者，他们的人生更有机会得到命运的垂青，而个别躺在功劳簿或舒适圈的，人生却逐渐黯淡下来，至少在事业上有了区分。

最初想报考公务员是因为想换一个更舒服的工作环境，在我的印象中，公务员大多是喝着茶水，看着报纸，悠悠闲闲轻轻松松的做工作，这跟我现在的工作比起来简直太幸福了，不用每天紧张忙碌，不用吃饭的时候也要谈工作，不用一件事接着一件事没完没了的做不完，想着如果能考上公务员就可以不用这么辛苦了，而且和现在的工资水平也差不多，没什么损失。

另外一点是因为公务员的待遇会更好一些，就连医疗保险的级别都跟现在差一个档次，记得有一次是去医院开药，旁边的一个女生也是来看同一个大夫的，聊了几句知道她的医保是省级医保，可以报销医药费的70%，而我手里的市级医保是不能报销医药费的，一下子差距就出来了，还有就是年底有补薪、有福利，涨工资总是在列，令人羡慕。

一、为什么考公务员？NO.1 关于收入、福利和保障公务员的收入一般包括工资和奖金，属于中等偏上的等级。各种以补贴为主的福利待遇更是样样不缺，如交通费、餐费、话费、生活用品等，数千元不等的过节费通常逢节必有。另外，公务员享有最完善的社会保障和医疗保障，这是其他企业单位所不能比拟的。试想，这等收入高、福利好、有保障的工作岗位有谁能不心向往之呢？NO.2 关于工作时间和假期对于公务员来说，朝九晚五、周末双休的工作时间是很多奔忙于大城市快节奏生活中的上班族所羡慕的一件事。“你在忙碌的工作中筋疲力竭，我在惬意的假期里悠然自得”，相对于私企里面长期加班、休假天数屈指可数的员工来说，公务员宽松的假期生活也是滋润美妙。NO.3 关于社会地位正所谓“学而优则仕”，若是成为了一名公务员，成为了老百姓口中的“国家干部”，不仅自己觉得受人尊敬，还会光耀门楣，让家人和亲戚朋友觉得倍有面子。近几年，公务员在国家治理中发挥着越来越重要的作用，这也标志着公务员的社会地位越来越高。NO.4 关于工作压力和职业稳定我国公务员的工作时长固定，工作节奏不快，工作压力也相对较小。由于其有较为完善的制度保障，因此一般也不用担心失业的风险。只要在自己的工作岗位上兢兢业业，过上现世安稳、平安喜乐的生活易如反掌。NO.5 关于个人价值古语言：为天地立心，为生民立命，为往圣继绝学，为万世开太平。作为国家的公职人员，公务员可以直接为国家和民族的发展做贡献，可以更直接地为人民服务，切实地为民众解难题、办实事。而在此过程中，个人的人生价值将会由“小我”转变成“大我”，最终促成个人远大理想和政治抱负的实现，使自己真正变成为国为民的奉献者。NO.6 关于经验的积累公务员考试的考查内容和题型已被广泛借鉴应用于各大事业单位人员招聘考试中。在公务员考试的备考实战中，个人不仅可以积累充足的知识，更能丰富自己的人生经验。无论考试最终的结果如何，都能为以后的工作和选拔打好基础。考上了，努力做好自己的工作；考不上，则可以吸取教训，转战别的事业单位招聘。总之，一切都是为了向最好的自己进发。NO.7 关于脱单在这个男女比例不均衡的社会，脱单问题着实困扰了众多大龄青年。而成为公务员后，就完全不必担心这个问题。公务员这个职位能够带来的价值，如收入可观、工作稳定、社会地位高、人脉关系广、发展前景好等，都会是很多人寻找伴侣考虑的重要因素。因此，你若还在发愁找不到对象，赶紧努力一把，向着公务员这个职位前进吧。二、为什么不考公务员？NO.1 关于竞争近些年，公务员考试热度不减，甚至出现了一千多人争抢一个岗位的现象。如此激烈的竞争实在让人望而却步，与其费尽心思和那么多竞争对手争抢一个岗位，还不如早点找到一份能安身立命的工作。毕竟，快节奏的现实生活，时间不等人。NO.2 关于人身自由现在很多公务员的岗位，一旦考上，就要在基层服务至少5年，期间还不能调动，辞职也不是说的那么容易。这就很大程度上限制了人身自由，特别是当你发现自己并不适合这个岗位时，那身居其位更是如坐针毡、备受煎熬。而若是在一般的企业单位工作，想要调动或是离职，只需向上级申请即可。所以还不如找个可调节性大点的职业，兼顾家庭与工作。NO.3 关于级别晋升机关内部的级别晋升是要花费时间的。有时候个人的才华和优秀能力，可能被这样或那样的原因所埋没，一切都要看运气。而在一般的企业单位，个人发挥的空间比较大，级别晋升的机会也相对较多，只要敢于表现，有真才实学，在公司迅速走上高级岗位也不足为奇。NO.4 关于话语权在机关单位上班，一切都会显得很敏感。有时候，对于一些发生在自己或者别人身上的不公事件，个人也只能装聋作哑、忍气吞声。话语权这个东西只有在特定的场合下才能使用，但一旦乱用，则会得罪他人，置自己于一个尴尬的境地。而这对于思想活跃、好奇心强、热血心肠的年轻人来说，是很憋屈的一件事。NO.5 关于价值追求每个人对价值的追求是不同的。若是成为了一名公务员，每天只要按时完成工作、参加会议，日子也就这么过去了。这样的工作内容毫无趣味，更别说挑战性了，个人价值又如何能实现？还不如找个自己喜欢的工作，放肆地拼搏，而不是随大流，虚度光阴。

公考首先需要选择最合适自己的一个岗位进行报考，然后进行笔试、面试、体检和考察、公示等四个环节，每个环节都顺利通过之后，就可以正式被录用为一名公务员。

下面根据这几个方面来重点提点建议，都是个人认为需要注意的地方，希望大家可以少走一些路，多避开一些坑~~~

一、选岗

二、笔试

三、面试

公务员面试主要是考核综合分析能力、信息获取能力、主动性表现、沟通能力、语言表达能力、举止仪表等内容。

面试建议：一是如果没有参加过面试，可以报个培训班。如果参加过了培训班或者是有面试经历，可以自己录音、或者是对着镜子练习，提高自己的语言表达能力。二是可以通过录音方式或者对着镜子练习，录音后听回放，把自己认为有缺点和改进的地方重新修改，重新录音，直到你自己觉得或者是考友觉得满意为止。对着镜子练习可以同步锻炼自己的仪容举止。三是需要特别注意锻炼自己的综合分析能力，比如一道题，你要能够分析提炼出足够多、足够新的观点，并能用简洁的语言流畅的表达出来，这道题的分数就比较高了。

四、体检和考察

体检建议：好不容易通过了笔试、面试，个别人可能卡在体检了，为什么呢？因为太兴奋了。一个人过度兴奋或者紧张都会引起心率过高，而心率项目一般是不给复检的，当天有两次机会，第一次不过，休息够一定的时间重检，再不过就是不过了。所以，有钱的话可以预检，做到万无一失。

考察建议：考察要求很严肃，实际很温柔。一般是3人左右来你单位考察，主要问问你的同事对你的评价，包括工作方面、生活、廉政纪律、违法违纪等方面了解。问话人员（10-13人）一般由考生提供，你可以找一些你关系很好的同事和领导来问话，但是你需要出点血哦，人家帮你说好话了你好好请人家吃个饭，这个是可以有的！！当作离职前的聚餐，日后好相见。

五、相关备考工具

备考工具建议准备一台打印机、固定学习app、资源网站等。

因为笔试备考需要经常套题练习，需要打印资料就用到打印机；面试的时候把自己的灵感观点记录之后，也需要经常打印出来复习，在不同的场合随时阅读记忆。所以自己有一台打印机是很方便的，随时可以打印。

固定学习app。这个相信你手机很多app了，但是必须有一个。我曾经用的是粉笔职教的，我觉得很好，主要是都是整理过的资源，可以节约很多时间，我可以直接用。而且这里有练习分析，可以清楚知道自己的薄弱模块，这样自己备考很有针对性的提高成绩。

我还有备考的爱好，就是喜欢逛公考论坛。公务员考试论坛QZZN集合各路神人，在这里你可以看到各种神仙考友分享他们的考试心得，你也可以分享你的意见和看法，集思广益，可以让你对公考有意想不到的收获。所以，备考的你也多多去逛逛公务员考试的相关论坛，了解最新最前沿信息和政策，对笔试、面试都很有帮助。

一个月前的这个时候是我参加完国考的第二天，作为一名应届毕业生，不想考研，也没有想找工作，于是刚开始的想法就是参加公务员考试尝试一下，如果能考上就继续走下去，面试体检政审等等之后参加工作。如果考不上就找工作！

其实刚开始的时候觉得即将毕业很迷茫，不知道干什么，想找工作对于一个男生来说应该不难，我是我们班的班长，也是一名党员，也获得过各种各样的荣誉和证书。找工作觉得太早，于是就想尝试各种可能性，于是就参加了国家公务员考试，你问我考公务员的初心，我可以想出非常多的高大上的“初心”，但是我觉得我不想说，因为觉得太虚伪。

我觉得我考公务员，就是想要一份比较稳定的职业，然后努力的工作，兢兢业业的，同时对自己的女朋友也是一个交代，毕竟我们俩想要走到最后。其他的也没有过多的想法，像为人民服务，努力贡献这一类的初心，是我考上公务员之后用行动做出来的，而不是说出来的。

作为一名普通的基层公务员，谈一谈自己从大学到上班几年的一些感受。选调对我而言，有一份特殊的意义和理解，我人生的选择、事业的起点、奋斗的轨迹都与选调紧紧相连。一进入公务员队伍，就难免会有人提出“选调将来有怎样的发展”“选择选调到底有没有发展前途”诸如此类的问题。在我看来，公务员只能代表一种职业，说明你进入国家公务员队伍，成为了一名服务基层、投身一线的国家干部，与日后工作完成出色与否没有必然联系。而干的好不好、成不成才，关键取决于你的工作表现与个人能力，套用一句时髦的话：“你现在的努力决定了你未来的模样”。就如我所认识的公务员前辈们，30余名行政干部中就有七八个公务员，但每个人的水平能力与发展前景不尽相同。我们要清醒的认识到，并不是进入公务员队伍，就意味着有良好的发展前景与晋升空间，就有资格比别人获得更多的优待和重用。基层公务员到底前路如何？第一，请摈弃掉公务员的使命光环，我当年的招考简章里，还写了公务员是作为领导干部的后备人才进行培养，我选调10年，硬是没看到这句话兑现过！选调和公务员实质上没区别，不会高人一等，唯一的好处在于，选调是公务员队伍里一个特别的集体，也算是一个师门！第二，无论你想不想坚持下去，请你都要对得起你自己，不要在基层浪费光阴，抓紧机会学习任何能让你成长的知识，哪怕是吃苦，都有吃苦的价值，但千万不要像你说的当一天和尚撞一天钟！如果你是在经济不发达的基层，你想偷懒也没用，精准扶贫的工作让你没有休息！我那时在乡镇，也是没多大事做，每天做的就是打扫办公室卫生，给那些老干部弄弄电脑而已，还有就是每天晚上值班，都由我一个外地人承担了！现在回想，那个时候如果我能坚持学习写新闻稿，宣传乡镇工作，多学习领导讲话和上级文件，也许我能更快融入工作！第三，选调的前景，或者说公务员的前景，就是一个天花板职业，看得见的未来，没有那么多未知等着你，当然，这是对大部分的公务员而言，如果你有背景，你有能力，当我没说，但如果你有这些，你也不会来这里问这么些问题了。现在公务员辞职的越来越多了，很多公务员不敢辞职，是因为他们没有其他能力，除了做行政事务，他们一无是处，离开了这个岗位，他们什么都不是，相反他们还觉得自己牛逼兮兮！我挺看不起这类人的，希望你能有自己的专长，用心对待你选调路上的每一份工作！如果不想走下去了，记得，你曾经是选调，希望你能以选调为荣！第四，和大家介绍下我们这里选调的情况吧，我那一批是属于最后一年扩招的，人数最多，基本上覆盖了大部分乡镇，每个乡镇一个公务员。基本上都在半年到一年，先后去了县级锻炼，又在2年到3年的时间，先后去了市级，个别幸运的，通过省级遴选或者省级公务员招考，去了省直，去北京的目前我身边没有，太难！再说级别，运气好，工作四年，赶上乡镇换届，副科也许解决了，否则在县级，别指望，除非在四大家单位，或者考团县委副书记。最好的级别晋升办法，在市直机关解决副科，前提是这个单位人少！否则论资排辈。在省直部门解决正科、副处，基本上排的到，对于没有关系的人来说，正处到手基本到头了，厅级，可以有这个梦想，毕竟马云的经典语录，但别奢望太多。这个就是我认为的天花板吧。啰嗦很多，我也不是很高的级别，只是选调这么多年，一点点感悟送给师弟师妹们，希望你们能闯过初入行政的迷茫和黑暗，闯过来之后再来决定你们是否想在体制内也不迟，人生没什么好急的！总体而言，公务员综合素质与个人能力相对较强，冒尖的机会较多，成才概率较大，但发展的前景最终还是与个人奋斗息息相关。我们要清醒的认识到，并不是进入公务员队伍，就意味着有良好的发展前景与晋升空间，就有资格比别人获得更多的优待和重用。参照和我差不多届次选调小伙伴的成长经历，在省直、市直、区直、乡镇等不同层级、不同部门的各有人在，且大多数都在重要的部门和岗位，都是单位中的中坚力量。虽然他们人生际遇各有不同，但还是显现了一个成长的必然规律，就是当中那些拼搏进取者，他们的人生更有机会得到命运的垂青，而个别躺在功劳簿或舒适圈的，人生却逐渐黯淡下来，至少在事业上有了区分。

考场第一个出来的人要不然就是胸有成竹，要不然就是知道这次考试没有希望回家重新学习去了。

参加公务员考试的人一般都是成年人，他们可能经历过几年职场，所以想要稳定的工作。也有可能从未进入过职场就想直接找这种稳定的工作，所以他们大部分人已经在家里面学习一到两年的时间才会去参加考试。公务员考场第一个出来的人很有可能是底气很足的人，他们觉得这一次考试自己可以稳稳地过线，他们想争分夺秒地回家，准备接下来的面试阶段，所以他们会第一个跑出来证明给大家看自己已经很成功了。他们也想用这样的姿态告诉后面的人，他们可能要继续准备了。就是这样的人平时内心是比较高傲的，他们可能已经准备很多年，所以突然间觉得自己这一次可以稳过分数线，所以非常激动，就想着第一个跑出来证明给自己的家人看自己终于成功。

从公元考场中第一个走出来的人，也可能觉得这一次考试没有希望了，所以他们想赶紧冲出这个考场，远离这个让自己心烦意乱的地方。对于这一次在考试中失望的人来说，他们肯定想早一点远离这个让自己有压力的考场，回家继续准备明年的考试或者准备找其他的工作，所以他们会第一个跑出考场，但不会昂首挺胸。

从考场出来的第一个人心情永远都是两个极端，因为他们可能对这一次考试充满了信心，也可能对这一次考试彻底失望，才会这么快速地走出考场。他们内心的情绪也会差距很大，对这次考试很有信心的人想第一时间和别人分享喜悦，对这次考试失望的人想第一时间走出这个让自己难过的地方。

1、工作时长固定对于私企员工来说，工作节奏非常快，工作量也要大很多，很多公司规定是早九晚六，但真正能正点下班的情况很少，加班加点成了家常饭。但是对于公务员来说，工作时间非常固定，每天的工作量也很有限，不管你今天手里有多少活，到了5点钟必须准时下班。2、假期非常宽松对于私企员工来说，假期是固定的，除了周末、国家法定节假日、国家规定的年假及其它假期之外，不可能有多余的假期。关键是，只有少数正规的单位可以完全按照政策来休假，很多公司甚至连双休日都没有，何来谈其它的假期。公务员就不一样了，国家规定的假期是肯定有的，有些单位甚至还有寒暑假，过年放半个月非常常见。即使所有的年假已经用完了，临时有事，只要跟领导打声招呼随时可以不来，而且一点工资都不用扣。女性员工规定的产假时间是128天，但很多人都休半年甚至更长时间，完全不用担心会被单位开除。3、逢节必有过节费对于普通公司的员工来说，除了工资之外，估计一年到头也只有中秋能领到一盒月饼、过年能领到一些干货。但是公务员就不同了，五一发1000元，中秋发2000元，过年发5000元，可以说是逢节必有过节费。4、各种生活补贴样样不缺除了基本工资之外，公务员每个月还可以领到各种生活补贴，交通费、话费、餐费必不可少，这些都是直接以现金的形式发放，或是直接发充值卡；除此之外，单位还经常发一些生活用品，家里的洗衣液、洗手液、洗发膏、食用油、毛巾什么的从来就没有自己买过。5、另类补助琳琅满目除了一些基本的生活补贴之外，公务员还有很多私企员工从未接触过的补助，比如刚入职就会发安家费，工作前几年有住房补贴，6-9月份会发高温费或降暑费，开个会议要给车马费，如果是保密性质的单位还会发保密费…当然，还有一些更隐秘的补助是大家都不知道的。以上这些隐性福利可能并非每个公务员都有，但是这些福利也确确实实存在，有些单位甚至还分房，真是逆天了。一个在私企工作的员工月薪1万元，一个公务员月薪8000元，虽说前者更高，但公务员实际拿到的工资及各种福利补贴要远高于私企员工。此外，公务员的账面工资水平也并不低。根据国家统计局数据，近年来民营单位和非民营单位员工(国企、公务员、事业单位等)之间的收入差距一直在拉大。2015年，非民营单位的平均工资为62029元，民营单位的平均工资只有39589元。当然，生活中也有不少人认为当公务员无法发挥自己的才能，而选择进入一些成长性更高的私营企业，收入水平也确实增长很快，但前提条件是你必须拥有过人的才能才行。