小倩TINA
我以前备考期间，买的是中公的教材，后面套题练习真题练习的时候，用的是粉笔app。教材我觉得都差不多，有就行了。但是如果想全心备考的话，练习我觉得还是粉笔比较好。
首先是老师方面。以前我查资料的时候，有网友说粉笔的老师是从华图、中公过来的，但是教学模式用的是粉笔的套路。我没有考证过这个信息，但是我听过粉笔的公开课，我觉得他们讲的很容易让人理解，可以把题目讲解的很透彻，讲解完题目让我有一种明晰的答题思路。而且，那几个女老师的声音平易近人，非常温和，声音有穿透力，至少让我听着不会想睡觉。
今晚小潘老师有公开直播课，你可以先听听
直播公开课
第二点，粉笔的套题整理很齐全。这个是我非常力荐和点赞的。以前我开始没有用粉笔的时候，在网上网页、论坛找套题真题练习，都是图片版的或者是网页版，还有TXT格式的，或者是乱码的Word版本的，等我整理完整套试题我已经崩溃了，没有心思做题了。但是粉笔已经帮我们整理好套题了，从国考到各省份的联考、单招试题，我们可以直接下载打印，然后自己仿真考试练习。非常的方便，效率很高。
真题练习
第三个方面，我想说一下线上课程。粉笔主打的是线上课程培训的。中公、华图线上线下都有。还有不是我黑哪个机构，我身边有人出现报了某图的班，时间短，费用贵，效果不是很明显。我同事参加的是粉笔的线上行测+申论培训班，他说老师都是小班授课的，他报的是不到600元，培训时间长达21天。因为是小班的，人比较少，老师可以一一跟进学员的学习情况。
报班
其实，不管是哪个机构，都有试听课和公开课。所以，如你把握不准，你可以先去试听，觉得哪里的合适自己，觉得哪个老师你比较喜欢TA的课程，喜欢哪个老师的讲课方式，就选择哪个。毕竟只有适合自己的才是最好的。
经验
粉笔app上面有很多的信息是非常有用的，比如那个备考经验，很多上岸、学习的同学分享自己的经验。我们可以从他们的经历中学到不一样的方法。这样可以集思广益，我觉得很不错。因为有时候我们缺乏的不是道理，是一些能够真正解决实际问题的经验借鉴。
以上就是个人使用粉笔觉得粉笔比较好的一些体验~~希望对你有帮助~~
飞龙在天wxd
只要努力一定可以的，加油华图的教师要求是挺高的看下公告，按照考纲来在四川这边的话，个人比较了老师和场地这些，还有课程体系还是觉得四川.华图好点，毕竟10几年了呀，选择适合自己的就好了啦
暖洋洋的心2006
肯定选事业编制会比较好。事业编制是铁饭碗，而前面两者是私立机构，不稳定。
专业技术高级岗位分7个等级，即一至七级。高级专业技术职务正高级的岗位包括一至四级，副高级的岗位包括五至七级；中级岗位分3个等级，即八至十级；初级岗位分3个等级，即十一至十三级，其中十三级是员级岗位。
高级专业技术职务不区分正副高低，暂按现行专业技术职务有关规定执行，具体改革办法结合深化职称制度改革另行研究制定。
专业技术高级、中级、初级岗位之间，以及高级、中级、初级岗位内部不同等级岗位之间的结构比例，根据地区经济、社会事业发展水平和行业特点，以及事业单位的功能、规格、隶属关系和专业技术水平，实行不同的结构比例控制。
专业技术高级、中级、初级岗位之间的结构比例全国总体控制目标为1：3：6。
高级、中级、初级岗位内部不同等级岗位之间的结构比例全国总体控制目标：二级、三级、四级岗位之间的比例为1：3：6，五级、六级、七级岗位之间的比例为2：4：4，八级、九级、十级岗位之间的比例为3：4：3，十一级、十二级岗位之间的比例为5：5。
各省（自治区、直辖市）、国务院各有关部门要根据实际情况，在总结事业单位专业技术职务结构比例管理经验的基础上，按照优化结构制定本地区、本部门事业单位专业技术高级、中级、初级岗位之间以及高级、中级、初级岗位内部不同等级岗位之间结构比例控制的标准和办法。
各级人事部门及事业单位主管部门要严格控制专业技术岗位结构比例，严格控制高级专业技术岗位的总量，事业单位要严格执行核准的专业技术岗位结构比例。
以上内容参考：百度百科-事业编制
优质公务员考试问答知识库
