公务员合同制实施时间

84年85年的合同制是一种劳动合同，它在当时是一种新的劳动合同形式，被认为是一种更加合理的劳动关系形式。合同制的主要特点是，劳动者和用人单位之间的劳动关系由合同来确定，劳动者可以按照合同规定的条款和条件，在一定的时间内完成劳动任务，并获得相应的报酬。合同制的出现，使得劳动者和用人单位之间的劳动关系更加合理，双方都能够得到公平的对待。您可以根据自己的实际情况，制定合同，以确保双方的权利得到保障。

1986年10月开始是以行政法规的形式实施劳动合同制，1995年1月1日开始是以法律的形式实施劳动合同制。1986年党的十三大提出“以按劳分配为主体，其他分配方式为补充”。同年，国务院发布了《国营企业实行劳动合同制暂行规定》等4部法规，从1986年10月开始在全国各地对新招工人实行劳动合同制度，开始对终身就业制进行改革。1995年《劳动法》开始实施，劳动合同制度的实施范围扩大到各种所有制企业及其全体员工。如果满意，请采纳。

84年85年合同制是中国改革开放以来实行的一种劳动合同制度，它是在改革开放初期，政府和企业之间签订的一种劳动合同，用以规范劳动关系。84年85年合同制的主要特点是：一是将企业和职工之间的劳动关系以合同的形式确定，以便更好地管理和规范劳动关系；二是将企业和职工之间的劳动关系以期限的形式确定，以便更好地管理和规范劳动关系；三是将企业和职工之间的劳动关系以经济补偿的形式确定，以便更好地管理和规范劳动关系。84年85年合同制的实施，使企业和职工之间的劳动关系得到了有效的规范，保护了职工的合法权益，有效地推动了改革开放的进程。