公务员考试放几天假期

这几年来报考公务员的考生逐年增加，很多人都认为公务员不仅待遇好且福利又很高，平时也会有休假，但是公务员如果想要进行休假也是要申请的，并且根据公务员的工龄不同他们休假的时间也不同。但是公务员公休假规定是什么呢?

一、公务员公休假规定是什么?

(一)公务员休假条例

根据国家公务员(机关工作人员)的工作年限分别确定：

1、参加工作时间满1年不满5年的，每年休假期为3天;

2、参加工作时间满5年不满10年的，每年休假期为7天;

3、参加工作时间满10年不满20年的，每年休假期为10天;

4、参加工作时间满20年不满30年的，每年休假期为15天;

5、参加工作时间满30年及以上的，每年休假期为20天。

6、上述人员在参加工作时间满规定年限后，从次年起享受相应的年休假假期。年休假假期应当年用完，不得跨年度使用。

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(二)年休假安排 正确实施年休假制度，是保证工作人员身心健康的必要基础，也是保证单位工作任务顺利完成的重要前提，各单位要高度重视，领导干部要带头执行年休假制度，要根据工作任务、岗位性质和工作人员个人的实际情况，合理计划并妥善安排工作人员休假，并做到既要保证单位各项工作的正常运转，又要保证年休假制度的顺利实施。

1、各单位要结合“ab”岗设置，科学合理安排工作人员的年休假，避免出现集中休假或休假不了的现象。

2、各单位要对年休假实行登记管理。对确因工作原因不能按计划安排年休的，应当事先经单位领导批准予以延期，但假期必须当年使用。

3、个人的年休假可以集中使用，也可以分段安排。遇法定节日和公休假日可以顺延相应的假期期限。

4、病事假可先用年休假抵扣，全数抵扣后再按病事假规定扣减工资、奖金待遇。

5、有下列情况之一的，当年不享受年休假待遇：

6、上年度考核不称职(不合格);

7、当年事假累计超过20天;

8、当年病假累计超过30天;

9、当年病假、事假累计相加超过40天。 如当年享受了年休假以后，其病、事假假期超过了本条第2、3、4款其中一款规定的，则其不再享受下一年度的年休假。

10、年休假待遇 符合休假条件的工作人员在休假期间工资照发，福利待遇不受影响。

11、其他事项 部门领导干部的休假安排报市委组织部备案。 机关工勤人员、事业单位工作人员的年休假，可参照执行。

根据国家公务员工作年限的规定，如果是刚刚参加工作满一年还未满五年的公务员，其假期是三天，而对于十年以上二十年以下的公务员来说，他们的休假时间是十天，所以公务员公休假规定是按照公务员工龄来计算的，而所有的计算方法都是从参加工作时间起开始计算，满最低年先后从次年才开始享受以上的规定的。律图有在线律师，如果您有任何的疑惑，欢迎您随时咨询。

国家公务员考试原定于12月3日-4日举行，于11月28日已官方发声延期，具体举行时间待定。按照以往经验，重新出公告需要所在地区14天无新增，出公告后也最少有14天的距考周期，延期时间预计在三周左右，这段时间的运用至关重要，直接关乎我们的考试发挥和考试结果。一、调整心态国考的延期，使很多考生的心态都发生了不同程度的波动。有的考生欣喜若狂，因为有了更多的备考周期；有的考生充满焦虑，因为想赶快考试准备其它。然而，无论我们心态如何，延期就在那里，不会以我们的意志为转移。我们能做的就是在现有的情况下，提升自我，积极面对。对于前期备考不充分的考生而言，要抓住延期的机会，积极备考，迎头赶上；对于已经充分准备的考生而言，要降低延期的干扰，积极回顾，避免生疏。调整心态，拒绝“躺平”，“躺平”会使得你已经掌握的知识点生疏，会使得你的做题状态被破坏。二、备考策略延期周期的备考对每一位考生而言都至关重要，在备考过程中一定要做好相应的计划，最好制成各时间段的表格。具体备考建议如下：1、行测备考行测是由常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理及资料分析这五个模块所构成。备考的第一阶段：掌握各模块相关做题技巧，并通过练习不断强化，在此过程中，找出自己的薄弱项，可细化到各模块的具体题型，将这些内容做好相关记录。第二阶段：将一阶段整理的薄弱项进行专项练习，并在思考过程中补齐短板，各个重点突破。第三阶段：进行行测套题练习，做题过程中结合自身各模块的掌握程度探索出适合自己的做题策略，即做题时具体模块顺序及其所用时间等。第四阶段：不断练习，强化做题策略，刻意练习，使得策略变为习惯。同时，不断压缩做题时间，提高做题效率，把握行测速度为王的准则，并积极整理错题，循环往复，使做题能力在不断总结和训练中发挥到最强。2、申论备考申论是由概括类题、综合分析类题、解决问题类题、应用文写作、文章写作这五种题型构成。备考的第一阶段：掌握各类题型的做题方法，并在脑海中形成各类题型具体的做题步骤，提高其实用性。第二阶段：掌握申论几大题型及各个题型理论框架只是学习好申论的第一步，具体运用到做题中仍然任重而道远。提升自己的阅读材料能力是运用方法的关键，此阶段备考，不要在意题量的多少，而要注重做题质量。可拿出近几年申论国、联考真题，一道一道的进行仔细阅读，详细批注材料中隐含的原因、表现、影响、对策等要素，然后再尝试运用方法，在实践中提升对方法的理解。第三阶段：分题型进行刷题，记录每道题的做题时间以及答案情况。一般建议为：概括题20分钟；归纳题20-30分钟；要素分析题20分钟；词句理解、评价题、比较题、解决问题题、应用文（500字左右）30分钟；大作文、应用文（1000左右）60分钟，按照这个时间安排调整自己的做题时间。要注意，申论不像行测，做题时间过快也很难有条件对答案进行再次修改，做题时间过慢则会影响最后一题的做题质量，所以要充分规划自己的答题时间。找出自己不擅长的具体题型进行深入研究，多多练习，补足短板。第四阶段：练习套题，在此过程中更好地把握做题时间，提高整套题目做题的专注性，找到申论考试的状态与感觉。在备考过程中不要行测、申论分先后时间段来进行，应该齐头并进，避免任何一科由于滞后而导致生疏。三、结语希望各位考生用最短的时间平复心态，用最快的速度制定计划，用最好的状态积极备考，用最优的方法应对挑战。让我们满怀期待，静等花开！

公务员放假一般是按照国家的法定节假日。所有法定假日，公务员都可以享受，包括每周的周六周日。

公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据《中华人民共和国公务员法》，对于其职位特殊性，需单独管理的，可增设其他职位类别。

人力资源和社会保障部2018年5月21日发布的《2016年度人力资源和社会保障事业发展统计公报》显示，截至2016年底，全国共有公务员719万人。

公务员假期注意：

已婚员工探望父母，每4年给假一次，20天。探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，另外，根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。

职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。

以上内容参考百度百科——公务员