公务员中考试题

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提出对策题是申论考试中考查频率较高的题目，也是部分考生很怕在考场相遇的一类题，通常在考场耗时耗力难以得分。主要是因为对策主题考察十分灵活，大家对于材料中暴露出来的问题过于陌生，缺少相关话题对策的积累，不知如何下笔；

再者就是各位考生能够理解材料中的问题，大致的对策也能提及，但是表述不够规范，用词不够严谨，使得出现失分的情况。今天，旺黔诚大树职教给大家总结相关答题技巧并从“人才类、资金类、监督类、意识类”等四方面列举一些常用的规范表述，供大家学习参考。

答题技巧

1、题型问法：提出对策题要注意审题，审清楚是一问还是两问，避免漏掉答案要点。两问的情况主要有：题干中出现“并”，例如，分析或概况材料中出现的问题、原因，并提出解决的措施;作答要求中出现“问题概括全面”、“问题表述精准”等类似表述时，也要先概括再提对策。

2、对策来源：对策来源主要有直接对策和间接对策。其中，直接对策在材料里可以找到，对于直接对策要直接写进答案要点中；间接对策主要是通过材料中出现的问题、原因进行反推，总结出解决的相关对策，对策题很多情况都是案例型的材料，正面案例的经验也是对策的一个来源，负面案例的教训也可通过反推来写出对策要点；还有就是大家在平时积累的相关经验表述。大家可以结合自己的情况做积累。

3、有针对性：有针对性具体指的是对策必须要解决材料里的问题，更多的是强调内容上的对应，而不是形式上的对应;只要对策能够解决所有问题即可。

4、有操作性：对策的表述一定要具体，而不是泛泛而谈喊口号，每条对策既要有宏观表述，也要有具体展开，具体展开时，可参考：主体+如何做(对象+方式+内容)+效果/目的的形式展开。

1、人才类：

近些年，有仔细梳理过我们各省试题的同学，会发现材料中经常提到“难以留住基层公务员;乡村教师流失;缺少职业技能型人才”等类似的话题。这其中均暴露出人才缺少或流失。因此，各位考生可以在考场考虑使用：加大人才投入；扩充人才队伍；加强人才队伍建设；吸引专业人才；

而这几个关键词适合于总括的对策，具体对策还是需要就提论题比如可以考虑书写：出台优惠补贴政策、完善福利补贴制度；打通上升渠道、创优人才发展环境；通过政企合作或者校企合作办学，培养专业所需人才;既要加强培训，又要开展外聘工作；根据人才特点需求，合理规划，灵活调配岗位。

2、资金类：

对策题涉及资金问题通常都是“资金短缺、苦于没钱”等情况，此时可以考虑“加大资金投入;筹集社会资金；建立投融平台；多渠道筹措资金；引入社会资本、吸纳社会闲散资金”等；若材料中围绕乡村领域展开可参考发展特色产业，招商引资，发放低息贷款、免押贷款、无息贷款等；若涉及小微企业出现融资难、融资贵的情况，也可以考虑“政策支持、降低税费门槛”。

3、监督类：

为了保障和促进当前法治建设工作，推进执法监督工作深入开展，题设经常围绕监督方向展开，因此常见类型：“建立自上而下监督管理体系、落实一岗双责、两个责任，强化同级监督、互相监督、实行内外部监督相结合，健全监督机制，拓宽监督渠道；发挥媒体监督作用，发挥群众监督力量，拓宽监督举报渠道，设立24小时服务热线”等。

4、意识类：

提出对策题经常涉及各类主体思想意识层面出现问题，如村民垃圾分类思想意识淡薄、维权意识差、铺张浪费、讲究牌面，参与意识、主人翁意识淡薄等相关问题。

常见对策表述如：加强宣传引导，转变发展观念，形成正确意识，加强思想重视，加强作风建设，倡导良好家风，提高自律意识，培育良好风气，树立模仿榜样，营造社会氛围，引领舆论导向，传递价值观念。

以上就是申论考试中有关对策题的作答技巧以及“资金、监督、人才、意识”这四类常用的对策建议，欢迎各位同学学习交流。如果你想要了解或者学习更多关于公务员考试和事业单位考试的知识，欢迎大家前往贵州旺黔诚大树教育官网具体了解！

2019年国家公务员结构化面试的试题形式主要有三种：一是普通结构化面试形式;二是“一拖X”材料结构化面试形式;三是“普通结构化+微材料题”形式。结构化面试总体考情简述：普通结构化题量及答题时间题量以4～5道题为主，一般情况下，4道题目的作答时间为20分钟，5道题目的作答时间为25分钟面试作答方式面试作答方式因部门不同而有所区别，主要采用无题本考官读一道考生答一道的作答方式。也有个别部门采用有题本考官读题或有题本考生看题的作答方式。大部分考场答题中会有时间提示，区别在于提示的方式以及时间不同。有的考场有钟表，有的考场是计时牌，有的考场则是计时员语音提示，大多数考场在面试结束前1～5分钟给予提示“一拖X”材料。结构化题量及答题时间背景材料后面设置4～5道题目，其中中央党群及国家行政机关一般为5道题目，其他系统一般为4道题目。看材料时间为10～20分钟，答题时间为20～25分钟面试作答方式面试作答方式因部门不同而有所区别，一般情况为考生在候考室或是阅读室看10～20分钟材料，然后到考场内答题，提供纸笔，考官读题，考生思考一道回答一道，答题快结束时会有时间提醒普通结构化+微材料题题量及答题时间中央党群及国家行政机关为“4道普通结构化+1道微材料题”的形式，其他系统为“3道普通结构化+1道微材料题”。答题时间为20～25分钟面试作答方式一般情况下，普通结构化面试题目由考官读题、无题本，微材料题在场内有材料题本，提供纸笔，看材料的时间为1～2分钟，然后考官读问题考生回答二、面试主要测评要素考查特点分析(一)综合分析能力从我们对近三年国考面试的整体分析来看，在国考面试当中，综合分析能力一直都是考查的重中之重，几乎每套试题都会有考查考生综合分析能力的问题。对综合分析能力的考查主要涉及以下五个题型：1时政热点类问题在2019年国家公务员面试中，时政热点类问题仍然是每个部门的必考题型。时政热点类试题呈现出取材范围广、时效性强等特点。其中，社会现象类问题以及政策理解类问题都会涉及。在财政部、银保监会等部门面试中，时政热点类会选择与部门工作相关的热点话题。还需要注意的是在公务员面试中，统考部门和自主命题部门选取的时政热点类问题的命题素材是不同的。统考部门选取的主要是全国性的社会现象、热点事件和大政方针政策，自主命题部门除了选取上述素材外，还会选取本系统内部的热点事件和方针政策。这不仅考查了考生的综合分析能力，同时也考查了考生的专业素养。所以，考生备考时既要多浏览引起社会广泛关注的新闻事件和重大方针政策，又要根据自身所报考的岗位，了解本系统内部的热点事件和方针政策，并通过新华网、人民网等网站，了解相关的主流评论和政府方面的回应，提高自身政治素养，增加知识储备。2哲理思辨类问题与时政热点类问题相比，近三年的国考题目中，哲理思辨类的问题相对少些。哲理思辨类问题根据命题素材不同，一般将其分为三类形式，其中包括名言俗语类、哲理故事类、原理效应类。需要考生注意的是，2019国考面试中哲理思辨类问题不再只是说一句名言俗语让考生谈观点，而是与其他考试形式结合。这就对考生提出了更高的要求。3反驳题反驳题是2018年出现的新题型，从出题形式来看，大多数反驳题会先给考生提供若干观点和相关论据，再要求考生对这些观点进行反驳，从目前已有的题目来看，多为三个互相关联的观点。从能力考查角度来看，反驳题重点考查考生的综合分析能力。考试时一般会给出三个观点要求考生一一进行反驳，考生的任务量更重，思考时间更紧迫。因此，相比传统的题目更能考查出考生综合分析能力的高低，而且可以在一定程度上避免模板化的答题思路。反驳题之所以能够得到命题人的青睐，源于其在考查考生能力方面具有的独特优势。反驳题在2018年公考中出现，反映了命题人的新思路，虽然2019年的反驳题在形式以及内容上都没有什么创新，但是其在2019年国考中再次出现，表明它极有可能成为日后国考面试的“常客”。因此，对于有志成为公务人员的考生来说，务必要重视反驳题这一新题型，及时复习，做好万全准备。4漫画题国考面试中，相较于其他部门，税务部门涉及的漫画题较多。从公务员考试的漫画题来看，主要可以分为时政和哲理两大类。时政类主要通过漫画展现某个社会现象或政策，哲理类主要通过漫画说明某个道理，主要考查考查考生的联想能力、思维发散能力以及综合分析能力。大材料题的形式变化不大，但是需要考生注意的是，我们搜集到的题目材料内容有限，真正面试时材料是有一定篇幅的，这就要求考生有比较强的阅读理解能力，能够在有限的时间内从材料中找出自己需要的内容。2018年的微材料题在形式上有所创新，考查内容虽然传统，但是用微信聊天截图的方式将材料呈现出来，富有新意，使人眼前一亮;但是2019年的微材料题又回归常态。不管怎样，考生应该调整好心态，在考试时冷静地对待题目的创新形式，相信万变不离其宗。(二)计划组织协调能力计划组织协调能力也是国考面试考查的要素之一。国考面试对计划组织协调能力的考查相对传统，纵观近三年面试题目，并没有太多创新的地方，主要通过组织活动类题目考查。就命题特点而言，主要具有以下特色：1细节处设问在2019年国家公务员面试中，对于组织活动类问题的考查，既有从总体流程进行考查的题目，也有从细节处重点考查的题目，就出题频次来说，后者居多。在此提醒各位考生，在备考组织活动类问题时，既要做到从整体上明确活动组织过程，也要能够在具体细节处做好说明。常见的设问方式包括“工作重点(或难点)是什么”“你如何做好准备工作”“会遇到哪些困难”“前期活动如何做”等。2具有部门职能特色在近几年的考查考生计划组织协调能力的试题中，经常出现与部门职能相结合设问的组织活动类问题，考官这样设置题目就是为了能够选拔出更为适合岗位要求的人才，这就要求考生在答题时既要体现出自己较好的组织协调能力，也要表现出自己的专业能力。尤其是铁路公安系统的面试中，常考查考生是否具备从事警察行业的侦查能力与案件分析判断能力、应变能力、人际交往意识与技巧、求职动机与拟任职位匹配性，考生在回答本题时需要结合自己的实际情况作出工作计划。(三)应急应变能力应急应变能力也是国家公务员面试每年必考的测评要素。从2017—2019年国考面试来看，以创设情境的方式为主，设置的场景多以工作场景为主，比较贴近工作实际，并且题目中所创设的情境，基本都源于当下的社会现实。通过观察近三年国考面试，可以发现以下特点：1以处理工作危机类为主，公共危机类问题很少考查国考面试此类多考查工作危机类题目，面对不同的工作场景，考生做出的反映如何，处理是否妥当，而对大环境下的公共危机类问题则较少关注。2考查呈现综合性观察国考面试，对于应急应变能力的考查多与人际交往意识与技巧的考查相结合，面试题型呈现综合性的特征，综合考查考生的能力。(四)求职动机与拟任职位匹配性求职动机是指在一定需要的刺激下，直接推动个体进行求职活动以达到求职目的的内部心理活动。当个人的求职目的与拟任职位所能提供的条件一致时，个体胜任该职位工作并稳定地从事该项工作的可能性较大。纵观近几年国考面试题目，多次出现过考查求职动机与拟任职位匹配性的题目，尤其是外交部的面试题目中，考查考生求职动机与拟任职位匹配性的题目相对较多，考生在备考时需要注意。(五)言语理解与表达能力在近几年的公务员面试中考查考生言语理解与表达能力的题目出现频率不断提升的情况，很多部门的面试都出现了此类题型，并具有一定的部门特色。如外交部的面试中会出现演讲题，铁路公安会出现让考生说一个开头语的题目，而其他部门则偏重在面试中设置情景模拟对话题。在考查言语理解与表达能力的题目中，或是需要考生发表一篇演讲，或是需要考生模拟与他人沟通。考生要想作答好言语表达类问题，首先要清楚题目类型，是演讲题、情景模拟对话题还是其他类型的题目。其次，根据不同题型选择不同的答题方式，注意具体问题在表达技巧上的区别。最后，考生在作答此类问题时，既要注意运用人际交往意识与技巧，拉近与交流对象的关系，将自己代入情境，同时又要注意表达的情感化和口语化。1演讲类例题，其实人与树是一样的，越是向往高处的阳光，它的根就越要伸向黑暗的地底。你怎么看待这句话?请以此为主题发表一篇演讲。2现场模拟类例题，现计划开展“水上安全知识进校园”活动，你是活动组织者，组员小王和小张对采用何种活动形式有分歧，小张想要比较灵活的形式，而小王却说应该保守一点。你会如何与他们沟通?请分别进行模拟。中公解读演讲类例题题干中先阐述一则名人名言，考生需要充分了解此句名人名言的含义，即人要想实现自身的价值就要吃苦，然后围绕自己确定的主题进行演讲。这句话字面意思是人和树的成长有共同点，越是要得到高处阳光的滋润，就越需要深入泥土的深层去吸收更多的营养。引申含义就是，一个人想要得到大家都认为美好的东西，就必须要打好自己的根基，只有自己变得更强大，才会一步步走向胜利。同时，这句话还可以有另一层的引申意思，那就是不仅自身要强大，更要深入反方向去了解其他对手以及阻挠自己追求完美的障碍的特性，所谓“知己知彼，百战不殆”，了解这些潜在的对手和障碍后，才会更加坚定地、顺利地得到更多高处的阳光的滋润。考生在回答现场模拟类例题时需要分别与小王与小张进行沟通，在沟通的过程中，考生可以采用先扬后抑的方法，比如在与小王沟通时可以说小王的活动形式容易操作，不易出错，但是由于此次活动针对的是学生，如果形势不够新颖，不能够更好地引起学生的兴趣，所以应该适当灵活一些。

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公务员面试的典型试题有：综合分析题，自我认知题，言语表达题，情景应变题，组织管理题等。具体的面试常考题型和面试模拟练习题，您可以参考四川中公教育为您提供的：公务员面试备考资料信息。

2015年四川公务员面试时间暂定为2015年7月3日至6日。面试具体事项由招考单位另行通知。2015四川公务员面试费用是：80元，经资格复审合格的人员，凭本人身份证、面试通知书和有关证明材料参加面试。

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题目倒不难，都是一些常识，大多数人都做不完，如果能做完，你的分数就很高了，实际对反应能力的考验是相当突出的。分享一些经验给您，希望能帮到您。先说《行政能力测验》，行测是个综合性的科目，它考题涉及面广，包括政治、经济、法律、逻辑、人文等各方面的知识，知识错综复杂，这门考试说白了就是考快速反应能力。对于行测备考来说，首先要熟悉题型，公考总共有5种大题型，数字推理，阅读理解，常识，图形解析，推理。下面说一下各种题型的具体复习方法。数字推理：因为我是工科出身，对数字本来就很敏感，在这里我想说的是，这部分积累很重要，积累题型，积累方法，循序渐进，每天保证做一定量的题，到时候你的数字题量简直大的可以，这样在考场上就能应对自如。阅读理解：公务员考试中阅读理解一般出现在第一或者第二种题型位置上，如果刚开始做卷子就得心应手，后面信心会越来越强，我个人认为这个是最重要的，要知道‘好的开始是成功的一半’。特别是在行测考试时间紧，题量大的情况下。阅读理解其实就考你的快速阅读，快速记忆和快速理解的能力。当然如果平时不阅读很多，理解也不可能那么快，功夫还是靠平时的积累。至于具体的方法，很多英语阅读的方法可以借鉴过来，像是关键字法，关键词法，选项排除法等。常识：这个部分主要靠积累知识与技巧取胜。这个部分知识面宽，平时要多注意看各类新闻公考资料，社科，人文类的书。每天积累一点点，时间一长，你的大脑就是个知识库，在以后的备考中就能信手拈来，不再提到任何地方都觉得是个盲点。图形解析：这种题型计算比较复杂，做这种题需要思维缜密和临危不乱，虽然一般都是最后一种题，但这种题分值巨大，决定着你最终成功与否，因此要格外重视。对待这种题型，一步计算的数字是不科学的，所以在做题的时候，要认真分析数字的关系，别掉进陷阱。平时多看各类公考新闻资料，对各种数据尽可能多的了解。推理：图画类型的，没有更好的办法，只能多做多积累了。各种题型的具体方法说完了，大家也可以看出来，行测备考需要记忆的东西多而杂，全靠我们平时的积累。一般我们是从三月份开始备考，十一月份考试。时间短，如何高效地复习记忆成了个困扰大家的关键问题。我又是工科出身，不擅长大量记忆，当时可是难坏了我，自己摸索很长时间没有任何起色。后来我向一个考上公务员的师兄请教，师兄针对我的情况建议我提高自己的速读能力，还说速读不单纯要求阅读速度快

【题一】因为你的一个工作失误，年终评比时，你所在的处（科）室被取消了评选先进的资格。领导批评你，同事埋怨你。这里的你会怎么办？【参考答案】由于我的个人失误，从而损害了集体荣誉，这是由于我的工作态度不端正以及工作能力不足造成的，面对领导的批评和同事的埋怨，我一定要端正态度，虚心接受。首先，对领导的批评，我会认真接受，从领导的批评中找到自己工作的不足，完善自我，体现了领导对自己工作成长的关心。对其他同事，我会找一个合适的机会，真诚向大家道歉，对自己工作中的失误进行检讨，向大家保证自己一定改正错误，争取明年夺取先进称号，弥补集体荣誉的损失。其次，对自己工作的失误，我一定要及时反省错误出在哪里。是否存在工作态度不积极主动，学习的主动性不够的问题；是否存在工作中理论与实践相脱节的情况；是否存在工作中不够细致谨慎等问题。再次，针对自己的问题，进行有效的学习和加强完善自己。如果存在工作态度的问题，以后就一定要端正工作态度，积极主动地对待工作；如果工作方法存在问题，理论与实践相脱节，就要多看、多学、多做，观察同事的做法，请教同事的意见，多主动揽活，多实践；如果存在工作中不够细致谨慎的问题，就要从心底认识自己的问题，端正自己工作作风。“细节决定成败”，用高度的责任感对待自己面对的工作。最后，在自己自我完善的过程，让同事看到我的努力，用我的行动来重新获取领导和的信任。在工作中多向老同志请教求帮助，老同志有丰富的经验，一定能够给我更好的指导。总之，我一定要用积极的态度面对工作中的失误和挫折。在未来的工作中不断的加强和完善自己，多与领导同时进行沟通，相信以后一定会很好的处理工作中的问题以及与同事的关系，把工作做好。【题二】最近，某市出现人感染H7N9禽流感的病例后，为做好相关工作，该市准备做一期电视节目，如果安排你分别访谈医学专家、政府官员、家禽养殖户，请你依次讲一下与三个对象访谈时的开场白。【参考答案】对于医学专家，我们开场白是：我市出现一例H7N9禽流感病例，作为我市此方面工作的医学权威，您在此方面最有发言权，对于公众急于了解此次禽流感的病理成因、感染症状、传播条件、预防措施，希望您为我们做一个详细的阐述，从而帮助大家顺利渡过这次流行病危机。对于政府官员，我的开场白是：今日我市出现了人感染H7N9禽流感的病例，很多人产生了恐慌心理，那么作为政府部门的工作人员，需要及时稳定公众情绪，保证社会秩序的稳定，今天希望您能对当前我市H7N9禽流感的发病情况、我市政府采取的预防措施以及宣传手段给我们做一个介绍，从而让大家能平稳安心的渡过此次危机。对于家禽养殖户，我们开场白是：今日，我市出现了人感染禽流感的病例，作为家禽养殖大户，今天把您请到现场，是想对当时家禽养殖过程中感染禽流感的情况做一个了解，同时希望能和您谈谈在养殖过程中防病的措施以及出现疫情之后的应对办法，从而帮助我市的养殖户渡过这次禽流感危机。

国家公务员考试和地方公务员考试中考数量关系分别占总分的份额20%：1、言语理解与表达部分，总共40个题目，每个题目0.6分，共计24分；2、数量关系部分，总共20个题目，每个题目1分，共计20分；3、判断推理部分，总共35个题目，图形推理每个题目0.5分，定义判断每个题目0.8分，类比推理每个题目0.5分，逻辑判断每个题目0.8分，共计23.5分；4、常识部分，总共25个题目，每个题目0.5分，共计12.5分；5、资料分析部分，总共20个题目，每个题目1分，共计20分。申论总分100分。