公务员考试35分进面试了

公务员考试（大致分为国考、各地方公务员考试），各岗位的入面分数略有差异，考生或参考报考单位/地区近年公务员考试面试（资格复审）名单了解入围分数。或参考2022上半年四川省考公务员考试，部分单位/地市面试资格审查名单中公布了各岗位入围的最低分数，如：眉山市据《2022年上半年眉山市公开考试录用公务员资格审查人员名单》知，共668名考生入围面试资格审查。部分岗位的入围分数，如图：南充市据《南充市2022年上半年公开考试录用公务员（参照管理工作人员）资格审查人员名单》知，共1467名考生入围，部分岗位入围的分数如图：

国家公务员考试面试一般在75分上下,80分以上属于高分,75分以下的要考上就比较难了,平均分大概在75分左右。公安系统，银监会及外交部，航空局等部分职位，采用的是折合分，如公安系统采用的计算方法为：行测40%、申论30%、专业30%的比例合成。

国考包括笔试面试两阶段，笔试包括公共科目和专业科目两部分。国考公共科目为《行政职业能力测验》和《申论》两科，行测为统一一套试题，而申论分为副省、地市、行政执法三类试卷，部分职位加试专业科目，如：证监会、银监会、保监会以及外交部。

1、面试要素包含：语言表达能力、综合分析能力、求职动机、计划组织能力、协调应变能力、举止仪表。这和我们的申论打分点是不一样的，申论是按点给分，答到要点即可给分。

面试结束后，根据笔试面试总成绩，按照排名，进入体检环节；接下来是政审，再接下来就是拟录用公示，再接下来就是调档、入职。

2、报考人员面试成绩应达到其所在面试考官小组使用同一套面试题本面试的所有人员的平均分或者招录机关在面试公告中确定的面试合格分数线，方可进入体检和考察。

3、拟录用人员由招录机关按规定的程序和标准从考试成绩、考察情况和体检结果合格的人员中综合考虑，择优确定，并在考录专题网站上公示。

公考进面分，就是参加公务员考试，可以进入面试的笔试成绩分数。要说清楚这一问题，就要先弄清楚公开招录公务员的程序。公务员招录，分为报名、资格审查、笔试、面试、政审、体检、录用几个环节。考生报名并通过资格审查后，进入笔试环节。笔试成绩的优胜者，进入面试。这时，招录机关会公布一个进入面试的最低分，这个分数就简称为进面分。凡高于这个分数者，进入面试环节，低于这个分数者，就被淘汰。