公务员考试应往届生的差别

没有区别，不用想太多，只要这个岗位没有限定应届生或工作经验要求，满足条件都可以报考，你们的机会就是平等的，凭个人能力

公务员考试应届生和往届生在报考岗位上有区别。

应届毕业生和往届毕业生报考公务员时，在报考岗位上有区别。有部分岗位是仅限应届生报考的，往届生不能报考，有些岗位是需要基层工作经验，而应届生就不能报考。

大学应届毕业生是指在应该毕业的年份毕业的毕业生，公务员报名考试时，毕业两年未就业的往届毕业生视同应届毕业生，而毕业两年内，已经就业的学生则不是应届毕业生，这一点需要注意。大学往届毕业生是相对于应届毕业生来说的，是除应届毕业生外的大学毕业生，跟应届毕业生相比，数量庞大。

公务员考试方式：

各个地方的考试科目都是地方自定的，一般都有笔试和面试。笔试科目各有不同，北京、山东、浙江、上海和广东等省的笔试科目为《行政职业能力测验》和《申论》。要报地方公务员考试的同学要注意查阅当地政府公布的招考简章，以便有针对性地进行复习。当下就公务员考试改革的趋势来看，倾向于向考《行政职业能力测验》和《申论》两科靠拢。

笔试包括公共科目和专业科目。公共科目由中央公务员主管部门统一确定，专业科目由省级以上公务员主管部门根据需要设置。面试比例与计划录用人数比例一般有3：1、4：1、5：1三种，只有通过笔试后，按录用人数与面试比例确认笔试成绩排名前几位的才有面试资格，进入面试关。

1、应届生的概念

应届生的一般定义国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年，有些地方延长至三年）未落实工作单位、其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生对待。

2、应届生的分类

（1）当年应届毕业生，这类毕业生指的是考试当年毕业的考生，比如2019湖北公务员考试某类岗位要求必须是2019届应届毕业生，那么2018年毕业但一直未就业的考生虽然也可以算作是应届毕业生，但并不能报考该岗位，只有2019年毕业的考生才可报考。

（2）普通应届毕业生，已拿到毕业证，毕业年份与当前考试年份不一致，但拿到毕业证的时间不超过2年或三年择业期年限的（超过则为往届生）。简单的说，就是大学毕业后，你没有签订劳动合同，将本人的档案留在了学校或者放在了人才市场，在你毕业的这两年内，你都可以以应届生的身份参加各类公职考试。

一、报考上：

应届生：(1)国考政策向应届毕业生倾斜，近几次国考每年都会有大量职位仅限应届毕业生报考。(2)全国大部分省(区、市)的地方公务员考试对应届毕业生都不限户籍。比如天津、浙江等省、市公务员考试，对于社会人员报考的都限定本省(市)常住户口，对于应届毕业生则不限制户口。

往届生：有工作经验的考生也可以报考不限工作经历的职位。现在公务员考试省直、市直机关的职位一般都有“两年以上工作经历”的要求，这些职位只有有工作经验的考生才能报考，而且这些职位相较应届生能报考的基层岗位来讲起点要高。

二、考试上

应届生：(1)各类考试对于应届生来说可谓是家常便饭，应届生能够更快的适应公务员考试，在答题时对于一些知识型、理论型的题目更擅长一些。(2)应届生有更多的备考时间。

往届生：因为已将有了一定的工作经验和社会阅历，有工作经验的考生相对应届生来讲更“成熟”一些，看问题的角度更加全面，也更有深度。所以有工作经验的考生在申论作答及面试环节中比应届生更有优势。

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