公务员面试考试答题技巧

一、面试技巧或策略

（一）外在形象。面试过程，首先遇到的就是：我该穿什么衣服？我该不该化妆？

关于衣着。一定要根据你面试的职业特点，选择合适的衣着。比如，教师招录面试，衣着打扮一定要适合教师职业特点，朴素大方，干净利索，端庄、稳重即可，万万不可奇装异服或不修边幅。

关于形象。如果是女生，除了上述衣着打扮要符合行业特点以外，可以化妆，但是，一定要是淡妆，不可以浓妆淡抹，过度追求自己的外在形象。男生无论如何不能留长发、八字胡、甚至发型独特。

（二）考场表现。其实，面试发挥不好，有很多因素，比如知识的积累，平时的锻炼等等，但是接近考试，主要看临场发挥。如何做才能临场发挥更好呢？

第一，消除紧张心里。入考场以前深呼吸几次，并心里暗示自己放松，不妨把“放松心情”几个字写在手心里。

第二，战胜自我暗示。我就是我，谁都有这个经历，我不比别人差。进入考场入座后，两腿自然放松，双手放到桌面，不妨手机可以握着一支笔。

第三，轻轻敲门入场。

第四，回答平视主考官。问题回答时，眼睛一定要平视主考官，但不是死盯一个人，余光也要扫视其他考官老师。在回答问题是，辅助以适当的肢体语言，显得更自然。

（三）回答问题技巧

第一，注意力必须集中，认真听考官问题是什么。往往出现的问题是，由于紧张，没听清楚问题，答非所问。当然，没听清楚允许重新读题，但是，会因此给考官带来不佳印象。

第二，问题提出来后，如果一时自己不知如何做答，怎么办？当然，考试允许你思考停留，但是时间过久就效果不好。那怎么办？建议是，自己可以从复述问题开始，好处是，熟悉问题内容，给自己寻找答案和思路。

第三，考生必须清楚，考官手中有参考答案，但是，一般来说，由于种种原因，考官评分依据是观点是否正确、表达是否准确、思路是否清楚。

第四，以下情况一般来都会失分严重：声音过小、时间掌握不够好（用时太少）、过度紧张以致语无伦次、语言不清楚、答题语言不连贯等等。

有条不紊。在回答面试的题目时，一定要做到有条不紊，这样才能更好的应对面试所带来的恐惧感，心理感。

公务员面试题型及答题技巧：

一、组织管理类

组织管理类试题主要考查考生的计划、 组织、 协调能力。

对于组织管理类的题型，总体的答题思路有三个：第一，要有始有终。第二，要全面考虑，其中对人的安排是核心。第三，要把自己放在活动情境中去考虑。

二、应急应变类

在回答这类试题时，一是要注意心理的稳定性，迅速分析情况，积极思考相应对策，提出恰当的措施。二是要注意身份定位，身临其境，将自己置身于题中设定的情境中。这类试题经常会设定身份，那么考生的答题立场就必须以新的身份为出发点，进入一个处理突发事件的模拟过程。三是要扩宽思维，多提对策。一个突发事情往往不止一个解决办法，考生应针对不同假设情况做出相应对策，并权衡利弊选择实施，最终将事件顺利解决。

三、综合分析类

对于综合分析类的问题，首先要进行定位。定位包括对题目中所反映的问题的性质进行定位和对与之相关的知识点进行定位。定位之后，要具体分析问题，分析问题的思维一定要发散，包括对问题所产生的原因、 影响、 对策等进行分析。

综合分析题答题时要有三度，即广度、 高度、 深度。在答题时要注意逻辑顺序要清晰，层次分明，重点突出，而不是想到哪里说哪里。

四、人际沟通类

对于人际沟通类的题型，一个总体的思路就是遇到困难和挫折多在自己身上找问题，不从别人那里挑毛病。人际沟通类的考题按照题目中所设定的场景，考查考生处理与如下几类人群打交道的能力：第一，与自己上级之间的关系；第二，与自己同事之间的关系；第三，与自己亲人之间的关系；第四，与自己朋友之间的关系；第五，与自己服务对象之间的关系。

五、自我认知类

对自我认知与职位匹配类试题，有三种主要类型：第一类是直接提问类。第二类是间接提问类，通过间接的提问来考查考生与职位之间的匹配性。第三类是压力型。通过给考生施加压力的提问来考查考生的应变能力。

扩展资料：

公务员面试答题流畅技巧：

1. 注重丰富自身语言，提升自我表达能力

比如可以多去复述题目和一些参考资料，用自己的理解把内容完整的表达出来。多练习做过的题目，这样在有一定基础之上，会提升自信心，使表达更流畅。也可以组织或参加一些破冰活动，比如登台演讲等。

2. 强化巩固基础

要注重面试基础的学习和掌握，不要急于求成。多掌握一些题型，特殊问法的特点，练习经典和创新题目，用思路答题。这样才能取得事半功倍的效果。

3. 注重自身风格，不过分追求语言

每个人都有自己的风格，广大考生应该做到的是在自身语言风格的基础上，不断的去提升表达效果，准确性，丰富内容，不盲目追求语言的高度，做到最好的自己即可。