尘世任我行
原因很多，包括专业限制、学历要求、竞争比例、上岸难度等等，在此我就不多说。
我想从另外一个角度回答一下这个问题，我认为用一句话来形容最恰当，那就是：民生多艰。
乡镇公务员很可怕吗？是挺可怕的，工作忙、压力大、强度高、没有晋升空间等等，乡镇工作的苦与泪能写一本书。但要注意，这是相对于县直、市直、省直和中央部委公务员而言。恋需不雾度，乡镇公务员跟大多数朝不保夕、吃了上顿没下顿、工资都不能按时发，更何谈五险一金的小私企比起来，乡镇公务员即使不是天堂，也是人间。一方面，现在大学生就业形势非常严峻。最近几年，每年都毕业1000万左右的大学生，但很遗憾的是，这两年又叠加疫情的冲击，经济萧条，市场上的就业机会很少。很多大学生找不着工作，在失业面前，乡镇公务员的种种不堪其实不足一提，乡镇公务员再不好，起码有口饭吃。另一方面，是市场上大量的企业倒闭、破产，个体户关门、裁员，大量人口失业。这些人的好多都是有家室、有孩子，也就是上有老下有小，有房贷、车贷要还，每天一睁眼就面临着经济上的压力，失业之后，迫切需要一份养家糊口的工作。因此，对于这些失业人群来说，乡镇公务员其实是一份非常好的工作。其实，对于成年人来说，很多人根本没得选，好与不好，都得硬着头皮上。在吃饭的问题上，不允许你挑挑拣拣。所以，这么多人考乡镇公务员也就不足为奇了。
陽-iYummy
为了缓和这一情况，国家通过各种公务员考试解决了部分学生的就业问题，缓解了部分学生的就业压力，使大学生的职业选择更加多样化。随着社会的发展，对人才的需求缺口越来越大，很多大学生在走出象牙塔的时候，非常迷茫，不知道自己要选择什么样的职业道路。正是在这一情况下，国家组织的各种公务员考试便为这些求职者提供了更多的选择空间，也让许多家境一般的学生，可以通过自身的努力得到满意的工作。据相关部门调查，截至2021年4月11日17时，全国共有272160人申请军队文职职位，其中177228人已通过资格初审。2018年度军队文职人员招聘计划共27718人，平均招录比例10.4∶1，其中最高招录比例731∶1。近几年来，随着就业形势压力日趋加重，国家举办的公务员考试种类也逐年增加。就像大家熟悉的公务员考试一样，每次考试都会吸引成千上万的人报名，竞争十分激烈。除了公务员非常受大家欢迎，军队文职近年来也是许多人争先报名的岗位。军队文职不仅仅是一种军队职能，也是军队和社会的一个重要组成部分。这种身份背景，使军人在社会中的地位高于公务员，但近几年才公开招聘进入社会，也使得这个职业不为大多数人所知。在工资制度方面，参照现役军官的工资标准，为军队文职的岗位人员建立了统一的文职人员工资制度，这也是为了保障军队文职人员的权益。新录用的文职人员，试用期一般在7000元左右，扣除五险一金后，实际工资在6000元左右，同时，学历也会影响工资水平。下面是具体的标准：本科学历薪酬约6000元，硕士学历薪酬约6500元，博士学历薪酬约7500元。根据学历的不同，薪资待遇会有不一样的增幅。军队的文职人员薪资待遇优越，但哪些岗位不推荐报考？在今年招录所有岗位中，有20个职位竞争激烈。这些职位都有一个统一特点，即报考人数多，但最后却只有录取一人，竞争无比激烈。所以并不建议大家都去报考这些岗位，考试合格的考生，还必须具备超强的个人职业能力和良好的个人素质。这些职位推荐大家报考不难看出，从报名情况来看，有七个职位对学历要求不高。即使是专科、高等职业教育背景，也可以参加考试。而且应届生没有身份限制，最重要的是，还没有人报考。诚心诚意地推荐符合条件的各位考生，在详细了解其他具体报名条件后，马上报名。
吃货的晚宴
第一、公务员考试为大家提供了平等竞争的平台。公务员考录制度的核心就是公开、平等、竞争、择优，让所有参加公务员考试的人在考试面前人人平等，打破身份、地域等方面的限制。所以这种公务员考录制度有自身的公正性和优越性； 第二、公务员考试有很大的吸引力。公务员职业有比较好的社会声望，给管理人员实现自身的价值提供了很好的途径； 第三、社会就业压力比较大。 据人事部门消息，今年的全国公务员考生规模为设立公务员考试 14 年来之最，人数较去年增长 12%，仅北京地区就有 万余人参考。与人事部提供的近 1.4万个招录职位相比，2008年国家公务员的考录比约为 46∶1，最热门的农业部一科员职位更达到 1∶3592，被称之为千人选一。
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