Jessie佳佳酱
打个比方你就知道了.比如你是正县级干部,在某市直部门当局长就属于实职正县.但如果你只是副局长,由于资力老,且当副县级已经有些年头了,组织部门就会考虑给你升成正县级干部,但是你的职位还是副局长,这就叫虚职正县
mingmingsherry
当Δ=b^2-4ac≥0时有实根……这话你还有印象吗?这里b=1 a=1 c=1所有没有实根,但有假根,或者说是复数复数是指能写成如下形式的数a+bi,这里a和b是实数,i是虚数单位(即-1开根)。 看年级要求不同,决定它是否成立!公务员考试题的话,是成立的,因为是针对大学层次的,复数是学过的
Alex@美食
您好!2009年山东乡镇公务员考试的试题,第一题至第四题,对于字数的要求分别是不超过300字、字数控制在400字以内、不多于400字、掌握在700字左右。显然,第一、二、三题的作答不能超过字数限制,而第四题可以在700字上下浮动。申论考试对于字数的计算是统计虚数,也就是包括你答题中的标点符号以及空格等情况,而不是统计你的实际字数,所以对于第一至三题,不能超过规定字数,否则会酌情扣分(一般为2分左右)。关于申论作答的一些规定,大家可在中政申论备考平台的练习中养成。 中政申论在线系统:
昂昂千里
实职和虚职,一般指的是公务员中的领导职务和非领导职务。
在基层,人们习惯把“局长”“副局长”等有具体职务的领导干部称作“实职”;把“正科长级干部”“副科长级干部”等只有级别而没有实际职务的干部称作“虚职”。举个例子,相比“县发改局长”等实权岗位,“主任科员”固然是权力含量有限的虚职,但从行政级别角度看,事实上又是同级的、均为“正科级”。
按照现行官员考核和待遇管理体制,同级别的实职虚职也并没有什么根本待遇差距,但工作压力不可同日而语。
辩证地看,“实改虚”现象的出现不是一件坏事,这体现了干部队伍的“自我净化”。一些人既然能力不强,作风也不过硬,那让其“靠边站”,是对岗位的负责,这也体现了“能上能下”。相比较而言,一些官员无心无力,还让他们霸着位子,反而是一种大问题。
一些地方出现相当数量的官员“实改虚”,这在一定程度上说明,这个地方的“虚职”真的“虚得很”。
从媒体的调查来看,这些“虚职”除了权力有区别,其他方面的“含金量”一点也不低。据介绍,在有些地方,“公务员工资阳光化以后,同级别和工龄的实职岗位和虚职岗位工资待遇相差不大,但是工作压力不可同日而语”。
这显然得值得重视的。实职和虚职本来只是分工的不同,结果变成了压力的不同,付出的不同,而虚职成了混日子的代名词。这说明现行岗位设置不合理,不少岗位养闲人、养懒汉。
参考资料来源:人民网-中青报:干不好局长就能干得好科员?
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