小豆他妈妈
在公务员考试中,关于递补、补录的区别如下:1、递补:在面试之后公示之前,如果考生是因为政审或其他原因不符合录用条件,那么他后一名的考生就可以递补上来2、补录:在公示之后,经过面试、体检和考察,部分职位出现空缺,需要面向社会公开调剂补充人选。另外在公务员考试中,经常还会遇到另一种情况,就是调剂3、调剂:招录职位中通过公共科目笔试最低分数线的人数达不到计划录用人数与面试人选的比例。以上信息作为参考。
吃货小郡主
递补是指调剂结束后,因部分考生放弃面试资格,根据公务员录用工作有关规定,拟在公共科目笔试合格的考生中,按照笔试成绩从高到低的顺序,递补一些考生为面试人员。领取公务员备考资料补录是指当中央机关及其直属机构考试录用公务员工作已经进入公示和备案阶段。经过面试、体检和考察,有部分职位出现空缺,需要面向社会公开调剂补充人选。国家公务员考试调剂信息公务员主要在以下三种情况下会进行递补:1、资格复审过程中或面试确认时,由于有部分面试范围的考生自愿放弃考试资格或者资格复审不合格,因此,这些部门需要递补一部分面试人员,从而发布递补人员名单。一般是按照有关职位考生公共科目笔试成绩由高到低的顺序,递补相关人员参加面试。2、体能测评环节(主要是报考公安警察类的岗位),出现面试人选缺额的,会在规定时间等进行递补。3、体检和考察环节,出现合格人选缺额的,在同职位面试人员中依次等额递补。查看更多国家公务员考试调剂信息
奶油不够变球
公务员考试,能进入面试的都是已经通过体检和政审的,未进入面试的人被补录的情况理论上可以有,但可能性不大,只有当进入面试的人(一般是拟录取数的3倍)有2/3面试未通过或放弃了资格,才有可能由后面的人递补。
奔兔2008
基本上没有这种可能的,一般确定面试名单的时候,至少也是要一比三的面试比例(国考是一比五),也就是说招考一个人,至少要三个人面试。只有同一职位招考人数很多的,面试比例才会降低,比如一个职位招十个人,面试名单二十个人,都已经预先考虑到可能会有人后面的环节不合格。留出一定的余量。如果真的出现极端情况,所有人都不合格,没有进入面试的人也没法递补,不可能再单独组织面试了,这个职位今年就只能招不到人。
xieyouliab
您好,中公教育为您服务。
您好,公务员中的补录是指在整体招录工作结束之后,部分单位招录名额未满,或者某些考生放弃入职后进行的公开调剂补充人选,对象一般为参加当次公务员招考,且公共科目笔试成绩达到原报考职位最低合格分数线的考生可以参加调剂。调剂时,需具备招考公告中规定的报考条件。
递补是指公务员考试体检中出现不合格或放弃体检的,可依次递补体检人选。考察不合格或者放弃录用的,可依次递补考察人选。比如报考的职位要3个人,经过笔试面试排名在第4名的,排在前3名中有一个人自动放弃或者因其他原因不符合规定要求被PASS掉了,第4名顺势递补进入体检政审名单,对第4名报名时提交的材料进去进一步审查看是否符合录用条件,比如查看报名时的原件,符合的再进一步安排下一步工作。
更多考试资讯和复习资料请关注陕西人事考试网。
祝您生活愉快,考试成功!
如有疑问,欢迎向中公教育企业知道提问。
S君临天下
未进入面试的人不可以被补录。因为前面体检或参加政审的只有第一名。笔试成绩出来之后。能够进入面试的只有岗位的前三名或者是前六名前九名前12名。按照1:3的比例进行排比。然后再参加面试的人员中再看面试成绩。面试成绩第一的才有资格进入体检和政审程序。如果你连面试都没有参加,也就是说你连进入体检和政审的资格都没有。如果第一名的体检和政审不合格,那么就会选择参加面试的第二名进行替补而不是去替补没有参加面试的人。
优质公务员考试问答知识库