专家建议减少公务员考试

公务员录用的年龄门槛只是其一，现实中，35岁以下甚至30岁以下的条件，是很多企事业单位招聘的硬杠杠;大龄员工升职机会也远远小于有冲劲的年轻人;一些工龄较长，资历较深的老员工，会被企业视为没有发展潜力的“成本”而被优化掉。

据我所知，在公务员队伍中，黄代表的建议并不受关注。道理很简单，现实生活中过了35周岁还在考公务员的人实在不多。一般人考公务员，除了为人民服务的满腔热情外，很重要的一个考虑就是看好这个职业能够实现个人的发展。比起年龄来，中国各地的公务员招考，更多的框框是学历、专业、政治面貌和工作年限。作为中央机关公务员，身边因为年龄过线不能参加公考的只听说过一两例。一种是年年报考年年落榜的人。说句不客气的话，这样的水平即使放开了年龄限制，也未必能考得上。何况他们本身其实也有不错的工作，考到后来也是抱着重在参与的精神，准备“国考”的热情已经大不如前。另一种年龄偏大报考的，就是博士或者博士后。早些年博士考公务员的人还挺多，但近些年已经越来越少了。博士考公务员的优势，就是一转正就能定成正科级的主任科员，顺利的话过两年就能提拔成副处，实现后发先至弯道超车。

会有影响，取消年龄限制后竞争对更加激烈，同时能吸引更多的人才报考，所以会有影响。

会有影响，很多人工作很多类别却一直不合适，但想努力考公务员时，年龄已经不符合，很多事情经历过才知道什么是合适。

1、制度如何改变，目前为止，公务员考试热度依旧不减，足以见得很多考生还是看重其稳定，收入有保障的工作性质但建议考生还是应该根据自己的实际情况理性报考，一则减少不必要的时间和精力损耗，二则根据我国公务员考试的相关规定，在；公务员考试竞争越来越激烈的原因是公务员是大家认为都不错的一份金饭碗现在社会随着大学的扩招，找工作的难度越来越大公务员的薪资比较稳定，而且比较高，同时社会地位也比较高公务员的工作时间不像有些企业需要加班加点；可是，我前两天看水木上很多同学讨论在quot北京做公务员别指望有灰色收入quot这个话题时，却是一些最基本的常识都不了解，还言之凿凿地误导别人，实在让我疑惑 中央机关新录用公务员正常有一个一年的见习期，一年期满合格后才转正定级没有工作。2、公务员考试的热度始终不减，是因为公务员的工作稳定福利好工作轻松今年全国十七个省在今年举办了公务员省考，并且今年的公务员省考人数也是很多的从这次的省考人数来看，公务员每年的省考人数都是在不断增加的，从中可以；三“凑热闹”跟风参加考试的人 基于这样的原因参加公务员考试的也自然大有人在很多人本来对于为什么要考公务员以及成为公务员的益处并没有一个很清晰的想法，但是受周围多数人报考的影响自己也会报考比如，有些高校毕业班；随着社会的发展，很多孩子都接受了教育，有些人会在毕业之后考公务员，现在公务员的考试越来越热了，公务员到底有哪些优势呢我认为首先公务员的工资非常的稳定，其次公务员的待遇也非常的好，而且一般工资也不会低，除此之外。3、人各有志人事部门是国家公务员录用的主管机关，指导与监督地方国家行政机关国家公务员录用的管理工作负责组织国务院各工作部门录用国家公务员的考试和备案工作，某些考试工作可以委托省级政府人事部门承担；况且如果没有关系，想要晋升也需要很大的运气和实力，那为什么现在每年还是那么多人考务员了我觉得有这几个原因，大家可以一起来探讨一下1福利下降，但总的来说还是不错总的来说，今时不同往日，公务员确实没以前好；不可否认，如果自己确实有报效祖国和人民的远大理想，同时也具备这个能力，那通过公务员考试达成自己的目标无可厚非，但如果是带有功利性质，或者是盲目跟风那必然是一种不正常现象在公务员热持续升温的同时，也有那么多人并；公务员到底是什么样的职业？它为什么这么火呢其实，公务员其实就是个非常正常的职业，但由于公务员属于国家公职人员，再加上其工作性质的稳定，福利待遇有绝对保障，社会关注度高，自然造成公务员考试火得一塌糊涂公务员考试；如果想找点面子，稳定工作就可以选择去考，当然要考上夜不容易的，必须要有坚毅之心然后严格按照计划复习首先确定你需要报考什么地方的公务员，选定一个最适合你的职位然后就是去了解公务员考核的行测和申论到底是什么；华图公务员考试研究中心专家经分析发现相比来说，公务员考试有个明显的特点，相对公平所有人的成绩都是公布出来的，如果一个人比其他人考得高，那就是他能上眼红也没有办法各位什么时候看到过垄断国企那些大佬们公开面向；应该是申论难一些，因为行测可以通过高强度的做题来提高反应力，本来行测就是考个反应申论就难些了，不过多看些时事资料，按照典型的三段式来答题，达到70分是没问题的。4、今天在这里为即将考试的同志们提提士气，接下来为大家总结几点报考公务员有哪些好处一五险一金以外，福利待遇好到爆 普通企业来讲，很多人的福利待遇有且只有五险一金养老保险医疗保险失业保险工伤保险和生育；当公务员精神和物质上的有十大好处1公务员工作时间有规律，朝九晚五，除了特殊岗位外，基本上没有太多的加班情况人性化的工作方式可以把劳动者的身体保护得更好些而现代社会中，很多人的工作强度非常大，职业病现象非常。

从一些职场的歧视来的，因为年龄大的职场人士得不到非常公平的对待，这样的话他们是比较焦虑的。

人大代表建议公务员考试取消35岁限制，取消限制后对此行业会有影响吗？抛开这些所谓的建议到底能不能执行下去，能不能真正做到，xxx所提出的，帮助再就业和消除职场年龄歧视这些美好的期望。但看建议，作为吃瓜群众，我看到一些比较有趣的东西。按道理来说，公务员考试取消35岁限制是一件好事，因为现在社会压力竞争大，很多靠年级吃饭的人，可能35一过，在市场上就没什么力量了，然而他们面临的东西和压力却不会减少。所以这个取消年龄限制，可以让这些丢了工作的人，不至于，没事干，不至于彻底和社会脱节。

毕竟还可以尝试考公了。而一些企业中吸中年力量血液的资本家，也会因为。取消了公考年龄限制，不会再对员工说。你现在只能在这里干，你只有这一个行业的技术，想要靠技术去找工作，你没有精力和时间再学，而且其他企业也会看你年龄，所以，你就委屈一点，拿之前一半的钱，继续干下去吧！结果，部分人是真的没得选，看着还在上学的孩子，看着老婆，看着日渐衰老的老爸老妈，他也会硬着头皮干。但现在不一样了，公务员取消了年龄的限制，那么即便现在已经过了年龄黄金期，即便自己只会某一个行业的某种技术，也可以考公，反正考公只要基本行政能力，为人处世能力有就行。那这一部分人的就业问题可以得到很好的解决。

另外，自己也不会再被pua被画饼，即便不脱离私企，工作也能继续干下去。可偏偏这时候，有人说，这啥规则啊！为啥要取消限制。你讲了那么多好处，人家跟你说。取消限制不公平，因为一部分本能学习能力差的人进去体制，会搅混水。然后你反驳，不会啊！其实这一部分进入体制内反倒是对自己的一个机会，大部分人不会真正的想躺平，去体制内也不一定养老，其实对于体制内也不全是坏处。然后这个人会破防。你和我都想不明白，这么一件好事，还要去反对吧！结果一看对方的个人信息，体制内xxx岗位。你就会明白。其实对方担心的是，取消了年龄限制，体制内的竞争会变的更加激烈，并不是来的人会躺平，而是自己不能躺平了。这一下就让人明白了。

所以，无论这条建议是什么目的，无论最终能不能实现，我都觉得，它出发的本意是好的，是为了解决就业矛盾。而且即便真的让35以上的人也可以考公，说真的，他们也不一定就会比的上年轻人，因为一部分工作经历对公考本身是没有帮助的。唯一不同的可能就是，公考会更加内卷。但那又如何呢？作为老百姓，想的不就是我们的公务员队伍，更加优秀，能为老百姓造福吗？如果你是考生，那么一开始你的目的是报效党和人民，你现在需要付出更多，这很正常。如果你是考生，你一开始就奔着躺平去的，结果来一个取消35年龄限制，你觉得竞争更加激烈开始骂娘，那我只能说，把你筛选掉是好事。

绝对的赞成！年龄不应该成为人类追求进步变成更好的自己的阻碍，任何年龄段都值得被尊重，更何况时代在发展，国内外形势政策都在变化，试想如果依旧35+的国人不考虑其他因素只因年龄就被国家政府机关部门拒之门外的话，那还会有更多人考取国外硕博而不选择回国。

代表建议公务员考试取消35岁限制，如果超过了35岁，也没有办法参加公务员考试，但是35岁中处于就业旺期。很多年轻人刚结婚，这个时候不仅需要养孩子，还需要赡养老人，因此压力特别大。如果取消了35岁这一个年龄的限制，就会给大家提供更多的就业机会。

现在的工作岗位非常少，如果想要找到一份理想的工作，就要付出很多的努力。很多人都想考公务员，因为公务员非常的稳定，而且工资待遇比较理想。但是对于大部分的年轻人来说，在刚毕业的时候，不可能选择公务员这一份稳定的工作，更想出去闯一闯。等到在大城市卷几年之后，又想回到当地的小城市考一个公务员，这样就会更加幸福的度过下半生。受到疫情的影响，很多人没有办法找到工作，如果取消了年龄限制，这份焦虑感也会随之消失。

根据相关的规定，如果想要考公务员的话，需要在18岁以上35周岁以下，有很多的年轻人上完学就20多岁了。很多的岗位对年龄都有一定的标准，特别是女性。在找工作的时候，就会问有没有结婚生孩子，因此给女性限制了太多的框架，严重的影响到了公平就业。

有很多人会产生年龄焦虑，在20多岁的时候就一定要找到一份稳定的工作。这种年龄教育很多就是社会赋予大家的，因为就业市场并不理想，如果有好的工作岗位一定会提供给年轻人。因为他们的精力旺盛，不需要处理太多的家庭事情，就能够把所有的时间放在工作上面。如果没有了35岁这个年龄限制，相信就业市场一定会重新的焕发生机。