社会岗和公务员考试区别

公务员编制与事业单位编制的区别所在

一、发起机构

1、公务员，国家：中组部和人事部;地方：省、市委组织部和人事厅，各用人单位上报岗位需求。

2、事编，各用人单位的人事部门。

二、笔试组织实施机构

1、公务员：人事部公务员管理司、各省、市人事厅局所属人事考试中心(事业单位，属于公共服务机构)。

2、编制：多数委托省、级和地级市的人事考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行命题组织实施。

三、举办的统一性

1、公务员：国家每年一次，各省、市一般每年统一招考1次，有的2次，个别单位如警察招考可能单独举办。

2、事编：目前尚无全国和全省、市统一招考，最多县级各个单 位统一招考，一般是各个单位单独发公告招考。

四、举办时间

1、公务员：国家11月末，各省、市不统一，省考一次(考试时间6月份进行)。

2、事编：不统一，全年均有。

五、报名方式

1、公务员：网络报名。

2、事编：一般规模大的采取网络报名，人数少的采取现场报名。

六、笔试考试科目

1、公务员：甘肃省和国家均只考行测、申论，个别省有公共基础和专业课，警察加心理测验和体能测试。

2、事编：一般考行测(多数包含公共基础)、申论，或行测、公共基础，个别考公文写作，部分加专业测试。

七、分数计算

1、公务员：大部分省份考试笔试和面试成绩都各占一半，一般设置笔试最低分数线，个别设置单科最低分数线。

2、事编笔试和面试基本上各占一半，有的46开，一般无最低分数线。

八、面试考试组织

1、公务员：国家：人事部会通用人单位，省人事局公务员管理处命题并组织实施(非考试中心)。

2、事编人事编制公务员编制。事业单位编制，须参加公务员考试并被录用后，方可转为公务员编制。

九、试题难度较

1、公务员：难，因为报考人数多而必须增加考试的区分度。

2、事编：较容易，因针对具体每次考试的报考人数少，试题简单即可区分优劣。

拓展资料：

省考笔试和事业单位笔试省考笔试包括公共科目和专业科目两个部分。

公共科目是《行政职业能力测验》和《申论》两科，公共科目是所有考生必须考的科目。而专业科目是部分要求有专科科目考试的岗位要考察的科目。

事业单位笔试一般会考《职业能力倾向测验》、《综合应用能力》或《公共基础知识》。其中，《职业能力倾向测验》和公考的《行测》基本一样，但是题量与题型、难度都有差别；《综合应用能力》则和公考的《申论》有些类似；而《公共基础知识》包括面比较广泛，会涵盖政治、经济、科技、文化、历史、时事、哲学理论等等内容；另外还会有一定的专业课目考试。专业考试是视各岗位的需要而定，没有统一。

省考的《行测》与事业单位《职业能力倾向测验》考点范围基本一样。其侧重点具体分为：省考如最值问题是比较传统的重点题型，而在事业单位考试中计算问题，如计算平方差、利用尾数法等数字计算是考查的重点。

公务员考查最值问题几率高，在事业单位中考查计算问题几率高，然而最值问题与计算问题相比难度非常高，加之事业单位本身考查难度低的知识点几率高，即使针对同一个问题，事业单位的考查难度也相对较低。

一、两者的财政保证程度不同公务员的工资以及相关的绩效都是由国家进行统筹安排，也就是由国家进行补贴。即使地方的财政出现问题，上级部门也会进行补充。所以当出现问题的时候，公务员依然不会断发工资，基本都能够正常。而事业单位的工作人员的工资，基本都是由地方进行管理。由于事业单位的人数众多，所以国家方面很难进行充分的保障。如果财政出现问题，可能就会出现断粮的情况。有2020年疫情期间，部分教师的工资无法按时发放，就是一个例子。二、两者的奖金以及绩效有较大差距现在的公务员都有公车补贴，每年起码有5000元左右，这些事业单位工作人员都没有。另外，公务员还会有绩效考核，每个月都会发放相应的奖金。现在很多地方的公务员还有评优嘉奖的奖金，这也是一笔可观的收入。这些方面的补贴，事业单位的工作人员都没有，也根本无法和公务员相比。所以很多事业单位的工作人员都是女生，基本只能够维持自身的生活。三、两者的隐形福利有差距许多公务员都会有福利住房，只要满足条件的公务员，都可以通过较低的价格在当地买房，如果是在一二线城市生活，这就是一个非常大的福利。而普通的事业单位工作人员，只能够进行排队，很难享受这样的优惠措施。四、两者的保障制度完全不同公务员缴纳公积金的比例远高于事业单位，那么在将来的房贷还款以及养老方面，就会有比较大的差距，就是我们明面上可以看到的。另一个方面，公务员在退休之前，都升到一定的级别，将来退休享受的福利也更高。而事业单位基本都是固定，很难评定更高的级别，享受的退休金以及医疗保障都是根据平时的工作表现以及缴纳的费用决定。

关于差别这一块，在你考上之前会觉得考试难度上有差别，但是在你考上之后就会有编制、晋升途径、福利待遇这几个方面上的差别。华图教育为大家整理如下：考试难度：公务员考试一般是指国家公务员考试和地方公务员考试。国考一般是在每年的下半年举行的，一年只有一次。地方性公务员考试一般就是指省考了。省考基本上是一年一次或者两次的。公务员考试的科目国考和省考都是一样的，一般都是《行政职业能力测验》和《申论》。事业单位一般是指各事业单位招聘工作人员的考试。事业编考试没有公务员考试那么统一，一般是各级各单位自行组织。有国家各部委各单位的事业单位，有地方各级的事业单位。考试时间也不统一，主要是集中在每年的上半年。事业单位考试的考试科目各地不同，基本上以《公共基础知识》为主，然后各附加各个专业的专业测试或者写作。两者在考试内容上会有一部分重叠。其中《公共基础知识》这一科目的考试内容和《行政职业能力测试》科目中的常识判断内容基本相同。事业单位中的公基会比公务员考试中的常识部分考的要全面一点，不过从考试难度的整体上说，公务员考试的题型广，题目难度更深，题量更大。与事业单位考试相比公务员考试更难一点。编制差别：公务员编制属于行政编，是政府机关的正式人员，享有一定执法权，公务员行使权力，执行公务。无论是国家公务员还是在地区工作的公务员都是行政编制的工作性质，而且工资全部是财政全额拨款。多为一些各级地方人民政府，以及国务院各职能部门、地方人民政府各职能管理机构等等。事业单位编制大多是服务性质的单位，通常情况下不具备行政执法权。通常分为三种：全额事业编制、差额事业编制和自筹自支事业编制三种，全额编制又叫全额财政拨款事业编制，完全靠财政拨款的单位，多指一些公益性事业单位和部分具有行政执法职能的事业单位，如：公办义务教育学校、防疫站、海事局、公办干休所、交通局下属交通稽查队、卫生局下属防疫站等等;差额事业编制，由财政进行差额拨款，如：公立医院、公立大学、日报社等等;自筹自支事业编制，实际上与企业差不多，多为一些服务型事业单位，如政府招待所、政府下属培训中心、从事应用性研究和开发的科研单位、政府直属印刷所等等。总的来说，公务员编制比事业单位编制要稳定很多。晋升区别：公务员的晋升是走级别的，一般是从办事员、科员、科级、处级、厅级、部级、国级往上升。刚开始你可能是办事员，能力不错的话通过考核选拔，几年后再升到科员。再往后接着当上处长、局长等等。事业单位人员晋升走得是职称。事业单位分为管理岗和技术岗，晋升途径一般是分以下情况：专技岗位分为1到13级，通过职称评聘来增加工资;工勤岗位分为1到5级，通过鉴定职业资格水平来增加工资。公务员升迁机会大，而且可以一直升，直到顶。事业单位基本都是行政机关下面的二级单位，所以升迁机会很少，因为职数少。福利待遇区别：公务员的工资收入是按照《国家公务员管理条例》的规定发放，并根据国家财政状况进行调资;事业单位人员的工资收入一般不受国家约定，由各事业单位根据市场情况而定。事业编制的和公务员待遇是不一样的，公务员享受的保险福利是按照《国家公务员管理条例》的规定执行;事业单位人员享受的保险福利是按照国家有关的社会保障规定执行，一般要逐步实行社会化。一般来说，公务员享受的福利待遇比事业单位的人员要好一些。编制不同带来工资结构不同，绩效奖励发放方式不同，机关总体收入比事业高，并且稳定增长。

区别很大的，社区工作者是属于社区的人，公务员是属于国家或者省级公职类工作人员

首先:事业单位是单位类型的称呼，公务员是职业的称呼，概念就不一样。简单来说，事业单位也有公务员，简称参公，通过公务员考试考进去的享受和公务员同等待遇，一些地方政策存在差距，但将来的趋势是参公=公务员。事业编制的获得比公务员容易很多是现实。事业编制里，有工勤人员，有自收自支，有全额拨款，有参公（公务员）。公务员编制是行政编制，是政府机关的正式人员。按照相关法律规定，国家行政机构（即国务院、各级地方人民政府，以及国务院各职能部门、地方人民政府各职能管理机构）的行政编制人员实行公务员管理，国家权力机构、国家司法机关、党派组织、人民政治机构的人员参照实行公务员管理。事业单位一般不要求实行公务员管理，但也有个别事业单位参照实行公务员管理。Ps:现在事业编和公务员凡进必考，都有一定竞争，不存在找找人就弄进去的说法，临时工，无编人员那确实是找找人弄进去，高中学历都可以进机关干活。如果要成为正式的编制也都是要经过考试来选取的。待遇不同公务员的工资收入由政府财政承担，并根据国家财政状况进行调资，公务员享受的保险福利是按照《公务员法》的规定执行。事业单位人员的工资收入一般由各事业单位根据市场情况而定，事业单位人员享受的保险福利是按照国家有关的社会保障规定执行，一般要逐步实行社会化。应该说：同岗位同资历情况下公务员编制比事业编制收入要高一些。这是以前的。但是，现在公务员开始实行职业年金的缴纳。也就是说缴纳的保险福利也要按照社会保障规定进行。因此可能待遇就差不多了。不过待遇问题要看具体岗位了。考试不一样主要是题型和难易度的不一样的。一般来说，公务员考试的难度和题量（型）较难和较多。事业单位考试的难度和题量（型）较易和较少。 公务员考试主要是考《行政职业能力测验》和《申论》，对于专业性较强的岗位会舍弃《申论》考《专业知识》，诸如警察的《公安基础》等。 事业单位考试主要是考《行政职业能力测验》或《公共基础知识》和《专业知识》，因为事业单位目前招考最多的工作人员主要是技术性的。《申论》涉及到的不多。

第一：编制不同公务员与事业单位人员的编制区别是公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。国家机关中除了工勤人员以外的人员都是公务员身份，属于公务员编制。第二：行政编制与事业编制的区别公务员编制是行政编制，是政府机关的正式人员。按照相关法律规定，国家行政机构(即国务院、各级地方人民政府，以及国务院各职能部门、地方人民政府各职能管理机构)的行政编制人员实行公务员管理，国家权力机构、国家司法机关、党派组织、人民政治机构的人员参照实行公务员管理。事业单位一般不要求实行公务员管理，但也有个别事业单位参照实行公务员管理。事业编制是辅助编制，事业编制按照财政来源又可分为全额事业编制、差额事业编制和自筹自支事业编制三种。第三：公务员和事业单位的晋升速度和机制不一样另外公务员和事业单位的晋升机制也不一样。公务员编制都是行政单位，因此晋升机制比较完善，同时晋升的考察也比较全面。因为公务员作为我国重要的机构组成部分，每一个公务员编制都是经过严格、正规的考试进入的，因此公务员是我国的重点培养对象，在晋升机制上面也是比较公平公正。而事业单位的晋升机制相对不一样。因为事业单位分为不同的岗位，管理岗、技术岗、工勤岗等，每个岗位的晋升机制都有所不同，事业单位编制人员晋升的过程可能相对较慢一点，这也是二者的区别。第四：薪酬待遇公务员的工资收入由政府财政承担，并根据国家财政状况进行调资，公务员享受的保险福利是按照《公务员法》的规定执行。事业单位人员的工资收入一般由各事业单位根据市场情况而定，事业单位人员享受的保险福利是按照国家有关的社会保障规定执行，一般要逐步实行社会化。应该说：同岗位同资历情况下公务员编制比事业编制收入要高一些。

两者相同点：

考上转正后就都是正式的人民警察

两者不同点：

1、招生对象不同。公务员是主要针对应届毕业生和退伍军人招考，范围交窄；招警考试就是

针对社会人员招考的，范围比较广。

2、考试科目不同。公务员一般考行测+申论，招警一般考行测+公安业务知识，其中有的

位要考行测+专业知识。

3、入警方式不同。公务员考上之后需要到规定的学校里面进行两年的入警培训，两年结束

后才能上班。而招警考上之后直接上班。

4、分配不同。公务员一般都会被统一分配到基层派出所、刑警队等等，招警如果是普警

可能会被分到基层，交警一般分到交警队，特警到特警队，专业警和特殊职位分到相应的部

门，就是定岗定职。

一：招考的区别

公务员是通过公务员考试进入(包括参公的岗位)，是行政编制;而事业单位的招考是通过事业单位招聘考试进入的，是事业单位编译;事业单位招考，主要是针对科、教、文、卫、交通等系统，报考时还有一些具体限制。如报考教师的，需要教师资格证，报考医院的，需要医师资格证书等。

公务员招聘考试，一般是通过省考和国考，基本上每年也就两次的机会;而事业单位的招聘考试，是可以由招聘单位报送上级部门，然后进行单独招聘的。

二：笔试组织的机构

公务员考试：笔试组织一般是由人事部公务员管理司、各省、市人事厅局所属人事考试中心(事业单位，考试中心命题和组织报名、考试属于公共服务机构)进行组织的;

事业单位考试：笔试一般是招考单位通过委托省、级和地级市的人事厅局所属人事考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行命题组织实施。

三：考试难度

公务员考试：报考人数多，竞争大，而题目相对而言也比较难，毕竟需要用成绩来筛选的;

事业单位考试：相对而言比较容易，因为事业单位招聘的次数比较多，竞争没有公务员那么大，命题的也没有公务员那么要求高，甚至有些事招考单位自行组织命题的。

四：工作内容

公务员：国家政府工作部门的工作人员，行政编制，具有行政执法权。

事业单位：服务性质的单位，事业单位编制，一般而言不具备行政执法权。

编制不同，是两者最大的不同，具有行政执法权的，在人们心目中，地位更高，但同时所承受的责任也就越大，压力也会越大。

五：晋升途径

公务员：晋升走的是级别，一般是从科级、初级、局级到部级。6月1日起，公务员的晋升途径又多了一条，那就是公务员职务与职级并行。

事业编制：晋升走的是职称，一般是由初级工、中级工到高级工，岗位一般分为管理岗和技术岗，需与用人单位签订劳动合同。

六：薪酬待遇

公务员：工资收入是按照《国家公务员管理条例》的规定发放，并根据国家财政状况进行调资，公务员享受的保险福利是按照《国家公务员管理条例》的规定执行。

事业单位：工资收入一般不受国家约定，由各事业单位根据市场情况而定，事业单位人员享受的保险福利是按照国家有关的社会保障规定执行。应该说：同岗位同资历情况下公务员编制比事业编制收入要高一些。

七：工资来源

公务员：公务员的工资是由财政全额拨款提供。

事业单位：分为全额拨款、差额拨款、自收自支三种。全额拨款就是和公务员一样，工资由财政全部拨款。差额拨款就是地方财政拨一部分款，另一部分由自己单位提供;自收自支就是工资完全由单位自行提供，和企业差不多。

一、社区工作者与公务员的体质区别社区工作者是指在社区党组织、社区居委会和社区服务站专职从事社区管理和服务、并与街道(乡镇)签订服务协议的工作人员。社区工作者工作在社区党组织，社区居委会和社区工作站等社区组织，而公务员最低级别的工作在街道办事处等街道机关。所以，社区工作者并不算公务员。有些社区工作者是在政府部门工作，不是在社区，这种情况是否算公务员呢？社区公务员如果是在政法部门工作，也是没有正式编制的，是聘任制的劳动关系，所以依然不算公务员范畴。二、社工考试与公考的制度区别社区工作人员的招考一般是参照事业单位人员考试范围，但是社区工作者的考试由于不是全省统一出题（陕西除外），各地的题目并不统一，科目涉及行测、申论、公共基础知识、时政热点、公文写作、法律法规等。有些地区的考试还会安排计算机办公软件的实际操作。公务员考试一般是只国考和省考，考试的题目是全国统一或全省统一的，考试的科目主要是行测和申论这两门，部分专业还要再考专业科目三、社工考试与公考的题型区别在客观题方面，公务员考试中很少会考到公共基础知识这门，而社区工作者的考试是参照事业单位考试的，所以公共基础知识这部分的知识是非常容易考到的。在写作题方面，公务员考试和社区工作者考试也有不小的区别。公务员有专门的申论考试，题目很广泛，经常是一些社会热点问题，字数要求较多。而社区工作的写作题往往是和客观题出在一张卷子上，题目也往往是围绕社区的建设和具体的工作内容的，字数的要求也要少一些。