疯*草莓
公务员考试行测推出答案的技巧,或参考:常识判断1)比较异同,找出与其他三项不同的一项。2)绝对排除法常识判断,一些法律题中某些选项的说法太绝对,如出现“必须”“禁止”“所有”“只有”等词语,一般情况下该说法错误。数学运算1)选项有升降,不看最大最小,答案多为中间项;答案排序处在中间的两个中的一个或是正确的选项。2)选项中若有明显的整百整千的数字,先代入验证,多为正解。3)看到题目中存在比例关系,在选项中选择满足该比例中数字整除特性的选项为正解。4)一个复杂的数学计算问题,答案中尾数不同,直接应用尾数法解题即可。5)极值问题中,问最小在选项中多为第二小的,问最大在选项中多为第二大的(先代入验证)。图形推理题,解题规律,如:相同部份去掉;对应位置阴影变化(两图相同或不同则第三图对应位置变阴影或变空白);相同部件,上下、左右组合;图形拆分(有三个图构成,后两个图为第一个图的构成部件);不同图形叠加形成新图;各图形组成部件属于同一类(如:均为三条曲线相交);图形每行图形被分割成的空间数相同;图形有多条对称轴,且有共同交点,轴对称图形(如正三角形,正方形);图形边上角的个数增多或减少;相隔一个图形分别对称(如:以第三个图为中心,1和5对称,2和4对称)。
一一欧巴桑
谈到影响到考生面试发挥的因素,考前焦虑总是一个避不开的话题。考生在面试之前,多少都会有些焦虑情绪的。越是接近面试考试的时间,比如说面试的前几天,这种焦虑就会变得越严重。考前焦虑会让考生在面试前的这段时间里面经常变得坐立不安,充满了各种担忧,这种负面情绪过大显然会影响到考生的备考,容易造成考生身心上的疲惫,容易影响到考生的正常发挥。究其根源,这种考前焦虑一方面来自于考生心理上的不确定感;而另一方面来自于考生对面试准备的不自信。那么,为什么考生对于面试有一种不确定感呢?那是因为最近几年全国各地的公职面试,大多都在经历着比较大的创新。这些创新主要有以下几类:首先是面试形式的调整,比如说在最近宁夏的公务员面试,就由原来的结构化面试忽然调整成了无领导面试,导致很多的考生猝不及防,茫然失措。其次是面试题目内容的变化,从最近两年的面试题目来看,很多省份的面试题目越来越贴近工作实际,侧重考查考生的实践能力。比如去年山西的公务员面试当中,就考查了如何撰写公文的题目(你刚到乡镇工作不久,你的领导让你写一篇《如何做好一名乡镇干部》的文章,你写这篇文章的思路是什么?2020年10月24日山西选调)。但是很多考生是应届生,或者是刚参加工作不久的往届生。本身就缺乏公文写作方面的经验,所以这种题型对很多考生来说是一种挑战。再次是面试题型的变化,以北京事业单位面试为例,在2019年的时候考的基本上都是常规题型,如自我认知题、现象认知题、规划事件处理题和工作关系处理题等,但是在2020年就考查了情景模拟题和突发事件处理题。在考生的面试准备方面,随着近些年公务员考试热的兴起,很多的岗位报名者众多。能够通过笔试进入面试的考生,笔试分差往往并不大,笔试分数相对高一点的同学,会担心被翻盘,笔试分数相对差一点的同学,却会担心翻盘的难度——毕竟对手笔试很优秀,那就说不定面试上也是同样的优秀。从考生所做的准备来看,有些考生在准备时间上比较充分,家里面经济也相对宽裕,所以能够支持孩子去报考一些相对理想一点的面试班,比如15天以上的班,去接受正规的面试训练,但这毕竟是少数;更多的情况是,有些考生本身就已参加工作或还没工作,收入也不高,假也不好请,所以,要么只能报面试短期班,要么那就只能报一些考前冲刺班,或者进行自主学习。无论考生选择的面试班级是长是短,在班级里面都不可能将面试答题练到完美无瑕,焦虑自然就产生了。再加上以考生相对有限的人生阅历来说,有些考生并不具备在诸多陌生人面前流畅自如的表达自己所思所想的能力,面对众多陌生考官的时候,心里面仅仅是想象,就能感觉到一种紧张。再加上家长的期待和个人对公职工作的向往,焦虑就更加不可避免了。那么在面试前的这段时间内,究竟有没有一些方法,可以让考生减缓焦虑呢?答案自然是肯定的。只是,对于不同的考生而言,需要调整心理状态的方式略有不同而已。
主君的太阳Soo
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2015年吉林省公务员考试时间目前还不确定,14年是4月笔试,13年是9月笔试,12年是12月笔试,这几年的时间变化比较大。所以具体的考试时间,还要等2015年吉林省考招考公告下发之后,才能确定。
登录到吉林公务员考试网,查看2014年吉林省考的相关情况作为参考。
公务员考试中所有报考者均参加行政职业能力测验和申论两科考试。行政职业能力测验包括言语理解与表达、常识判断(侧重法律知识运用)、数量关系、判断推理和资料分析。全部为客观性试题。申论主要通过报考者对给定材料的分析、概括、提炼、加工,测查报考者阅读理解能力、综合分析能力、提出问题解决问题能力和文字表达能力。公务员考试考核的内容极为繁杂,涉及到数量关系、言语理解、判断推理、常识和资料分析五大部分。无论哪个专业的考生,都很难同时擅长这五大部分的题目。因此,考生应该积极的从多方面的渠道深入了解公务员考试的内容和形式,通过网络、讲座、看书、听取已考过公务员考生的经验等多方面、多渠道掌握公务员考试的总体情况。
如果白天时间不充裕,可以考虑中公网校课程。
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scropio123
提前的准备可以达到事半功倍的效果。但是要提高重视度。首先,要系统学习我们公务员的考情,明确考试的重点题目和类型,这是努力的方向。其次,系统进行相关题目的学习。明确作答的技巧,具备类题思维。最后,一定要多说多练,面试取胜点一定在于多张口练习。一定要通过练习增强答题的流畅度。
孤星马哥
1公务员考试字要工整,字写的不好相当于自己扯自己后腿。你平时就要刻意训练,不要求多好看,但要让读者能毫不费力的读懂你的每一个字。考试的时候,你死也要把字写清楚,一笔一划,横平竖直。
2公务员考试是绝对不能超出字数,还要尽量写满。你如果没有写满格子,你大概率漏点了。你如果还没把话说完就超字数了,你肯定漏点了。所以这就要求做到第三点。
3公务员考试语言提炼,一定要百炼成钢不断精练。因此,要想申论高分数,除开不断训炼,让自己的答案和正确答案愈来愈贴近,别无他路。别与我说这些组织的答案供参考,不足为训。如果你能保证愈来愈像正确答案时,早已是极大的发展了。如果你的竞争者还要担心到底是谁纯正时,你早已有一套拿的出手的描述,这样就很好了。对自身的整体实力内心要有点儿数,要是能逐步提高,你管它正不正。
以上三点,第一点靠自己,后两点靠认真听课,外加下午两小时看看题思考一下,晚上两小时听课,相当于对答案。祝大家公务员考试顺利通过。
张小繁繁繁
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点击查看→2015黑龙江公务员考试信息汇总(公告及职位表等信息)
公告下发时间:5月13、14、15日
网上报名时间:2015年5月29日至6月2日
网上打印准考证:2015年6月22日9:00至6月26日17:00期间
笔试时间拟定于2015年6月27日
2014年黑龙江省考各阶段时间表(仅供参考)
笔试科目:行测和申论(部分岗位有加试)
报名费用:2科130,3科165
笔试公告:4月28日
报名时间:2014年5月12日-5月17日
准考证打印时间:6月23日—6月29日
笔试时间:6月29日
笔试成绩查询:7月14日—7月22日
资格确认通知公布:7月17日
二次报名:7月26日—7月27日
拟进入面试名单:8月4日
调剂公告:8月4日
调剂入口开通:8月7日
调剂人员资格审查:截止至8月10日
省直司法行政系统警务技能(体能)测试公告:8月6日
面试调剂合格人员名单:8月13日
调剂后职位调整通知:8月14日
领取(打印)面试准考证时间:8月20日起(地市以地市公告为准)
面试时间:8月26日—8月27日
各地市拟进入体检阶段考生名单公告:8月29日(地市以地市公告为准)
省直司法行政系统招考公务员体检通知:10月28日
各地市体能测试通知:10月17日—10月28日(地市以地市公告为准)
黑龙江垦区公务员体能测试和体检的通知:10月22日
森工系统公安机关体能测试的通知:10月28日
各地市体检通知:10月22日—11月7日
拟录用名单:11月28日
其他问题请点击→2014年黑龙江省公务员考试相关信息汇总:
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liyingyong
行政职业能力测验是有别于其它考试的一种考试模式。在行政职业能力测验中,选择题垄断了所有题型,这其中不管是国考还是地方的省考,更以单选题为主。选择题对考生来说似乎是手到擒来,但结果却恰恰相反,每次的公务员考试中,均有大量的考生反映行政职业能力测验题量大,在规定的时间内,自己无法完成所有试题的正确解答,甚至于有些试题题干都没有时间去看,便稀里糊涂的选出了答案。很多考生认为行政职业能力测验并不难,只是时间紧题量大,考生无法在规定的时间内回答完所有问题。当考生不能按照常规的方法正确解答题目时,以免考生在一道题目上花费过多的时间,影响其他题目的解答,这时便时使用的最佳时机。当然,何种解题技巧适用于那种题目,则需要考生灵活的处理。精英特速读可以给大家进行了系统的训练,在这里,先给大家总结一些万能解题技巧:一、排除法如果考生细心的话,便能够发现排除法似乎适合于每一种题型。在这里,行政职业能力测验的各类选择题也不例外。在考生解答客观题时,排除法便是最有效的解题方法之一,并且它也最适合于单项选择题。在这部分题中,考生根据自己平时所掌握的知识,便会轻易的将最不适合题意的选项排除掉。甚至有些题可以直接将其他三项排除掉,选出正确答案。其实部分题考生即使不能直接通过排除得出答案,也可以减小试题的难度,从而提高答题的正确率。二、去同存异法应试者在阅读完试题内容和所有选择项后,根据题意确定一个选择项为参照项,该选择项同其他选择项存在着比较明显的特征差异。然后将其他选择项与之进行对比,把内容或特征大致相同的项目去掉,而保留差别较大的选择项。再将剩余的选项进行比较,最后确定一个符合题意的正确答案。三、印象认定法印象认定法是指根据印象的深刻来选择答案。应试者在读完一道试题的题干和各项选择项后,各选择项对于考生大脑的刺激强度是不同的。有的较强,有的较弱,那些似曾熟悉的内容必然会在头脑中最先形成正确选项的印象,因此,据此作出的判断的命中率还是比较高的。四、比较法此方法应用范围较广。在解答单项选择题时,应试者可以将各选择项同题意要求进行纵向比较,根据各自同题意要求差异的大小来确定最符合题意要求的答案。在解答多项选择题时,就要求考生将选项同题意要求作纵向比较,再将前一过程中保留下来的选项进行横向对比,最后确定符合要求的正确答案。一般经过这两次的对比之后,漏选或误选的可能性就比较小。五、猜测法这种方法一般情况下是不可取的,因为它靠的是运气,正确率相当小。这种方法只有当考生运用其他方法均不能找到试题的正确答案时才可使用。猜测法,其最大的优点是可以避免考生在这种试题上过分深究,陷于其中而不能自拔。从而影响考生的注意力和考试情绪。这种方法虽然是靠运气,有时也有一定的命中率。以上五种万能解题技巧,归根结底,要想取得好成绩,平时认真复习训练才是根本的方法。在扎实的基础上结合灵活的方法,相信大家一定可以取得好成绩。
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