公务员停职考试遴选

遴选公务员考试就是从现在已经是公务员岗位的人员中单独设置的一种低职位公务员岗位选拔到职位更好一点的公务员队伍内部的考试。

遴选就是公务员内部一个选拔性的考试，要求本科以上学历，公务员在职3年以上

资格条件：

（一）具有公务员身份且在行政编制、公务员岗位；

（二）政治素质良好，品行端正；

（三）勤奋敬业，工作能力强；

（四）大学本科以上文化程度；

（五）公务员年度考核均为称职以上等次；

（六）具有正常履行职责的身体条件；

（七）符合拟遴选职位要求的其他资格条件。

具有下列情形之一的，不得参加公开遴选：尚在试用期内的；受处分期间或者未满影响期限的；正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；法律、法规和政策规定的其他情形。

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公务员遴选条件是：1、具有公务员身份且在行政编制、公务员岗位；2、政治素质良好，品行端正；3、勤奋敬业，工作能力强；4、大学本科以上文化程度；5、具有正常履行职责的身体条件；6、符合拟遴选职位要求的其他资格条件。不可以参加公务员公开遴选的有：1、尚在试用期内；2、受处分期间；3、正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结；4、法律、法规和政策规定的其他情形。第一条 为优化领导机关公务员队伍结构，建立来自基层的公务员培养选拔机制，推进和规范公务员公开遴选工作，根据公务员法、《党政领导。干部选拔任用工作条例》等法律、法规，制定本办法。第二条 本办法所称公开遴选，是指市（地）级以上机关从下级机关公开择优选拔任用内设机构公务员。公开遴选是公务员转任方式之一。第三条 公开遴选坚持德才兼备、以德为先，坚持民主、公开、竞争、择优，坚持能力素质与职位要求相适应，坚持考试与考察相结合。第四条 公开遴选必须在规定的编制限额和职数内进行，并有相应的职位空缺。

考过了公务员在体制内可以考遴选。简介：遴选，是指上级单位从下级单位考录非领导职务的工作人员，最低要求是原本具有参公或公务员身份的才能报考，还有要求公务员身份满二年以上之类，专业性强的垂直单位，例公检法司、海关、审计等要求有从业资格的单位，会限制只有本系统的下级单位人员才能考。一般党政部门，例纪委、宣传、组织部团委、妇联等，通常不会限制是否本系统下级单位的。遴选考选，是非领导职务的招考，对报考人员无级别要求，是公务员就可以去报考，原级别待遇工资保留，但职务不保留，比如在县检察院是正科级副检察长属领导职务，到省检察院就是主任科员（享受正科级工资待遇）或正科级检察员属非领导职务。实践中，遴选考选后工作满一年会升一级，但不是必须的。