公务员综合素质考试

公务员考试科目《行政职业能力测验》、《申论》。

行测主要考察考生的言语理解与表达、常识判断、资料分析、数量关系、判断推理。申论主要考察考生的综合分析、归纳概括、提出对策、贯彻执行以及文章写作能力。按照报考职位的不同，分为省级和地市级两种类型试卷，各试卷满分都为100分，且二者采用闭卷方式来考查。

《行政能力测验》分为常识判断、言语理解与表达、数量关系、推理判断、资料分析五大部分。《申论》采用主观题的形式命题，省级和地市级试卷都为5道题。前4道题为问答式，其中包含一道或两道应用文写作题，发言稿、简报、短评、倡议书等，最后一道题以大作文的形式呈现。

公务员考试难度：

公务员难度还是比较大的，而造成难度高的原因有多方面因素，首先就是报考公务员的人数非常多，各个岗位的竞争都十分激烈。其次是公务员考试非常严格，从笔试到面试，再到政审，每一个环节都不能掉以轻心。最后是公务员考试对考生综合素质的要求极高，考察的内容也是多方面的。

公务员的考试是公正且严格的，不论是笔试按成绩说话，还是面试按综合素质说话，当然还有最后的政审，想要考上公务员，必须通过层层严苛的选拔。公务员考试的内容是非常广泛的，语文、数学、时政、人文等，考察的知识点多而细，想要在考试中脱颖而出，综合素质是关键的影响因素。

考察你的语言表达能力，你的沟通能力，以及你的随机应变能力，还有你的抗压能力。毕竟当时有很多位考官，只有你一个人在答题，很容易怯场的，也容易紧张。

遴选考试笔试一般以主观题为主，主要题型有案例分析、公文写作、策论文写作。

一般中央机关遴选、省直遴选笔试主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。市直及以下级别机关遴选根据具体公告测试内容各有不同。

笔试由公务员主管部门统一组织，内容侧重报考人员的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质，以及遴选职位所必备的专业知识和业务技能。

专业考试：为履行职位职责所要求的基本素质和能力，如有需要，有些地区的遴选机关(比如山东、哈尔滨等)可能根据需要增加职位业务水平测试，满分为100分，测试在统一面试前完成。