sojisubyun
公务员考试没有通过率，需要看你报的那部分，有多少人报名了，有的热门的可能上千人报就招一个，有的可能没人报！一般笔试排在前4或前5的都有机会面试，面试要谁就不好说了。
通过率一般会看报考人的多少或者那个职位需要多少人。所以以下有几个看法:
(1)：有冷门的尽量不报热门的，有学历要求高的就不报学历要求底的，有专业限制的尽量不报没有限制的。
(2)：平时多看新闻都看报以及评论性的节目和智力问答的节目。
(3)：字一定要写的好，即使不美观也要让人类看清楚你所要表达的意思。
(4)：要心无杂念，如果考上了说明你有相当的实力而且有一定的运气。不证明你非常强。没考上说明你实力有待加强，运气还差了一点，不要丧失信心。
啵嘶小王子
公务员面试的通过率2019年1月11日公务员是按照1:3的比例进入面试,所以,一般来说,公务员面试的自然通过率是固定的33%。具体到个人身上,根据分数不同,通过的概率肯定也会不同。
Rainniebaby
北京应届毕业生公务员考试 通过率43.3% 29249人应考 12551人达标 深圳公务员考试笔试通过率仅为19% 80%考生笔试不及格 一般性 公务员的比率为1/3
咚董董动
公务员的通过率需要看看报考人数和所需招聘人数，一般的通过率要在1.28-5%左右，从往年来看公务员考试的录取比例2012年的比例大约是69：1
公务员考试一般每年有两次，一次省考，一次国考。公务员考试笔试科目一般在考行测和申论，分为上下午考试。大多数省份的考试会集中在上半年的春季联考，但也有一部分的省份会在下半年考试。
扩展资料：
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）18周岁以上、35周岁以下，应届毕业硕士研究生和博士研究生（非在职）年龄可放宽到40周岁以下；
（三）拥护中华人民共和国宪法；
（四）具有良好的品行；
（五）具有正常履行职责的身体条件；
（六）具有符合职位要求的工作能力；
（七）具有大专以上文化程度；
（八）具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。
参考资料来：百度百科-公务员考试
小猴子@219
北京应届毕业生公务员考试通过率43.3%，29249人应考，12551人达标，深圳公务员考试笔试通过率仅为19%，80%考生笔试不及格，一公务员的比率为1/3。
本科可以参加公务员考试。公务员考试通过率要根据报名人数来，报名的人多那么通过率就低。
现在公务员考试都是公开招考，相比其他类型考试，公务员考试相对是很公平公正的了，只要能够考到第一名且体检合格的话，那就是录取你了。现在靠走关系进入公务员的，是越来越少了，关键要你自身本事够硬。
公务员制度
“公务员”一词，是从日文“公务员（こうむいん）”翻译过来的。日本在第二次世界大战前称“文官”，战后改称为“公务员”；法国直称为“公务员”；联邦德国称为“联邦公务员”或“联邦官员”。当今世界，许多发达国家以及一些发展中国家都纷纷仿效英、美等国，建立起自己的公务员制度，把政府中从事公务活动的人员称为“公务员”。
以上内容参考：百度百科-公务员
小苹果花苑
这需要看看报考人数和所需招聘人数，一般的通过率要在1.28-5%左右！那往年来看公务员考试的录取比例2012年的比例大约是69：1
公务员面试的分数一般在70至87分之间。有时主考官会在面试全部结束后，召集该职位的考生当场宣读面试分。但总分要过几天才能公布。
公务员进入面试的分数
公务员进入面试分数根据报考情况区别对待：
1、省级以上面试合格线总分不得低于105分，行测不低于60分；
2、市，县级职位合格线为总分不低于90分，行测不低于50分；
3、大学生村官等服务基层人员合格线为总分不低于85分，行测不低于45分；
4、其它特殊职位大多总分不低于85分，行测不低于45分。
公务员笔试成绩出来面试
一般在成绩出了一个月左右会通知面试时间，具体面试时间、地点另行通知。面试结束后，按照职位计划录用人数，以考试总成绩（考试总成绩=笔试成绩/2×60% 面试成绩×40%）从高分到低分的顺序等额确定以后各 环节人选、且空缺职位不再递补。
公务员笔试第一名录取概率
公务员笔试第一名录取概率约为33％。公务员是按照1:3的比例进入面试，所以一般来说，公务员面试的自然通过率基本都是是固定的，录取几率为约为33％。但具体到考生个人身上，根据笔试分数和面试分数不同，最后具体的通过概率肯定也会不同。
公务员考试综合总成绩＝[（行测成绩+申论成绩）×50％]×60％+面试成绩×40％，最后录取是按照综合总成绩的排名择优录取的，所以按照总成绩的计算方法，具体的录取概率会随着面试的成绩高低而上下波动。
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