乡镇公务员考试录用调研

公务员分为很多种，按照行政区域划分为中央机关、省、市、县、乡公务员。乡镇的党政办工作人员属于乡镇公务员。乡镇是个大熔炉，在乡镇党政办工作可以充分锻炼自己，是个有前途的岗位。

党政办就是党委办公室和政府办公室合为一个办公室(也就是两块牌子,一套人马)的简称,为本单位的党委和政府的领导服务的机构。

拓展资料：党政办工作职责

1、协助党政领导处理日常事务。

2、负责本镇各内设机构、下属单位工作的综合协调。

3、负责文秘、档案、信息、保密、行政事务和后勤工作等。

4、组织草拟综合性报告，审核以镇党委、政府名义发布的政策性文件。

5、协助做好镇党的组织、宣传、信访、纪检、统战、武装、老干、关协和工、青、妇等群团工作。

参考资料：政府公开网党政办工作职责

因为乡镇里的公务员工作环境是非常差的，而且每天都要面对一些琐碎的事情，工作提升方面也没有很大的空间。

属于综合管理类的 本科文凭起始就是科员 硕士起点是副主任科员 我和你差不多 党政办是一个很锻炼人的地方 我就是在这个部门 不过乡镇有一点比较麻烦 就是你最后当了副镇长 如果你想往市里科局调 那么你的级别就会被取消 工资水平照旧 你还要从科员做起 这就是现在很多人不愿意在乡镇做的原因 但是在科局做的人 将来要提干 必须要有基层工作经验 这也是他们羡慕你们的原因

因为乡镇公务员并没有多大的前途，另外就是平时的工作比较的繁杂琐碎，经常做，也会非常的辛苦，也非常的枯燥乏味。

1、职位层级不同

从“乡镇公务员”的概念我们可以看出：乡镇公务员就是在乡镇级政府部门工作的，行使国家行政权利、执行国家公务的政务类公务员和业务类公务员。

从性质上，国家，省直，市直，乡镇公务员没有什么区别，都是行使国家行政权力、执行国家公务的人员。区别在于职位层级上。

（以下信息来源于百度百科）

公务员领导职务层次与级别的对应关系：

国家级正职：一级

国家级副职：二级至四级

省部级正职：四级至八级

省部级副职：六级至十级

厅局级正职：八级至十三级

厅局级副职：十级至十五级

县处级正职：十二级至十八级

县处级副职：十四级至二十级

乡科级正职：十六级至二十二级

乡科级副职：十七级至二十四级

股所级正职：十八级至二十六级

股所级副职：十九级至二十七级

综合管理类公务员与级别的对应关系：

巡视员：八级至十三级；（相当于正厅局级）

副巡视员：十级至十五级；

调研员：十二级至十八级；（相当于正县处级）

副调研员：十四级至二十级；

主任科员：十六级至二十二级；（相当于正乡科级）

副主任科员：十七级至二十四级；

科员：十八级至二十六级；（相当于正村股级）

办事员：十九级至二十七级

注：股级（股所级）并非公务员正式行政级别。

2、工资待遇不同

首先，工资发放方有所区别，省级单位由省财政厅拨款。市级单位，由市财政局拨款。和县（区）级，由县区财政局拨款。乡镇级单位，由乡镇财政所拨款。同时，拨款工资也看地方财政收入状况，如果经济条件比较好的乡镇，公务员的工资待遇会好很多;相反，则工资也会受到一定影响。

其次，由于等级的不同也有着不同的收入待遇与补贴。所以，这也就是大家为什么都想往上爬的原因。

3、工作内容和强度不同

乡镇公务员相比于省市直公务员来讲，工作上更加繁杂，因为乡镇公务员的配编不如省市直多，有些地方除了领导就剩刚考上的新人了，工作可能包括比如自然灾害、人为事故处理，矛盾纠纷及信访事件处置等等，这些没准都仅仅是1个人负责或者2个人负责，不像省市直公务员各自有各自的分工。而且，乡镇公务员的工作主要面向的是广大基层老百姓、农民等，事情多半很杂乱，身兼数职，忙得焦头烂额，周末不一定会有时间休息。当然如果工作不忙的时候，也有清闲的时候，不会是365天，天天都忙到不可开交。