丹枫在心
公务员，传说中的“铁饭碗”，除非你是犯了非常严重的错误，涉及到国家名誉或是利益的问题，你才可能面临处分，而且一般不可能有被辞退的情况。国家公务员在政府机构工作，发展不好也能够稳定地做个科员，发展的好可能成为继续向上发展，在仕途上走的更高。“铁饭碗”和“官本位”的思想，让父辈觉得公务员是一个包赚不赔的工作，既稳定，福利待遇好，又能够获得较高的社会地位。普通企业来讲，很多人的福利待遇有且只有五险一金(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金)。但是对于吃皇粮的国家公务员来讲，他们工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。根据以往的一些报道，当初之所以在国考加上对基层工作经验的限制，是为了让大学生们回归就业“理性”，不要一窝蜂去考公务员。而实行了几年之后，就出现了万人报考一个月薪两千的职位这么诡异的事情。公务员热度不减，应届生即使这次没资格报考，依然会考虑去基层工作两年，再回来考国家公务员，结果就是有工作经验的人报考公务员的越来越多。热度还是一样。事实上，这就关系到一个就业结构问题。在就业市场上，普遍来看，高学历者没有低学历者有市场。而更多大学毕业生去了私营部门就职，却感到不满意。因此，公务员依旧是更优选择。
小聪聪爱妈妈
研究大学生生活，了解大学生兼职和未来考研有当然有，公务员事业编单位能吃亏？你想没出路国家也得给你安排出路。考的上的话肯定要考，这是改变学历歧视的一条重要途径。毕竟公务员体制内部对于本科专科的差别并不算太大。公务员工资虽然不高，但是公积金的隐形福利确实在社会的福利性质中属于较高层次。虽然专科考公务员大概率是需要考偏远地区的不限制单位。但是你要横向对比偏远地区相对于市区有着更高补贴制度的补偿，还有更早退休的隐形福利，以及轻松的工作形式。首先先认清楚公务员也不是都是早七晚八有双休的，但是不限类的事业编基本处于这个范围内，所以考公务员还是不错的。当然要是想在事业单位晋升那就不要想了，名额有限，专科这个学历限制还是有的。虽然现在国家表示不存在学历歧视，但是现实生活确实存在学历限制。不要看存在专科晋升现象，看看之前的前置条件你会发现人家不是招别人，人家要的就是这个人。总而言之，想要安稳过小日子，有着在普通大众中优渥的生活考公务员就对了，不过要是打着赚大钱改变阶级之类的年头还是断了想法吧。
小佳姐～:)
1、稳定。现在来说，企业的生命周期到底有多长，谁也不知道。哪怕是大企业，也随时有破产的可能。比如几年前发展势头迅猛的纸媒，如今也处处在走下坡路。更别提裁员这样普遍的现象了。而公务员来说，除非你犯了重大错误，否则，肯定不会被开除。另外，待遇虽然不高，但是每月“上开薪”，“旱涝保丰收”。对于就业大军来说，也是一条不错的出路。尤其是对于女孩来说，一份稳定的工作，守着自己的父母，相夫教子，不失为一个良好的选择。要知道，历年来的省考状元，百分之二十几都出自公务员家庭。所以，越来越多的女孩子选择公务员这条路，也就不足为奇了。2、社会地位高。公务员虽然挣钱少，但是社会地位高。尤其是很多家长“官本位”的思想还非常严重。朝中有人好办事。单位里有熟人，办个啥事都比较方便。这也是为什么很多家长支持孩子考公的原因。3、工作压力小。说实话，现在流行斜杠青年。就是说你除了本职工作外，还可以依靠自己的某项特长挣钱。对于公务员来说，工作轻松、加班少，业余时间再找做个兼职。养活家庭绰绰有余。4、随着社会发展趋势，就业压力越来越大，很多刚出校门的大学生受宏观经济影响，GDP总量保持增长趋势，但增长率有所下降，而就业人员增长数量也比较缓慢。在经济增长拉动就业疲软的形势下，高质量人才的培养和有助于人才发挥创新才能的环境创造，但对于刚出校门的大学生来说，一夜变成高质量人才是不现实，超高的人数和岗位的需求并不能更上。在就业这个严峻的大环境驱使下，现在的大学生越来越多，就业难成为了一个普遍现象，可以说对于大学生来讲，就业形势不容乐观
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