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2022年公务员丧葬费新规定如下: 1、丧葬补助费和一次性救济费,分别按本市上一年度3和10个月的平均工资一次性发放给直系亲属; 2、供养直系亲属的救济费,通常按当地生活困难补助标准及物价补贴之和每月进行发放;标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定; 3、供养一个直系亲属的,按当地城镇企业职工生活困难补助标准的百分之二百进行发放; 4、公务员领取丧葬费需要带的资料: (1)死亡注销证明(死者生前户口所在地派出所出具); (2)企业退休人员死亡申报表(社保所提供,死亡待遇领取人要与领取人身份证一致,社保所提供的证明必须注明领取待遇者及其死亡者的关系); (3)火化证(由民政局或殡仪馆提供),非火化区的,由民政办出具非火化区证明; (4)领取人的身份证正反面复印件。
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公务员丧葬抚恤金全国统一，丧葬费是固定金额5000元；抚恤金是40个月基本工资或退休金，加上2年全国城镇居民可支配收入，通常最少有二三十万以上。
4、事业单位。
事业单位丧葬抚恤金全国统一，丧葬费也是4000或5000元，抚恤金通常是20个月基本工资或退休金。
目前人社部重点围绕适用范围人群、与现行遗属待遇水平的合理衔接、基金承受能力等问题，逐步化解待遇差距较大的矛盾.
1、从待遇水平：
机关单位最高，公务员如果因病或非工伤身故抚恤金水平处于高位，其次是事业单位；企业人员经过本次改革以后，针对缴费年限长的人员而言，抚恤金有提升，普通居民丧葬补助金相对较低。
2、从改革脉络：
2011年民政部、人力资源和社会保障部、财政部出台《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤金发放有关问题的通知》，机关单位丧葬抚恤金提升，因病或非工伤抚恤金达到40个月基本工资或退休金，加上2年城镇职工可分配收入，后续再无变化；企业退休人员2021年9.1日进行了调整，事业单位近十年来没有变化，城乡居民养老保险的丧葬补助金各地都出台相关政策，通常为基础养老金若干倍。
那么未来丧葬抚恤金改革的方向在哪里呢？
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