人参加公务员考试

参加国家公务员考试的条件如下：

具有中华人民共和国国籍。满足年龄要求。拥护中华人民共和国宪法；品行良好；具备正常履行职责的身体条件；具备符合岗位要求的工作能力；具有大专以上学历；中央公务员主管部门规定的拟任职务所要求的其他资格条件。

国籍要求：“中华人民共和国国籍”不是从其他国家招聘公务员的先决条件。年龄要求：国家公务员的考试年龄规定为18岁以上35岁以下，硕士学位和博士学位(不在职)年龄可放宽至40岁以下。

行为要求：国家对于公务员考试系统要求考生“品行端正”。考生是否品行良好，一般企业会在检查（政治教育考试）环节可以进行分析审查。只有品行端正，才能加入中国国家公务员队伍，更好地为人民生活服务。

身体状况：全国公务员考试要求考生“具备正常履行职责的身体条件”。具体的身体情况将反映在《公务员招聘与体检总标准》（试行）》和《公务员招聘与体检特别标准》（试行）中。所有公务员岗位均适用一般标准，人民警察职务和其他特殊岗位均适用特殊标准。

工作能力：国家公务员考试要求考生“具备符合岗位要求的工作能力”，这反映在岗位表中的岗位要求中。每个职位的详细要求需要明确检查职位表中的每一列（包括学历、学位、政治观点等要求）。

公务员作为一个“铁饭碗”职业，不光福利好、待遇高，相对社会其他岗位来说，也相对稳定，这也是让众多天之骄之对考公心心向之的重要原因。全国高校毕业生规模持续增加，而相应的岗位缺口却很小，如此严峻的就业形势致使大量毕业生无法找到合适的工作，纷纷投入公务员考试中。再加上一些企业对于岗位招聘条件和学历要求较为严格，毕业生纷纷落选，只能选择其他的出路，以改变无工作的困境。毕业生在学校学到的技能和专业知识与企业招聘的岗位职能要求不相符，造成了毕业生和社会需求脱轨，致使当前社会就业竞争压力越来越大。这种就业难的“双重打击”下，促使高校毕业生纷纷选择公务员考试这条出路，成为了考公热现象出现的诱因。学而优则仕观念深入人心，促使学生纷纷加入考公队伍。在现今大环境下，官员的社会地位很高，“官本位”的传统观念植根于人们思想之中。受上一辈一些封建观念的影响，学生在潜意识里也会觉得考取公务员比较稳定、体面，有晋升空间这无疑在一定程度上再次催发了考公务员的热度。择业价值观的偏差，使得考公人数越来越多。据相关调研数据可知，有近80%的毕业生在择业时更加注重自身价值的体现和个人发展，择业价值观较为功利性，仅有10%的人在择业时会考虑到国家的需要。与国家一些急需填补的技工岗、科技人才岗位等则无人报考、应聘所不同的是，毕业生为追求更好的待遇和稳定性纷纷选择公务员这个职位。再加上部分学生盲目跟风考公，而放弃自身已规划好的职业理想。这些偏差的择业价值观，无疑促使更多的人投入到考公大军中，造成考公热现象越来越严重。考试环境更加公平，