黑崎龍少
在国企上班，是可以考公务员的。等过了笔试了，去参加面试的时候，需要国企出具一份同意考试的证明。
国企和事业单位的职工有哪几种途径进入公务员体系：
1、公开选调就是面向国企或者事业单位的人员去选调成为国家机关公务员，一般的要求都是初级及以上干部，但是一般来说地方性的公开选调还是比较少的，而且有的话竞争也会比较激烈，毕竟岗位真的不是那么多。
2、公开选拔一般都是在地方进行的，选拔的对象一般也是一些实职的领导岗位，包括地方的党委、政协、政府、纪委等，但是一些涉及到国家安全的特殊性岗位就不会进行公开选拔，而且2012年之后这种选拔也是很少进行的了。
3、公推公选其实本质上也是公开选拔，而且现在只有少部分的地区还在用这种方式进行选拔干部了。一般来说公推公选都是先由个人自荐或者组织推荐和群众推荐，然后再进行考试、面试、考察等一系列环节，最后才成成功上任。
4、国省考当然是进入公务员体系最常见的方式了，但是就是需要和很多刚毕业的大学生们进行一场正面的厮杀。毕竟有的职位限制很少，所以报考的人数也是很多的。而且，近几年公务员的招考数量也是在减少，毕竟国家很多部门都调整合并，但是公务员的报考人数却是在逐年上升，所以考试的难度大家可想而知。
基本制度
《中华人民共和国公务员法》第二条所定义的“公务员”是指“依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员”，还包括法官、检察官、政协工作人员等非国家行政机关的公职人员。（根据《公务员法》第一百零六条，法律、法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位中除工勤人员以外的工作人员，经批准参照《公务员法》进行管理。）
中国公务员由中华人民共和国人力资源和社会保障部国家公务员局进行管理，通过国家公务员考试进行录用，并建立相应的升降机制和退出机制。公务员分为领导职务公务员和非领导职务公务员（包括综合管理类、专业技术类、行政执法类和国务院增设的其他类别）。
以上内容参考：百度百科——公务员
笑之典典
没有什么区别，应如实填写，若不符合报考条件的，资格审查可能不被通过；填写错误或不实的，将有可能被取消考试资格。
报考前请仔细阅读《报考指南》，确定自己的考生类别。“考生类别”不是指考生要参加的公务员类别，而是指当前的身份状态。应根据实际情况来填写，这种情况一般都是下拉式列表，点了以后选择的，比如是应届毕业生，那么就选应届毕业生；是国企人员，就选国企项。
考生应诚信报名，认真阅读《诚信承诺书》和招考公告，严格遵守诚信承诺。结合自己的实际情况和用人单位的职位要求，慎重选择报考职位，如实填写有关信息，不虚报、瞒报有关情况，不弄虚作假，不骗取考试资格，不为“试考”虚假报名，以免干扰正常的报名秩序。
扩展资料
现役军人、在读的非应届毕业生、在职公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员，不能报考。此外，因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员，在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员。
公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员被辞退未满5年的，以及法律法规规定不得录用为公务员的其他情形的人员，不得报考。报考人员不得报考录用后即构成回避关系的招录职位。
参考资料来源：人民网- 2018年度国考今起报名 这些报考信息需注意
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