公务员考试未来前景怎么样

公务员的前景：任何人在任何行业、岗位上都有可能前途灿烂、取得成功，也有可能一无所成、一败涂地。同学说的前景可能包括薪资收入、福利保障、社会地位、上升渠道？其实至少还可以再加一条：社会价值。1.薪资收入。从政肯定比不上经商，要是为了钱可能不适合当公务员，有可能也比不上知名大企业、高新技术等行业，但是，收入稳定、且逐步增长，基本可以保证生活的小安逸。2.福利保障。这个应该不需要多说，基本的保险、公积金都有，而且交的不算少；好单位还会有年终奖。3.社会地位。国情使然，公务员不管是职位大小，都挺令人羡慕，尤其是在地方。4.上升渠道。除了正常的内部晋升、提拔之外，现在有很多遴选的机会可以供在职公务员进行选拔，在越来越公平的大环境下，只要能力强，总会离自己的理想越来越近。5.社会价值。从青年的责任看，可以说是承载着国家、民族的未来，如果想要从政，实现远大的政治抱负，考公务员是必须的途径。6.社会地位比较高。学而优则仕传统观念在人们心中的地位还是根深蒂固，这从公务员处在婚恋食物链顶端的位置就可以看得出来，一个月薪5000的公务员比月薪10000的企业员工更有竞争力。7.竞升的空间十分地广阔。猛将必发于卒伍，宰相必起于州郡。你看很多高级领导干部的简历，都是从基层一步一个脚印，不断晋升不断地成就自己。不想当将军的士兵不是好士兵，只要你能力足够，勤政为民，干出实绩，人民大会堂离你的距离也不是那么遥远。8.工作超级稳定，压力相对较小，生活较有规律，工作生活事业家庭能较好兼顾，各项待遇都有保障。特别是新《公务员法》颁布后，基层公务员实行职级并行，再差的职业终点也会弄个调研员退休。

公务员考试培训归属于职业培训行业，与事业单位、教师类和专业学科应用考试类一同归属于招录/资格考试细分市场。近年来，我国高校毕业生人数逐年攀升，在“就业难”的形势下，随着国家公务员和地方公务员招录人数的回升和岗位竞争越发激烈，公务员考试培训成为许多备考考生提升自身竞争力的选择。

国家公务员报考人数规模超过100万人

公务员考试是目前国内公众影响力仅次于高考的社会性考试。公务员考试自1994年开始，2000年国家统一举行公务员考试。随着媒体广泛报道与全社会广泛关注，该考试辅导市场正式进入成熟期。2009-2020年，国家公务员考试报名人数均超过100万人。2020年国家公务员考试招录反弹，达到2.41万人，同比增长66%，报名审核通过143.7万人，参考人数为97万人，同比增长43%，招录比率为40：1，较2019年下降23%，公务员考试竞争依然激烈。

2019年中国公务员考试培训市场规模约122亿元

近年来，以国家、地方公务员招考为代表的公职考试连年火热，催生出公职考试教育培训这一行业。在当前就业压力较大背景下，公务员方向依然是应届毕业生的偏刚性且相对较优的选择，考试竞争压力的加大既会使得部分考试不坚定人群的退出，但更多的会加快推动参培率水平的提升。结合Frost & Sullivan数据及持续跟踪，测算2019年公考笔试、面试参培率为30%+、50%+;在客单价上，市场上课程设置丰富，价格跨度较大(几千-几万)，可提高客群广度，测算2019年公考笔试、面试客单价为5000元+、10000+，最终测算出2019年公务员考试培训市场规模约为122亿元。

公务员考试培训企业竞争格局分析：中公教育更胜一筹

目前，国内公务员考试培训市场经验较丰富的企业主要有华图教育、中公教育等机构。公务员考试培训是相较学历提升、职业技能提升培训成熟些的细分赛道，渗透率、客单价、集中度相对较高，竞争格局相对确定，测算中公教育、华图教育市占率分别为33%、15%。

截至2020年6月，中公教育在全国31个省市自治区、319个地级市建立了1335家直营分部和学习中心(2015年仅399个);全国化渠道网络优势日益凸显，是当前国内直营分校覆盖城市最广、专职教师数量最多、公职类职业培训规模最大的现代化职业教育机构。中公教育渠道网点数增长较快，2015年至今，每年均保持双位数增长，一是来自加速低线城市下沉，目前其三四线城市占比超过60%;二是加速高效网点铺设，从而为其公务员考试培训和研究生考试培训板块提供有效客源支撑。

中国公务员考试培训市场前景分析

2020年，各招录板块扩招红利突出，公考(国考+省考)预计扩招30%-60%;素有“铁饭碗”之称的公务员岗位就会继续受到追捧，未来5年参培率及客单价提升有望助推公务员考试培训市场规模翻倍。前瞻预计以后每年的报考人数仍将继续保持在100万人以上，因此对于公务员考试的教育培训需求仍然会比较旺盛。2020年公考市场规模约为156亿元，预测中国公考培训市场后续仍将保持稳步增长，2025年市场规模有望超280亿元。

以上数据及分析来源参考前瞻产业研究院发布的《中国教育培训行业市场前瞻与投资战略规划分析报告》。

福利待遇缩减虽然公务员薪资不高，但公务员的年收入却处于社会中上等水平，主要是因为公务员的补贴多、福利待遇优厚。近几年，很多人都说公务员的待遇不如从前，一方面或许和政策有关，而另一方面也是市场化发展的一个必然导向。十年后，公务员的福利待遇会整体趋向于企业化，待遇比以前要少很多。虽然没有证据说明一定和私企一样，但整体上的趋势就是这样的。工作透明度更高随着公务员队伍的改革，公务员的工作越来越透明，多劳多得少劳少得，公务员的收入也实行阳光制度，也缓解了一些不良现象。以后的公务员管理制度，只会比现在更加严格，也更趋向于市场化，这已经成为一种必然趋势。

1.如果是省厅公务员，一级主任科员以下不限制职数，基本上能做到到年限就晋升，工作努力成为行家里手的人，提拔副处级相对来说比较简单，难易程度就和县级单位里能当个股长的难度。最不济调研员的待遇退休是没问题。

2.如果准备考乡镇公务员，那可以说基本上前途不太大。因为现在干部年轻化，提拔一个干部基本上要5-10年左右，还得赶上好机会。现在34岁了，赶上5年马上40岁了，还不提拔。机关单位不是依照年龄大来提拔的，而是根据工作资历，就是你是不是担任股室的负责人、工作能力强不强、人品道德好不好、有没有担当，基本上是从这些方面来的。工作上没有2-3年想成为骨干比较难，所以前途不一定好。建议：如果现在自己正在打工，挣得钱也不太多，或者比公务员高不了多少，那么考个公务员还是比较好的。因为工作稳定，保障齐全，就算不被提拔，只挣工资也比一般企业打工好。

公考竞争越来越强，宇宙的尽头是考公，行业一直有市场，甚至会被越来越重视，只要有需求，市场就一直发展

行行出状元，有没有前途不是看职业，而是看你是否喜欢并为之奋斗。

1.公务员是热门，万人争过独木桥。当前，公务员成了香饽饽，不管是学工科、理科，也不管什么专业，都争考公务员。比考985、211大学都难。2019年国家公务员考试，拟录取人数1.45万人，近138万人通过资格审查，竞争比95：1，而有的岗位竞争比达到1000：1。可见，公务员招考竞争多激烈，难度有多大。出现这种万人争过独木桥的现象，是看好公务员的待遇和社会地位。

2.如果你热爱公务员岗位，做一名公务员是有前途，未来前景看好。首先，甘愿做人民的公仆，牢记为人民服务宗旨，并为之奋斗一生！所谓的前途，有两种理解，个人前途和事业前途。处理好两者的关系，两者是不矛盾的。其次，要扎实工作，能吃的苦，能受的屈。要始终把人民的利益放在首位，坚持为民办事，为民办好事。

老百姓拥戴，领导认可，自然就被提拔重用。新的平台，能发挥更大作用，为民造福一方，即实现了自己奋斗目标，也成就了党和人民的事业。公务员有严格的晋级晋升通道，如果你勤奋工作，连续评为优秀，可以按规定晋级晋升，未来前途是无限的。如果持续优秀，最快45岁可以晋升至厅级岗位。

3.如果你不喜欢公务员岗位，也没必要当公务员。行行出状元，选择你喜欢的行业，依旧可以做出一番事业。有的人由于性格原因，不擅长与人打交道，而是喜欢从事技术研发工作，那就在自己热爱的领域，发挥专业和技术优势，勤奋工作，也能创造非凡的业绩，实现自己人生追求。很多企业家都是技术出身的，在自己擅长的领域，风生水起，异军突起，成为行业的领军人物。

【总结】喜欢是前途的最好老师，也是奋斗的源泉。遵从于内心，执着于拼搏，各行各业都有前途。

前途当然有，但毕竟是千军万马过独木桥，前途只是留给少数人的。优势明显，就是在任何时代公务员都是铁饭碗，这毋庸置疑。