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有，省考公务员考试补录是指在公示之后，经过面试、体检和考察，部分职位出现空缺，需要面向社会公开调剂补充人选。补录要求如下：
1、已确定为拟录用人选的人员不得参加调剂。
2、申请调剂的考生公共科目笔试成绩应当同时达到原报考职位最低合格分数线和拟调剂职位的最低合格分数线。
3、调剂在公共科目考试内容相同的职位之间进行。
公务员递补
在面试之后公示之前，如果考生是因为政审或其他原因不符合录用条件，那么他后一名的考生就可以递补上来。公务员考试体检中出现不合格或放弃体检的，可依次递补体检人选。考察不合格或者放弃录用的，可依次递补考察人选。
比如报考的职位要3个人，经过笔试面试排名在第4名的，排在前3名中有一个人自动放弃或者因其他原因不符合规定要求被PASS掉了，第4名顺势递补进入体检政审名单，对第4名报名时提交的材料进去进一步审查看是否符合录用条件，比如查看报名时的原件，符合的再进一步安排下一步工作。
以上内容参考：河南省公务员考试网-公务员考试调剂、递补、补录有什么区别
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公务员补录是指在公示之后，经过面试、体检和考察，部分职位出现空缺，需要面向社会公开调剂补充人选。
公务员补录是指在公务员考试录取过程当中，某一些职位的报考者由于体检未通过或者政审不合格等原因，不能被最终录用，公务员招录单位为了完成招录计划，根据招考公告的规定和公务员考试相关规定，对招考期间出现空缺的职位或者招录机关由于新增用人需求需要及时补充人员的职位，将面向社会统一进行补充录用的过程。
补充录用公告、职位等通过考录专题网站发布。补录的职位范围包括之前空缺的和新增的岗位。 新增职位主要是原来公考时单位没有编制名额，现在补录时有了，所以会看到公布考报名时没有的职位。
公考补录的条件：
1、确定录取的人员不得参加调剂工作。
2、申请调剂的考生公共科目笔试成绩应当同时达到原报考职位最低合格分数线和拟调剂职位的最低合格分数线。考生应先确定自己的笔试成绩是否符合补录报考条件，一旦符合条件，应尽快分析职位，选择报考。
3、调剂在公共科目考试内容相同的职位之间进行。这一点明确指出，如果考生第一次报考的是省部级岗位，那么补录也只能在省部级岗位中进行选择报考；如果考生第一次报考的是地市级岗位，那么补录也只能在地市级岗位中进行报考选择。
4、 和报名时一样，参加调剂的考生只能申请一个调剂职位。所以需要考生结合自己的条件以及岗位规定的条件，进行及时地筛选，一旦报考完成，就要及时着手开始备考。
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