闪灯背后
客观来说，前些年南京教师待遇普遍一般，但是近两年提升幅度明显。据相关教师透露，南京市11个市辖区中，江宁区和江北新区薪资待遇水平最高。以经济实力最强的江宁区来说，中小学教师基本工资每月在6000元左右（含补贴），绩效工资分为两笔，年终绩效4万元左右，年中补发绩效在3万元左右，公积金含个人与单位双边每个月在3000元左右，综合算来年薪可以达到20万，薪资待遇水平整体应当处于南京市中上游水平。当然，也有不少教师反映与公务员薪资存在一定差距。
晓云1123
公务员的待遇会更好一点。首先，教师是属于事业编制，而公务员是行政编制，虽然大部分地区教师初期的工资待遇和公务员不相上下，但是公务员会更加好一点，分析如下：
一、虽然公务员和教师都是属于编制内的工作，可是公务员是属于行政编制的，相比于事业编制，行政编制肯定管理上要严格一些，但其实这种就更加稳定了，待遇自然好了。二、二者工资就可以看出公务员待遇要好点。
先从基础工资来讲，每个地区的工资水平是不一样的，光从基础工资上来看，大多数地区的教师工资是要比公务员高一些的。但是最终到手的工资肯定是公务员要更高，因为加上一些绩效工资，奖金和一些补贴等。
三、地位问题。
虽然说当教师的非常受人尊重，可是目前比较尊重教师的只有他们的学生和家长朋友们了。一旦出了学校，可能教师这个身份本身对于他们帮助并不是特别大，但是如果是公务员的话，不管是在工作岗位上，还是在生活中，其实会对自身有很大的帮助。而且在大家眼里看来，公务员并不是每个人都能考上的，这份工作实在太不容易了。
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