本溪市公务员考试职位

截止到目前，2023辽宁公务员考试职位表暂未发布，将可能在辽宁人事考试网发布。届时，各位考生可在辽宁公务员考试网职位表2023发布后，根据个人情况进行职位筛选。在此，高顿公考小编特参考近几年辽宁公务员考试职位表相关信息，整理资讯如下：

辽宁公务员考试网职位表2023在哪发布？（参考往年）

截止到目前，2023辽宁公务员考试职位表暂未发布，将可能在辽宁人事考试网发布。辽宁公务员考试职位表、公告、考试大纲、报考指南等相关信息均在辽宁人事考试网发布，各位考生届时可在辽宁人事考试网下载2023辽宁公务员考试职位表。当然，辽宁公务员考试网也将在官方信息发布后第一时间更新相关信息，各位考生收藏本页可方便届时查询。

如何查看2023辽宁公务员考试职位表？（参考往年）

2023辽宁公务员考试职位表发布后，各位考生可进行下载，通过各自学历、专业、招考人员、政治面貌、年龄要求、户籍要求、工作经验等，各个方面筛选出合适职位。

或者按以下流程进行查询：（参考往年）

第一步：找到相应的公告，下载职位表，这里我们通过《2022辽宁公务员考试职位表》进行讲解，首先打开Excel表格，然后点击上方的编辑按钮，进行编辑操作。

第二步：：选中表格的各行标题，然后点击排列和筛选按钮，选择筛选

第三步：：筛选学历条件（先要筛选学位，在筛选学历）：点击学位要求，出现下拉菜单，默认是全选状态，单击全选按钮，即可取消全选，然后然后按照自己学位选择相应的学位要求，可以选择多个。学历要求筛选方式同学位方式一致。

第四步：筛选专业条件；筛选专业时注意先筛选具体专业，再筛选专业大类

首先单击大学本科专业要求，出现下拉菜单，我们需要将自己专业打在搜索框内，然后单击下方搜索按钮。比如：我是汉语言文学专业，我就输入汉语言文学就会出现我能报考的职位了。

第五步：通过上述几个步骤，几乎也就剩下几个你可以报考的职位了，这样就大大减少了你筛选职位的工作量，然后由你根据离家远近，地位高低，自身实力，进行考量，具体选择那个职位。

以上为“辽宁公务员考试网职位表2023在哪发布？如何查看？”全部内容。想要了解2023辽宁公务员考试职位表的考生可下载近几年辽宁公务员考试职位表，按上述流程或扫描二维码进行职位匹配，有合适职位的考生，可参考往年辽宁公务员考试大纲提前备考行测和申论，为届时辽宁公务员考试做准备。最后预祝各位考生报考顺利！

公务员资料领取

本溪市公安局公开招聘文职雇员公告根据工作需要，经市政府批准，本溪市公安局面向社会招聘70名文职雇员。现将有关招聘事宜公告如下：一、文职雇员岗位性质文职雇员属于非在编人员，不具备人民警察和国家公务员身份，不具备执法资格，不享受人民警察的有关待遇。文职雇员全部用于公安机关非执法岗位或非涉密岗位，具体从事专业技术或警务活动的辅助事务工作，不对公众行使执法权力和对执法民警行使指挥、管理、监督职能，由公安机关聘用并管理。二、招聘对象及条件1、遵守宪法和法律；具有良好的品行；岗位所需的专业或技能条件；适应岗位要求的身体条件；岗位所需要的其他条件。2、年龄在30周岁以下（1979年1月1日及以后出生），本溪市区常住户口。3、普通高校全日制本科及以上学历。4、男性身高170厘米以上，女性身高160厘米以上，双眼矫正视力1.0以上。符合《公安机关录用人民警察体检项目和标准》其它规定。5、具备招聘职位限定的其它条件。 计划招聘文职雇员70名。其中女性14名四、报名和资格审查报名时间：2009年5月4 -5日报名地点：本溪市人才市场（明山区工字楼小区3号楼）报名办法：应聘人员报名需填写《本溪市公安局招聘文职雇员报名表》（一式两份），出具本人身份证、户口簿、毕业证、学位证及报考岗位要求的资格证书（原件）及复印件，1寸免冠照片（2张,用于报名表），经资格审查合格的，交纳报名费、照相费、考务费110元，现场采集照片并领取《准考证》。五、招聘办法、程序及笔试内容招聘人员采取笔试、面试和考核相结合的办法。（一）笔试内容：本次招聘按A、B类职位分类进行笔试，笔试科目内容包括《行政职业能力测验》及专业知识，具体分为：A类职位的考试科目为：《行政职业能力测验》、《申论》。B类职位的考试科目为:《行政职业能力测验》、《计算机知识》。1、《行政职业能力测验》为客观试卷。满分为100分。合格线60分，成绩未达到合格分数者，不具备面试资格。2、《申论》为主观试卷。满分为100分。3、《计算机知识》分两部分，第一部分为笔试部分，客观试卷，满分为60分；第二部分上机操作，满分为40分；总分为100分。公安民警子女报考的，笔试成绩加10分。 二）笔试时间：2009年5月10日（星期日）上午：8：30－10:30 《行政职业能力测验》下午：14:00－16:00 专业知识（《申论》、《计算机知识》）笔试地点：考试前三天到报名地点查询。六、面试、体检和考核1、根据招聘计划，按笔试成绩从高分到低分，以1:2比例依次确定参加面试人员。按规定比例进入面试最后人员笔试成绩并列的，按实际人数确定参加面试人员。面试采取结构化面试办法，面试成绩满分为100分，面试合格分数为60分，面试成绩未达到合格分数者，取消聘用资格。面试合格人数少于计划招聘人数时，按笔试成绩高低依次递补。2、成绩的计算，考试总成绩计算的公式为：总成绩=笔试成绩÷2×70%+面试成绩×30%。3、根据招聘计划，按总成绩从高分到低分等额确定参加体检人员。按照招聘计划，出现总成绩并列的，以笔试成绩从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《公安机关录用人民警察体检项目和标准》。因体检不合格出现缺额时，按总成绩从高分到低分依次递补。4、对体检结论有疑问的，7日内本人有权提出一次复检要求，其结果以复检结论为准。5、体检合格者由市公安局进行政审。因政审不合格出现缺额时，根据招聘计划按总成绩从高到低经体检合格后递补。七、公示拟聘用人员，在本溪市人才服务中心进行公示。公示期为3天。对公示期间群众反映的问题，应及时调查处理。对不符合聘用条件的，取消聘用资格；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用。公示期满无异议的，办理相关聘用手续。八、待遇及其他招聘人员按规定实行试用期制度。试用期一般不超过2个月，试用期包括在聘用合同期内。1、试用期满合格的，签定一年聘用合同，一年聘用合同期满，经年度考核合格，工作需要，经劳资双方同意可续聘。不合格的，取消聘用资格。2、拟聘用人员已和其他单位签有劳动合同的，应先解除原合同，否则不予办理聘用手续，如因隐瞒出现问题的，后果自负。3、市公安局负责对被聘用的文职雇员按照本单位的规章制度和文职岗位职责、工作要求进行管理和考核。4、文职雇员的待遇：试用期月工资为1000元，试用期满考核合格的，月工资为1200元,办理社会养老、医疗、失业、工伤和生育保险。咨询电话：本溪市人才服务中心考试评价处 2896813 2896808本溪市公安局政治部人事处 2833047 2833261

2013年辽宁省公务员考试公告已于3月8日下发，报名时间为2013年3月11日8时至3月17日24时， 笔试时间为2013年4月13日。报考结束后，需及时查阅是否通过资格审核。未通过者可在报名时间内改报其他职位；2013年辽宁省公务员考试报名入口：年辽宁省公务员考试信息汇总：年辽宁省公务员考试报考指南：年辽宁省公务员考试职位表：年辽宁省公务员考试公告: