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中国公务员数量是710万,加上“参公”(参照公务员待遇的事业编制人员)97万,共800多万。公务员占人口比例是160分之一,只算公务员的话这个比例十分之低,低于绝大部分国家。同时各级政府对公务员指标掌控极其严格。狭义的财政供养人员:仅指政府机关人员,又称国家公务员,在国外称政府机关雇员或文官;广义的财政供养人员:又称公职人员,在国外称政府雇员,不仅包括政府机关人员,还包括由财政供养的公共机构人员,如公立机构的教师、医生、环境卫生人员、图书馆管理人员等,相当于我国的事业单位人员。按照权威的统计方法,我国财政供养人员分为两大部分:一是政府机关人员,包括国家机关人员、政党机关人员和社会团体机关人员;二是事业单位人员,包括教育、医疗卫生、科研、文化等公立部门人员。我国广义的财政供养人员到底是多少:根据国家统计局统计的数据,政府机关人员1328万,事业单位人员2618万,财政供养人员合计为3946万人,占总人口的比重为2.97%,比值为1:34。据了解,国家统计局没有对财政供养人员总数进行过统计,竹立家介绍,目前我国财政供养人员约5000万人。
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公务员录取不同部门地方,比例是不一样的,比如国考,总体的录取比例为100:1,省考的录取比例一般为20:1。
部分地区的公务员省考录取率则较高,其中山西的省考报名人数接近16万人,但是招录人数达到5736人,岗位考录平均比约为28比1,录取率3.59%,成为目前可以计算录取率的地区中,最容易“上岸”的地区。
注意事项
按照国家的相关规定,计划录取人数与报名人数比例要达到1:3才允许开考,招考指标与报名人数比例达不到比例的一般是不予开考的,相应递减或取消招考指标。
国家公务员考试,每年按录取2万人算,如果150万人报名考试,实际参加考试的有111万人,直接算这个的话,比例也有55:1。
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全国公务员700万,算上参公、党群、工会妇联等是1300万,事业编制3100万,一共就是4400万,咱就算4500万。全国13亿人,其实是14亿,每100个中国人里就有3个是公务员或者事业编,这个比例不算高,一般发达国家的比例要比这个高得多。如果算上政府雇员、人事代理、临时工、工勤编制的,就得7000——8000万,当然,这些不算在公务员和事业编制内的,属于体制外的人员,如果再算上国企职工,大概就得有1个多亿人。大概10个里就有一个给公家干活的,这个比例就高得多了部分城市可以使用12123APP的学法减分。学法减分一天最多减6分。针对持有驾驶证的驾驶人,因交通违法行为被记分,参加网上交通安全学习并考试合格后,就能予以减免记分。申请“学法减分”网上学习,连续学习满5分钟的,计入累计学习时间,3日内累计学习满30分钟为一次。减分情况在一个记分周期内,记分未达到12分的本市驾驶人,可以通过参加交通安全法律法规及相关知识的学习和答题,答题合格后,可以对一起未处理的交通违法曝光进行免分处理; 当答题(A)50题合格可对一起记分分值为3分(含)以下未处理的交通违法曝光做免分处理。 答题(B)100题合格可对一起记分分值为6分(含)以下未处理的交通违法曝光做免分处理;一个记分周期内只能申请三次学法免分和只能免9分;答题获取分值不可累加,如需消6分,需选择6分的答题。
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公务员招考比例如1:3是指人数比例,不过不是你说的那种,比如说要招一个人,招考比例是1:3,就是要招1*3=3个人面试(笔试最高分者),同理招两个人,就是要2*3=6个人面试。这跟报考人数是无关的。
公务员面试比例,就是按照招录人数的倍数选取考生进入面试,这样是为了挑选出综合素质更优的考生。如果进入面试比例为1:3,职位招考2个人,那么就会有6个人进入到面试环节。这个岗位招一个人,那就3个人进入面试;如果招俩个人,那就6个人进入面试;以此类推。
扩展资料:
公务员笔试:
中央、国家机关的公务员考试包括笔试(公共科目、专业科目)和面试,以前公共科目笔试按A、B类职位分别进行。A类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》(A)和《申论》;B类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》(B);专业科目笔试和面试时间由招考部门自行通知。
国家公务员考试按中央机关招录职位区分为三类,在考试内容和招录政策上有所区别:中央机关及其省级直属机构;市(地)级以下直属机构;专业性较强的部门(单位)。
笔试包括公共科目和专业科目。公共科目由中央公务员主管部门统一确定,专业科目由省级以上公务员主管部门根据需要设置。
面试:
面试比例与计划录用人数比例一般有3:1、4:1、5:1三种,只有通过笔试后,按录用人数与面试比例确认笔试成绩排名前几位的才有面试资格,进入面试关。
参考资料来源:百度百科-公务员考试
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开考比例是指一般考试为了选拔的人员的质量,规定报考的人数达到一定数量才能开考。比如公务员考试1:5的比例限定就是指报名确认截止后,报考的人数应当是计划招收岗位人数的5倍才会开考。但是大多数省份的公务员考试一般不会取消职位,考生只需正常参加笔试。该职位会通过调剂的方式确保达到面试比例,如确实未达到,也不会取消该职位。比方说,某职位共招录2人,但只报名成功1人,那么这一个考生也可按时参加笔试,该职位并不取消招录计划。扩展资料:报名期间部分岗位未达到开考比例,处理办法一般分为三种:岗位合并、岗位缩减、岗位取消。1、岗位合并是指岗位要求相同的岗位进行合并考试,比如,五常与尚志的地税柜员岗位要求相同,但都无法达到开考比例,那两个职位合并招考,录取方式为考生所报岗位,也就是说报五常的考上了就上岗五常的岗,报尚志的考上了上岗尚志的岗;2、岗位缩减指的是招考人数较多的岗位达不到开考比例,比如找5个人,只有20人报考,那岗位会缩减招录4人,以达到开考比例;3、岗位取消是指没人报的岗位会被取消招录。
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