lovejing0326
相信对于很多在报考公务员这件事上犹豫不决的考生来说，考虑得比较多得一个问题就是考试难度。毕竟公务员备考是需要花费很漫长的时间，以及付出旁人难以想象的努力的，所以考试难度就是一个重要的用来衡量考试性价比的因素。很多想要参加河南公务员考试的小伙伴就有过这种考虑，所以接下来，上岸鸭小编就来和大家聊聊河南公务员的考试难度，以及如何正确看待它。
其实小编已经不止一次被问到考试难度这个话题了，各位小伙伴如果常关注咱们上岸鸭官网就会发现，考试难度这个问题真的是一个非常主观的问题。河南公务员考试到底难不难，与其说它是由试卷内容和题目难度决定的，不如说和考生的个人条件和考试选择更加息息相关。因为这么多年来，不管公务员考试的试卷内容如何变化，其总体难度和大致方向是不变的，而每个考生的客观条件都不一样，自然会产生考试难度不一的感觉。那么，考试难度和考生的个人条件，以及考生的考试选择又是如何产生联系的呢？大家不妨接着看看以下内容。
先说考生的个人条件。这其实是个很简单的道理，不止公务员考试，很多其他考试也是一样，如果你去问不同的参加者考试难度大不大，一定会得到不同的答案。很多本身实力比较强劲的同学，因为坚定了要考公务员的信念，在备考时付出了常人难以想象的努力，在考试成绩上取得了巨大的提升，轻轻松松就可以超越大部分人。对于这类人来说，考试难度肯定没有大家想象的那么大。而对于那些三天打鱼两天晒网，只是把公务员考试当作一种心血来潮的考生来说，在面临真正的考试时，由于缺乏认真的准备，肯定会觉得考试难度极大。
其次咱们再来说考生的个人选择。这里的个人选择指的是考生报考的地区、单位和职位。以上这些因素，和考试的竞争激烈程度有着相当大的关系。比如像北京、上海、深圳这些一线城市，每年的报考人数都非常之多，甚至是一些冷门地区的好几倍。同样，那些重要的机关单位，比起一些边缘单位肯定更受考生欢迎。再就是职位，有的职位由于报考门槛较低，会吸引更多的人来报考，比如三不限岗位，这些都在很大程度上加剧了考试的竞争，也就加大了考试难度。
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tianyaguke1968
如果怯场，一定要报班，但不能完全依赖地面班，还要解决的问题是思维的转变如果不怯场，就可以重点解决理论方面的问题，这方面的学习我是报班新西南事考面试班，老师会引导我站在实际的问题上去分析，引导我转变机关思维，贴身体会体制内的作风，在我把思维转变过来以后，加上平时积累的思路，考场上遇到什么题型都不怕了。我每在听老师讲真题的时候都会跟着列框架，跟着老师默读，听完讲解以后，我都会先暂停，自己再试着答一遍，看能不能做到顺利答完，如果没思路了就再看一遍回放，如果能回答我就在配套的资料试题中再找到同类型的题，进行练习，确保我能吃透这种思维，熟练掌握在练习的时候，一定要全真模拟。我是在看完一遍新西南课程熟练掌握以后，先录像，当我能面对镜头时，还可以回答得流畅有逻辑后再找家人帮忙，抽签、候考、答题和退场，完整的走几遍流程并目全程录像，结束以后看回看，改正自己的不足，尤其是走姿与坐姿，还有说话时的速度和情感断不管是哪种备考方式，开口练习都是必不可少的，只有通过一次又一次的开口练习才能不断进步完善自己的回答，让考官眼前一亮，你就赢了!
小蟠桃儿
有一定的难度。公务员考试是公务员主管部门组织的担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员的录用考试。
一、难在报考的机制上。
众所周知，公务员考试是首先报岗位，然后再考试。这种方法和十多年前高考的报志愿再考试是一样的道理的。正是因为这种机制，使得偶然性太大，所以后来高考才改革了这个顺序，先考试，然后从高到低按分数排名来进行填报志愿，就极大地增强公平性。
但是，公务员考试出于各种原因，没有办法像高考这样子。这就导致了考得好，有时候不如报得好这种情况的出现。比如你考得很高分，但是你选了热门职位，结果名落孙山，这时候你会后悔当初为什么不报一个冷门一点的职位。比如你考得很高分，但是选了很冷门的职位，入职后你又会后悔，为什么当初那么高的分数，不应该选择一个好一点的单位。
二、公务员热仍将长期持续。
比如我们现在经济增速放慢了，就业压力更大。比如，我们传统文化中的，学而优则仕，观念并没有改变。很多山东河南等地的同学，甚至是全国飞到处考，还有些家里也支持他们不工作专职考公，他们经验积累的越多，一定程度上比一般人更有优势，所以对于没参加过几次考试的同学来说，相对是劣势，所以竞争不过别人很正常。比如现在公务员的待遇已经逐步提升，一些发达地区月薪1万，完全不是问题，转行想考公务员的也大有人在。
三、公务员考试对综合素质的要求比较高。
首先你得基本上有本科，甚至中央和省核心部门是要求研究生的门槛。其次，笔试考查的内容比较复杂全面。比如要考国际上通用的智力测试，还要考语文能力，数学能力，常识，时政上海广东等还要考察理科能力。这些东西如果没有系统的去复习，大部分人是很难迅速掌握和得高分的。所以这就是培训机构存在的必然性和合理性。再之，面试也是很残酷的环节，3选1或5选1，守擂和逆袭的较量，正是因为公正，所以才残酷，在考场外哭的大有人在。你想想，你去企业面试，这次表现不好，那就去下一家，机会多的是。但公务员考试一年只有几次，而且光是进面试就很难了，这样的机会太稀有，所以才很珍贵，压力大。最后，还有体检政审等等环节，都是非常严格的。警察之类的特殊岗位还有体测。这场硬战走下来，基本上都是八九个月，太累，太辛苦了。所以万军丛中杀出来上岸的，基本上都是几十挑一，或者是百里挑一，千里挑一，你不可否认他有他优秀的地方，他有自豪感也是正常的。
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