zhinaltl333
低压电工证不象考驾照那么难，六十分就好了，看看发的书和习题就够了。不用担心，一般人都能过的。各地方考试题不同，不要浪费时间。 如果想要，搜一搜什么都有。
小小荷尖
如果可以面试，祝你成功。一、面试程序 不同的单位对面试过程的设计会有所不同，有的单位会非常正式，有的单位则相对比较随意，但一般来说，面试可以分为以下五个阶段： 第一阶段：准备阶段。准备阶段主要是以一般性的社交话题进行交谈，例如主考会问类似“从宿舍到这里远不远”、“今天天气很好，是吗？”这样的问题，目的是使应聘人员能比较自然地进入面试情景之中，以便消除毕业生紧张的心情，建立一种和谐、友善的面试气氛。毕业生这时就不需要详细地对所问问题进行一一解答，可利用这个机会熟悉面试环境和考官。 第二阶段：引入阶段。社交性的话题结束后，毕业生的情绪逐渐稳定下来，开始进入第二阶段，这阶段主要围绕其履历情况提出问题，给应聘者一次真正发言的机会。例如主考会问类似“请用简短的语言介绍一下你自己”、“在大学期间所学的主要课程有哪些”、“谈谈你在学期间最大的收获是什么”等问题。毕业生在面试前就应对类似的问题进行准备，回答时要有针对性。 第三阶段：正题阶段。进入面谈的实质性正题，主要是从广泛的话题来了解应聘人员不同侧面的心理特点、行为特征、能力素质等，因此，提问的范围也较广，主要是为了针对应聘者的特点获取评价信息，提问的方式也各有不同。 第四阶段：结束阶段。主考在该问的问题都问完后，会问类似“我们的问题都问完了，请问你对我们有没有什么问题要问”这样的话题进入结束阶段，这时毕业生可提出一些自己想提问的问题，但不要问类似“请问你们在我们学校要招几个人”这样的问题，大部分单位都会回答你“不一定，要看毕业生的素质情况”，可以就如果被公司录用可能会接受的培训、工作的主要职责等问题进行提问。 二、面试中可能被问到的问题 面试随单位和岗位的不同而有很大差别，没有固定的形式、问题和答案，这里所列的只是常见的一些问题和回答的要点，仅供毕业生参考。 （一）关于个人方面的问题 1、请介绍一下你自己 在面试前用人单位大多都看过了毕业生的自荐材料，一些基本情况都有所了解，所以在自我介绍时要简洁，突出你应聘该公司的动机和具备什么样的素质可以满足对方的要求。 2、你有什么优缺点 充分介绍你的优点，但最好少用形容词，而用能够反映你的优点的事实说话。介绍缺点时可以从大学生普遍存在的弱点方面介绍，例如缺少社会经验。但如果有不可隐瞒的缺陷，也不应该回避，比如曾经受过处分，应如实介绍，同时可以多谈一些现在的认识和后来改正的情况。 3、你是否有出国、考研究生等打算 很多毕业生在毕业时同时准备考研、就业和出国，先找单位，如果考研或出国成功就与单位解约。从单位的角度来说，招聘毕业生需要时间和费用，而且签约了一位毕业生就等于放弃了其它，所以在签约前首先确认毕业生是否考了研究生或准备出国，毕业生应如实地表明态度，以免签约后产生纠纷。 （二）关于学业、经历方面的问题 1、你对自己的学习成绩满意吗 有的毕业生成绩比较好，这样的问题就很好回答，但对于那些成绩不太好的毕业生，可以表明自己的态度，并给予一个合适的理由，但不能找客观原因，如“老师教得不好”，显得你是推卸责任的人，同时最好突出一个自己好的方面，以免让人觉得你一无是处。 2、你如何评价你的大学生活 大学期间是职业生涯的准备期，可以强调你的学习、工作、生活态度及取得的成绩，以及大学生活对你的影响。也可以简要提一些努力不够的地方。 3、你担任过什么职务或参加过什么活动 可以介绍一下你的实习、社会调查、社团活动、勤工俭学等方面的情况以及取得的成绩。最好还能介绍你在这些活动中取得的实际工作经验对你今后工作的重要性，它能说明你是一个善于学习的人。 （三）关于单位方面的问题 1、你了解我们单位吗 只要毕业生提前做些准备，从多种途径收集用人单位的信息，这样的问题就比较容易回答，如果答非所问或张口结舌，场面可能会很尴尬。 2、你了解我们所招聘的岗位吗 毕业生针对这样的问题可以从岗位职责和对应聘者的要求两个方面谈起，很多毕业生在这样的问题面前手足无措，其实只要详细阅读单位的招聘信息就可以了。 3、你为什么应聘我们单位 毕业生可以从该单位在行业中的地位、自己的兴趣、能力和日后的发展前景等角度回答此问题。 4、你是否应聘过其它单位 一般的单位都能理解毕业生同时应聘几家单位的事实，可以如实地回答，但最好能说明自己选择的次序。 （四）关于职业方面的问题 1、你找工作最重要的考虑因素是什么 可以结合你正在应聘的工作，侧重谈你的兴趣、你对于取得事业上的成就的渴望、施展你的才能的可能性、未来的发展前景等方面来谈。 2、你认为你适合什么样的工作 结合你的长处或者专业背景回答，也许单位是结合未来的工作安排来提问，也许只是一般性地了解你对自己的评价，不要说不知道，也不要说什么都行。 3、你如何规划你个人的职业生涯 毕业生在求职前一定要对这样的问题有所考虑，并不仅仅是因为面试时可能被问到，对这个问题的思考有助于为个人树立目标。 （五）其它方面的问题 1、假设某种情况你会怎样做 比如你是秘书，准备了10个人的会议室但来了13个人开会你会如何处理等等。 2、知识性的问题 如果招聘岗位是技术性的岗位，在面试时很可能会问到与专业知识相关的问题，甚至直接出道题目让你解答。 3、你有什么问题需要提出 有的毕业生愿意就“你们在我们学校招几个人”、“你们单位对毕业生有哪些要求”、“什么时候给我们最终的答复”这样的问题进行提问，实际上很多单位在自己的招聘信息中已经对这些问题进行了详细的说明，如果提问只能表示你对招聘信息关注不够，可以就如果被公司录用可能会接受的培训、工作的主要职责等问题进行提问。 面试技巧——经典面试问题回答思路 面试过程中，面试官会向应聘者发问，而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据。对应聘者而言，了解这些问题背后的“猫腻”至关重要。本文对面试中经常出现的一些典型问题进行了整理，并给出相应的回答思路和参考答案。读者无需过分关注分析的细节，关键是要从这些分析中“悟”出面试的规律及回答问题的思维方式，达到“活学活用”。 问题一：“请你自我介绍一下” 思路： 1、这是面试的必考题目。 2、介绍内容要与个人简历相一致。 3、表述方式上尽量口语化。 4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。 5、条理要清晰，层次要分明。 6、事先最好以文字的形式写好背熟。 问题二：“谈谈你的家庭情况” 思路: 1、 况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。 2、 简单地罗列家庭人口。 3、宜强调温馨和睦的家庭氛围。 4、 宜强调父母对自己教育的重视。 5、 宜强调各位家庭成员的良好状况。 6、 宜强调家庭成员对自己工作的支持。 7、 宜强调自己对家庭的责任感。 问题三：“你有什么业余爱好？” 思路： 1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。 2、 最好不要说自己没有业余爱好。 3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。 4、 最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。 5、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。 问题四：“你最崇拜谁？” 思路： 1、最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。 2、 不宜说自己谁都不崇拜。 3、 不宜说崇拜自己。 4、 不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。 5、 不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。 6、所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。 7、 最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。 问题五：“你的座右铭是什么？” 思路： 1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。 2、不宜说那些医引起不好联想的座右铭。 3、不宜说那些太抽象的座右铭。 4、不宜说太长的座右铭。 5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。 6、 参考答案——“只为成功找方法，不为失败找借口” 问题六：“谈谈你的缺点” 思路： 1、不宜说自己没缺点。 2、 不宜把那些明显的优点说成缺点。 3、 不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。 4、 不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。 5、 可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。 问题七：“谈一谈你的一次失败经历” 思路： 1、 不宜说自己没有失败的经历。 2、 不宜把那些明显的成功说成是失败。 3、不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历， 4、 所谈经历的结果应是失败的。 5、 宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。 6、说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。 7、 失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。 问题八：“你为什么选择我们公司？” 思路： 1、 面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。 2、 建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。 3、 参考答案——“我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。” 问题九：“对这项工作，你有哪些可预见的困难？” 思路： 1、 不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑应聘者不行。 2、可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度——“工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服的。” 问题十：“如果我录用你，你将怎样开展工作” 思路： 1、 如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法， 2、可以尝试采用迂回战术来回答，如“首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。” 问题十一：“与上级意见不一是，你将怎么办？” 思路： 1、一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。” 2、如果面试你的是总经理，而你所应聘的职位另有一位经理，且这位经理当时不在场，可以这样回答：“对于非原则性问题，我会服从上级的意见，对于涉及公司利益的重大问题，我希望能向更高层领导反映。” 问题十二：“我们为什么要录用你？” 思路： 1、应聘者最好站在招聘单位的角度来回答。 2、 招聘单位一般会录用这样的应聘者：基本符合条件、对这份共组感兴趣、有足够的信心。 3、如“我符合贵公司的招聘条件，凭我目前掌握的技能、高度的责任感和良好的饿适应能力及学习能力 ，完全能胜任这份工作。我十分希望能为贵公司服务，如果贵公司给我这个机会，我一定能成为贵公司的栋梁！” 问题十三：“你能为我们做什么？” 思路： 1、 基本原则上“投其所好”。 2、 回答这个问题前应聘者最好能“先发制人”，了解招聘单位期待这个职位所能发挥的作用。 3、 应聘者可以根据自己的了解，结合自己在专业领域的优势来回答这个问题。 问题十四：“你是应届毕业生，缺乏经验，如何能胜任这项工作？” 思路： 1、 如果招聘单位对应届毕业生的应聘者提出这个问题，说明招聘单位并不真正在乎“经验”，关键看应聘者怎样回答。 2、对这个问题的回答最好要体现出应聘者的诚恳、机智、果敢及敬业。 3、如“作为应届毕业生，在工作经验方面的确会有所欠缺，因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职。我也发现，实际工作远比书本知识丰富、复杂。但我有较强的责任心、适应能力和学习能力，而且比较勤奋，所以在兼职中均能圆满完成各项工作，从中获取的经验也令我受益非浅。请贵公司放心，学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位。” 问题十五：“你希望与什么样的上级共事？” 思路： 1、通过应聘者对上级的“希望”可以判断出应聘者对自我要求的意识，这既上一个陷阱，又上一次机会。 2、 最好回避对上级具体的希望，多谈对自己的要求。 3、 如“做为刚步入社会新人，我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境，而不应该对环境提出什么要求，只要能发挥我的专长就可以了。” 问题十六：“您在前一家公司的离职原因是什么？” 思路： 1、 最重要的是：应聘者要使找招聘单位相信，应聘者在过往的单位的“离职原因”在此家招聘单位里不存在。 2、避免把“离职原因”说得太详细、太具体。 3、不能掺杂主观的负面感受，如“太幸苦”、“人际关系复杂”、“管理太混乱”、“公司不重视人才”、“公司排斥我们某某的员工”等。 4、但也不能躲闪、回避，如“想换换环境”、“个人原因”等。 5、 不能涉及自己负面的人格特征，如不诚实、懒惰、缺乏责任感、不随和等。 6、尽量使解释的理由为应聘者个人形象添彩。 7、如“我离职是因为这家公司倒闭。我在公司工作了三年多，有较深的感情。从去年始，由于市场形势突变，公司的局面急转直下。到眼下这一步我觉得很遗憾，但还要面对显示，重新寻找能发挥我能力的舞台。” 同一个面试问题并非只有一个答案，而同一个答案并不是在任何面试场合都有效，关键在于应聘者掌握了规律后，对面试的具体情况进行把握，有意识地揣摩面试官提出问题的心理背景，然后投其所好。 ＝＝＝＝＝＝＝ 名企面试最看中的七点关键能力 找到一份理想的工作是大学毕业生们最大的心愿，而进入那些知名的大企业更是广大毕业生的梦想。如何应付这些企业的面试成为了毕业生们最为关注的话题。 这些名企的面试往往有一定的程序，绝非草草而就。因此，一定要有所准备才能“百战不殆”。而要在面试前得到有关信息，常常采用的有这样几个方法： 1.充分利用人际关系，与近年进入该企业工作的师兄师姐沟通，以预测面试题目的方向；2.查询该企业的资料，深入了解该企业的企业文化特点，联系当前情况，自己预测考题；3.利用网络资源，登录该企业网站，查询相关信息及面试题目。从目前的情况来看，最普遍也最为有效的方式，仍然是向往届毕业生咨询相关信息。 面试题往往与各公司的企业文化和重点关注的东西有密切的关系，我们可以做出如下总结： *忠诚度：面临跳槽，企业往往会看重应聘学生对忠诚度的看法。尤其是一些国有大型企业，更为重视员工的忠诚度。在近日康佳集团的招聘中，面试官就提出了“请分析职业技能和忠诚度哪个对企业更重要”的问题。 *实践能力：在注重学生学习成绩的同时，相当多的企业非常重视应聘者的实践经历。例如通用电气（中国）有限公司（GE）就表示他们要招聘的绝不是简单的“学习机器”，在校期间实习、兼职、家教的经验都是积累社会经验的好机会，这都应该受到企业的重视。 *团队协作精神：经营规模宏大的名企往往非常重视员工的团队协作精神。例如联想集团人力资源部的有关负责人就表示，该公司尤其欢迎具有团队协作精神的应聘者。 *创新精神：对于大型企业来说，离开了不断的创新，就等于失去了生命力，因此应聘者是否具有创新精神也是重点要考查的。如联想集团在面试中就十分重视应聘者的创新精神和能力。 *对企业文化的认可程度：企业在招聘过程中常常会考虑到员工是否能够认可和适应该企业的价值观和企业文化，这将决定员工是否能够很好地为企业服务。例如SONY公司在招聘过程中把员工能否适应日本文化尤其是索尼的企业文化作为重点考核内容。通用电气有限公司在招聘中也要看学生是否喜欢、是否认同GE的价值观，即“坚持诚信、注重业绩、渴望变革”。 *人际交往能力和良好的沟通能力：如SONY把人际沟通能力作为重点考核内容，而毕博管理咨询有限公司人力资源部的经理则透露，毕博在招聘过程中非常重视学生的沟通技巧，因为作为未来的咨询师，应聘者一定要具有与客户沟通、协调的能力。 *对新知识新能力的求知态度和学习能力：一位企业负责人表示，应届毕业生往往不具备直接进行业务操作的能力，基本上都要经过系统的培训，所以学习能力和求知欲应该是重点考查的内容。很多企业都坚持这一原则。通用电气的公关总监表示，公司不是很在乎应届生与公司要求之间的差距，因为他们对于自己的培训体系非常自信，只要有强烈的求知欲和学习能力一定可以通过系统的培训脱颖而出，因此在面试中这两项考核十分关键。此外，UT斯达康、欧莱雅、安永……都表示是否具备良好的学习能力和强烈的求知欲是企业十分重视的。祝你成功 中国心
天堂猫ivy
电工安全知识试题库（一） 圣达教育培训中心朱老师提供。 （答案仅供参考，欢迎业内的朋友们吹毛求疵，寻找其中可能的错误，在此表示感谢！）一、选择题(每题1分，共30分） 1、在工作环境中见到以下标志，表示( B ) A.注意安全B.当心触电C.当心感染 2、国际规定，电压( C ) 伏以下不必考虑防止电击的危险。 A．36伏 B．65伏 C．25伏 3、三线电缆中的红线代表( B ) 。 A．零线 B．火线 C．地线 4、停电检修时，在一经合闸即可送电到工作地点的开关或刀闸的操作把手上，应悬挂如下哪种标示牌?( C ) A.在此工作” B．“止步，高压危险” C．“禁止合闸，有人工作” 5、触电事故中，绝大部分是( A )导致人身伤亡的。 A．人体接受电流遭到电击 B．烧伤 C．电休克 6、如果触电者伤势严重，呼吸停止或心脏停止跳动，应竭力施行( C )和胸外心脏挤压。 A．按摩 B．点穴 C，人工呼吸 7、电器着火时下列不能用的灭火方法是哪种? ( C ) A．用四氯化碳或1211灭火器进行灭火 B．用沙土灭火 C．用水灭火 8、静电电压最高可达 ( B ) ，可现场放电，产生静电火花，引起火灾。 A．50伏 B．数万伏 C 220伏 9、漏电保护器的使用是防止 ( A ) 。 A.触电事故 B．电压波动 C．电荷超负荷 10、长期在高频电磁场作用下，操作者会有什么不良反应?( C ) A.呼吸困难 B．神经失常 C．疲劳无力 11、下列哪种灭火器适于扑灭电气火灾?( A ) A．二氧化碳灭火器 B．干粉灭火器 C．泡沫灭火器 12、金属梯子不适于以下什么工作场所?( A ) A．有触电机会的工作场所 B．坑穴或密闭场所 C．高空作业 13、在遇到高压电线断落地面时，导线断落点米内，禁止人员进入。( B ) A．10 B．20 C．30 14、使用手持电动工具时，下列注意事项哪个正确?( B ) A．使用万能插座 B．使用漏电保护器 C．身体或衣服潮湿 15、发生触电事故的危险电压一般是从 ( C ) 伏开始。 A．24 B．26 C．65 16、使用电气设备时，由于维护不及时，当 ( A )进入时，可导致短路事故。 A．导电粉尘或纤维 B．强光辐射 C．热气 17、工厂内各固定电线插座损坏时，将会引起 ( C ) 。 A．引起工作不方便 B．不美观 C．触电伤害 18、民用照明电路电压是以下哪种?( C ) A．直流电压220伏 B.交流电压280伏 C.交流电压220伏 l9、检修高压电动机时。下列哪种行为错误? ( C ) A．先实施停电安全措施，再在高压电动机及其附属装置的回路上进行检修工作。 B．检修工作终结，需通电实验高压电动机及其启动装置时，先让全部工作人员撤离现场，再送电试运转。C.在运行的高压电动机的接地线上进行检修工作。 20、下列有关使用漏电保护器的说法，哪种正 确?( A ) A.漏电保护器既可用来保护人身安全，还可用来对低压系统或设备的对地绝缘状况起到监督作用。 B．漏电保护器安装点以后的线路不可对地 绝缘。 C．漏电保护器在日常使用中不可在通电状 态下按动实验按钮来检验其是否灵敏可靠。 21、装用漏电保护器，是属于哪种安全技术措 施?( A ) A．基本保安措施 B．辅助保安措施 C．绝对保安措施 22、人体在电磁场作用下，由于（ C ）将使人体受到不同程度的伤害 A．电流 B．电压 C．电磁波辐射 23、如果工作场所潮湿，为避免触电，使用手持电动工具的人应 ( B ) 。 A．站在铁板上操作 B．站在绝缘胶板上操作 C．穿防静电鞋操作 24、雷电放电具有( A ) 的特点。 A.电流大，电压高 B．电流小，电压高 C．电流大，电压低 25、车间内的明、暗插座距地面的高度一般不低于( A )多少米? A．0．3米 B．0．2米 C．0．1米 26、扑救电气设备火灾时，不能用什么灭火器? ( C ) A．四氯化碳灭火器 B．二氧化碳灭火器 C．泡沫灭火器 27、任何电气设备在未验明无电之前，一律怎样( C ) 认为? A．无电 B．也许有电 C．有电 28、使用的电气设备按有关安全规程，其外壳应有什么防护措施?( B ) A.无 B．保护性接零或接地 C．防锈漆 29、在进行电子底板贴焊、剪脚等工序时应 ( A ) 。 A．戴上防护眼镜 B．戴上护耳器 C．戴上安全帽 30、工人在从事电工作业时，如见到以下标志， 则表示 ( B ) 。 A.注意安全B.当心电缆C.当心电机伤人二、填空题(每题2分，共20分) 1、保护接零是指电气设备在正常情况下不带电的（金属）部分与电网的（保护接零）相互连接。 2、保护接地是把故障情况下可能呈现危险的对地电压的（导电大）部分同（大地）紧密地连接起来。 3、人体是导体，当人体接触到具有不同（电位）的两点时，由于（电位差）的作用，就会在人体内形成（电流），这种现象就是触电。 4、从人体触及带电体的方式和电流通过人体的途径，触电可分为：（单相触电）、（两相触电）和（ 跨步电压触电）。 5、漏电保护器既可用来保护（ 人身安全 ） ，还可用来对（ 低压 ）系统或设备的（ 对地）绝缘状况起到监督作用；漏电保护器安装点以后的线路应是（ 对地）绝缘的，线路应是绝缘良好。 6、重复接地是指零线上的一处或多处通过（接地装置）与大地再连接，其安全作用是：降低漏电设备（对地）电压；减轻零线断线时的（触电）危险；缩短碰壳或接地短路持续时间；改善架空线路的（ 防雷）性能等。 7、对容易产生静电的场所，要保持地面 （ 潮湿 ），或者铺设（ 导电）性能好的地面；工作人员要穿（ 防静电 ）的衣服和鞋靴，积聚静电及时导人大地，防止静电，产生火花。 8、静电有三大特点：一是（ 高压 ）高；二是（静电感应）突出；三是（尖端放电）现象严重。 9、用电安全的基本要素是（ 电气绝缘 ） 、 （ 安全距离 ）、（ 设备及其导体载流量 ）、（明显和准确的标志）等是保证用电安全的基本要素。只要这些要素都能符合安全规范的要求，正常情况下的用电安全就可以得到保证。 l0、电流对人体的伤害有两种类型：即（ 电击 ） 和 （ 电伤 ）。 三、判断题(每题1分，共20分) l、在充满可燃气体的环境中，可以使用手动电动工具。( x ) 2、家用电器在使用过程中，可以用湿手操作开关。( x ) 3、为了防止触电可采用绝缘、防护、隔离等技术措施以保障安全。( √ ) 4、对于容易产生静电的场所，应保持地面潮湿，或者铺设导电性能好的地板。( √ ) 5、电工可以穿防静电鞋工作。( x ) 6、在距离线路或变压器较近，有可能误攀登的建筑物上，必须挂有“禁止攀登，有电危险”的标示牌。 ( √ ) 7、有人低压触电时，应该立即将他拉开。( x ) 8、在潮湿或高温或有导电灰尘的场所，应该用正常电压供电。( x ) 9、雷击时，如果作业人员孤立处于暴露区并感到头发竖起时，应该立即双膝下蹲，向前弯曲，双手抱 膝。( √ ) 10、清洗电动机械时可以不用关掉电源。( x ) 11、通常，女性的人体阻抗比男性的大。( x ) 12、低压设备或做耐压实验的周围栏上可以不用悬挂标示牌。( x ) l 3、电流为100毫安时，称为致命电流。( x ) 14、移动某些非固定安装的电气设备时(如电风扇，照明灯)，可以不必切断电源。( x ) 15、一般人的平均电阻为5000一7000欧姆。( x ) 16、在使用手电钻、电砂轮等手持电动工具时，为保证安全，应该装设漏电保护器。( √ ) 17、在照明电路的保护线上应该装设熔断器。( x ) 18、对于在易燃、易爆、易灼烧及有静电发生的场所作业的工人，可以发放和使用化纤防护用品（ x ）。 19、电动工具应由具备证件合格的电工定期检查及维修(√ ) 20、人体触电致死，是由于肝脏受到严重伤害。 ( x ) 四、简答题(每题5分，共15分) 1．在什么情况下的开关、刀闸的操作手柄上须挂“禁止合闸，有人工作!的标示牌? 答： 1)一经合闸即可送电到工作地点的开关、刀闸。2)已停用的设备，一经合闸即有造成人身触电危险、设备损坏或引起总漏电保护器动作的开关、刀闸。 3)一经合闸会使两个电源系统并列或引起反送电的开关、刀闸。 2．防止交流、直流电触电的基本措施有哪些? 答：将带电设备设置必要的防护，要求保证防护意外的接触、意外的接近，做到不可能接触；对于偶然带电的设备，应采用保护接地和保护接零或安装漏电断路器等措施；另外，要对电气线路或电气设备进行检查、修理或试验。但需要进行带电检修时，应使用适当的个人防护用具。 3．使用电钻或手持电动工具时应注意哪些安全问题? 答：(1)所有的导电部分必须有良好的绝缘。(2)所有的导线必须是坚韧耐用的软胶皮线。在导线进入电机的壳体处，应用胶皮圈加以保护，以防电线的绝缘层被磨损。(3)电机进线应装有接地或接零的装置。(4)在使用时，必须穿绝缘鞋；戴绝缘手套等防护用品。(5)每次使用工具时，都必须严格检查。 五、论述题(每题lo分，共10分) 保护接地和保护接零相比较有哪些不同之处? 答：保护接地和保护接零是维护人身安全的两种技术措施，其不同处是： 其一，保护原理不同。低压系统保护接地的基本原理是限制漏电设备对地电压，使其不超过某一安全围；高压系统的保护接地，除限制对地电压外，在某些情况下，还有促成系统中保护装置动作的作用。保护接零的主要作用是借接零线路使设备潜心电形成单相短路，促使线路上保护装置迅速动作。 其二，适用范围不同。保护接地适用于一般的低压不接地电网及采取其它安全措施的低压接地电网；保护接地也能用于高压不接地电网。不接地电网不必采用保护接零。 其三，线路结构不同。保护接地系统除相线外，只有保护地线。保护接零系统除相线外，必须有零线；必要时，保护零线要与工作零线分开；其重要地装置也应有地线。 农电工安规试题及答案（二）一、填空题（30题，每题1分） 1.低压电器设备是指对地电压在（1000 ）V以下者。 2.第二种工作票，对同一（ 电压等级 ）、（ 同类型 ）工作，可在（ 数条 ）线路上共用一张工作票。 3.倒闸操作应由（两人）进行，（ 一人操作 ），（ 一人监护 ），并认真执行（ 唱票复诵 ）制。 4.操作票应用（钢笔）或圆珠笔逐项填写。用计算机开出的操作票应与手写格式票面统一。操作票票面应（清楚整洁），不得任意（涂改）。 5.巡线工作应由有电力线路（ 工作经验 ）的人员担任。 6、各类作业人员应接受相应（ 安全 ）教育和岗位技能培训经考试合格后上岗。 7.所谓运用中的电气设备，系指（ 全部带有电、，一部分带有电压 ）或一经操作即带有电压的电气设备。 8.任何电气设备上的（表示牌 ），除原来放置人员或负责的运行值班人员外，其他任何人员不准移动。 9.在接近地下电缆、管道及埋设物的地方施工时，不准使用（ 铁镐 ）、（铁撬棍）或铁楔子等工具进行挖土，也不准使用机械挖土。 10.消防设备应定期检查和（试验），保证随时可用。不准将消防工具（ 移作 ）他用。 11.工作负责人和工作许可人不得（签发）工作票。 12.工作票由工作（负责人）填写，（工作票签发人）签发。 14.工作负责人经考试、考核合格后，经工区（公司）（ 生产）领导书面（批准）的人员担任。 15．工作（许可人）发出许可开始工作的命令后，工作负责人负责带领全体工作人员完成工作任务。 16.凡是低压停电工作均应使用（低压第一）种工作票。 17.工作负责人和工作许可人应由两人（分别）担任。 18.低压间接带电作业系指工作人员与带电设备（非直接接触），即手持绝缘工具对带电设备进行作业。 19.电气操作必须根据值班负责人的命令执行，执行时应由（两人）进行，低压操作票由（ 操作人 ）填写。 20.电气设备主要部位应（ 标明 ）相色。 21.巡视检查配电装置时，进出配电室应随手（关门），巡视完毕必须（ 上锁 ）。 22.电气操作前，应核对现场设备的（名称）、编号和开关、刀开关的分、合（ 位置 ）。操作完毕后，应进行全面检查。 23.《农村低压电气安全工作规程》适用于（县级）及（以下）从事低压电气工作人员。 24.配电室内应备有必要的安全（用具）和（消防）器材。 25.电气工作人员应（ 熟悉）所管辖的电气设备。 26.每张操作票只能执行（ 一个 ）操作任务。 28.紧急事故处理系指可能造成（人身触电）、使设备事故扩大、引发系统故障、（ 导致电气火灾 ）等类事故的处理。 29.工作许可人必须由本（供电所）或（电力用户）电气运行人员担任。 30.工作票签发人不得（兼任）该项工作的工作负责人和许可人。二、选择题（20题，每题1分） 1. 填用电力电缆第一种工作票的工作应（ A ）许可。 A.经调度B.不经调度C.运行人员 2.爆炸压接时，爆炸点距绝缘子之间的距离应大于（ A ）米。 ．．．0 3.倒闸操作应由（ B ）人进行。 4.对于无接地引下线的杆塔，可采用临时接地体。接地体在地面下深度不得小于（ C ）米。 ．．6 5.偏僻山区和夜间巡线应由（ B ）人进行。 6.作业人员对《电业安全工作规程》（电力线路部分）应（ A ）年考试一次。 7.配电设备停电检修时，应使用（ B ）。 A.电力线路第二种工作票B.电力线路第一种工作票C.低压工作票 8.电力线路工作人员因故间断电气工作连续（ A ）个月以上者，应重新学习《电业安全工作规程》，并经考试合格后，方能恢复工作。 9.一个工作负责人员只能发给（ A ）张工作票。 A.一B.二C.三 10.已执行的工作票由供电所保存，保存期为（ A ）个月。 11.安全措施的设置与设备的停送电操作应由（ B ）人进行。 12.在巡视检查中，发现有威胁人身安全的缺陷时，应采取（ C ）或其他临时性安全措施。 A.报告领导B.全部停电C.全部停电、部分停电 13.工作监护人由工作负责人担任，当施工现场用一张工作票分组到不同的地点工作时，各小组监护人可由（ C ）指定。 A.工作许可人B.工作票签发人C.工作负责人 14.工作负责人未接到工作许可人许可工作的命令前，（ B ）。 A.可以工作B.严禁工作C.以干些适当工作 15.操作时如发现疑问或发生异常故障，均应（ B ）。 A.继续操作B.停止操作C.请示领导再处理 16.工作票要用钢笔或圆珠笔填写一式（ A ）份。 A.二B.三C.四 17.工作中，（ A ）增加工作票内没有填写的内容。 A.不允许B.允许C.可以适当 18.对大型或较复杂的工作，（ B ）填写工作票前应到现场勘查，根据实际情况制订安全、技术及组织措施。 A.工作票签发人B.工作负责人C.工作许可人 19.电气工作人员中断电气工作连续（ A ）个月以上者，必须重新学习本规程，经考试合格后方能恢复工作。 20.工作期间（ B ）必须始终在工作现场，对工作人员的工作进行认真监护，及时纠正违反安全的行为。 A.工作票签发人B.工作监护人C.工作许可人三、判断题（20题，每题1分） 1.填用数日内工作有效的第一种工作票，每日收工时如果要将工作地点所装的接地线拆除，次日恢复工作前应重新验电挂接地线。（ √ ） 2.第一、二种工作票和带电工作票的有效时间，以批准的检修期为限。（ √ ） 3.操作票应填写设备双重名称，即设备名称和编号。（ √ ） 4.许可开始工作的命令，应当面通知到工作负责人。不允许采用其他方式。（ × ） 5.事故紧急处理必须填写工作票。（ × ） 6.填用电力线路第二种工作票时，不需要履行工作许可手续。（ √ ） 7.在带电线路杆塔上工作应填用第一种工作票。（ × ） 8.一个工作负责人只能发给一张工作票。（ √ ） 9.《电力安全工作规程》（电力线路部分）适用于运用中的发、输、变、配电和用户电气设备上的工作人员（包括基建安装、农电人员），其他单位和相关人员参照执行。（ √ ） 10．任何人发现有违反安全规程的情况，应立即制止，经纠正后才能恢复工作。（ √ ） 11．现场勘察应查看现场施工（检修）作业线路的作业现场条件、环境及其他危险点等。（ × ） 12．工作任务单应写明工作任务、工作地段起止杆号及补充安全措施。（ × ） 13.事故处理可不填工作票，但应履行工作许可手续，做好安全措施，执行监护制度。（ × ） 14.对可能带电的电气设备以及发电机、电动机等，应使用干式灭火器、二氧化碳灭火器或泡沫灭火器灭火。（ × ） 15.禁止在装有易燃物品的容器上或在油漆未干的结构或其他物体上进行焊接。（ √ ） 16.工作许可人在本班组工作人员不足的情况下，可作为班组成员参加本班工作，也能担任工作负责人。（ × ） 17.工作负责人在工作期间不宜更换，工作负责人如需临时离开现场，则应指定临时工作负责人，并通知工作票签发人和全体成员。（ × ） 18.在工作中如遇雷、雨、大风或其他情况并威胁工作人员的安全时，工作负责人可下令临时停止工作。（ √ ） 19.工作票终结后，工作许可人即可拆除所有安全措施，然后恢复送电。（ √ ） 20.可以对运行中的电动机进行维修工作。（ × ）（四）问答题（10题，每题3分） 1.操作票填写有哪些规定？ 答：操作票应用钢笔或圆珠笔逐项填写。用计算机开出的操作票应与手写格式票面统一。操作票票面应清楚整洁，不得任意涂改。操作票应填写设备双重名称，即设备名称和编号。操作人和监护人应根据模拟图或接线图核对所填写的操作项目，并分别签名。 2、电气工作人员应具备哪些条件？ 答（1）经医师鉴定，无妨碍工作的病症（体格检查每两年至少一次）。 （2）具备必要的电气知识和业务技能，且按工作性质，熟悉《电力安全工作规程》的相关部分，并经考试合格。 （3）具备必要的安全生产知识，学会紧急救护法，特别要学会触电急救。 3、工作票所列人员中，工作负责人应负哪些安全责任？ 答（1）正确安全的组织工作； （2）负责检查工作票所列安全措施是否正确完备和工作许可人所作的安全措施是否符合现场实际条件，必要时予以补充； （3）工作前对工作班成员进行危险点告知、交待安全措施和技术措施，并确认每一个工作班成员都已知晓。 （4）督促、监护工作班成员遵守本规程、正确使用劳动防护用品和执行现场安全措施。 （5）工作班成员精神状态是否良好。 （6）工作班成员变动时否合适。 4、工作票所列人员中，工作许可人应负哪些安全责任？ 答（1）审查工作必要性； （2）线路停、送电和许可工作的命令是否正确； （3）许可的接地等安全措施是否正确完备。 5、电力线路安全工作组织措施中对现场勘察制度有那些具体要求？ 答（1）进行电力线路施工作业或工作票签发人和工作负责人认为有必要现场勘察的施工（检修）作业，施工、检修单位均应根据工作任务组织现场勘察，并做好记录。 （2）场勘察应查看现场施工（检修）作业需要停电的范围、保留的带电部位和作业现场的条件、环境及其他危险点等。根据现场勘察结果，对危险性、复杂性和困难程度较大的作业项目，应编制组织措施、技术措施、安全措施，经本单位主管生产领导（总工程师）批准后执行。 6.工作许可人的安全责任有哪些？ 答（1）审查工作票所列安全措施是否正确完备，是否符合现场实际； （2）正确完成工作票所列的安全措施； （3）工作前向工作负责人交待所做的安全措施； （4）正确发出许可开始工作的命令。 7.何为保证安全工作的技术措施？ 答：全部停电和部分停电的线路上工作时，必须完成下列技术措施： （1）停电；（2）验电；（3）装设接地线；（4）使用个人保安线；（5）悬挂标示牌和装设遮栏（围栏）。 8.工作负责人的安全责任有哪些？ 答（1）正确安全地组织作业； （2）结合实际进行安全思想教育； （3）检查工作许可人所做的现场安全措施是否与工作票所列的措施相符； （4）工作前对全体工作人员交待工作任务和安全措施； （5）督促工作人员遵守本规程； （6）班组成员实施全面监护。 9.工作许可人完成工作票所列安全措施后还应向工作负责人交待什么？ 答：工作许可人完成工作票所列安全措施后，应立即向工作负责人逐项交待已完成的安全措施。工作许可人还应以手指背触试，以证明要检修的设备确已无电。对临近工作地点的带电设备部位，应特别交待清楚。 10.工作票签发人的安全责任有哪些？ 答（1）工作项目是否必要； （2）工作是否安全； （3）工作票上所填安全措施是否正确完备； （4）所派工作负责人和全体工作人员是否适当和充足。
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