sylviali1109
我面的是上海交大，问了微机原理，数据库基础，，因为我本科是学通信工程所以问了学科交叉的内容，就是数字信号处理，很基础的问题，采样定律。因为非本专业，所以不会问的很深。具体就是中断啊，信号采样啊，之类的。建议看看软件设计师的一本应试教材，什么都有，比较全面。我就看了三天，笔试就过了
软件实施工程师面试或者笔试时候该注意的有：
1、技术方面：数据库知识和网络知识是必须的，讲求的是实用性的东西，配置和调试数据库，基本的操作等等。硬件也最好懂一些，比如说：打印机、传真机等。
2、业务方面：根据面试的公司的主要业务相关，不多做解释，接到面试通知后多找些资料了解，选择的公司所做的业务最好是自己喜欢的，不然，实施起来你会很被动。
3、性格和能力方面：适应能力要很强，实施面临着要经常出差。沟通和协调组织能力要很强，能快速理解客户意思，实现业务需求。演讲能力也许要有些，因为，产品在演示和培训客户使用时这个是必须的。
4、性格方面：外向开朗。
先是打电话给你叫你过去初试，先是一些逻辑测试题，很简单但是挺多的一般15分钟只能写出来一般左右，主要问些 以前工作经历，对泛微有什么了解，一般HR会介绍他们公司。这是初试，觉得可以，三天后过去复试，是技术总监。
复试就做一些技术题 ，数据库基本操作 UNIXS widows 系统的基本操作等 还有一些处理事情的看法 一些主观题，还有就是一些以前公司的了解。
技术总监 主要问些 你以前工作经历 技术点，问的比较详细，主要是一些数据库的操作SQL 忘记了 可能他们比较看重数据库这块技术吧。
面试官提的问题：
1、职业规划。
2、介绍你开发的项目。
3、数据库操作。
4、公司没项目的时候你在做什么。
5、还有就是一些你所答得逻辑题目原因。
主要是的图像处理，一些开发库opencv，算法很重要，你还要知道的，还有会MFC 和其他界面开发，C语言只是图像处理的算法的实现，还要知道CCD。。。
楼上的回答是错误的， 正确解答是如下： 外资公司在香港成立公司没有问题，在上海招聘软件工程师也是可以的， 关于四金，关键问题是哪个公司为你缴，外资公司是可以交的，但是外资公司必须是在中国成立的外资公司，也就说在中国必须有正规注册的公司，才能够为软件师交四金。 香港公司是不能够为工程师缴纳四金的， 如果您想用香港公司为工程师缴纳四金，必须是，香港公司在国内有正规的注册的外资公司，代表处是不能够为员工缴纳四金的。 回答完毕 ，回答得好，加分请，谢谢
java基础知识，看你熟练程度；项目经验，看你有没有工作的能力、潜力；兴趣爱好、沟通协助能力等深圳远标培训面试技能借鉴
主要是sql查询语句，再有就是SQL调优。 至于问题和答案自己去翻相关教材吧，或是找别人总结的文章。网上搜下也是一大把，何必在这里答案呢
面试啊，一般不会问太具体的问题，语法会在笔试里考，然后一般面试分技术面试和综合面试。一般情况是，你过了笔试，然后去技术面试，然后综合面试。技术面试官一般是拿着你的简历和笔试试卷，一开始会问你那些写错的地方。然后问你有什么项目经验，如果有，会追问项目的种种，比如你开发了一个图书馆信息管理系统，会问你用了什么框架，比如你说用了struts，然后他会问你struts的基本原理，你大致讲一下对struts框架对servlet的封装和配置文件，然后他会问一些你数据库的东西，主要是你数据是如何设计的~。大致是这个流程。然后综合面试就是问你在学校干了什么 班干部什么 学校活动 学生会 还有 项目都可以随便说说，聊聊。 有些技术面试官会问你一些智力题(通常这样的面试官都不是项目经理，是稍微懂点技术的人力资源，比较2的反正) 技术题目可以在网上搜索，另外就是看程序员面试宝典这本书。 技术面试官还会问你对其他技术，（你会的东西都应该写在简历上），比如你简历上说你会Hibernate，那他也会问你Hibernate的相关东西。OOP思想什么的，设计模式也会涉及的
曾经是否做过冲压工，如何安装模具，都加工过什么样的产品，以及冲压加工的安全操作规定等。
笔试是数据库的题，基本查询，存储过程什么的，考完就面试。
调研企业现状，需求分析，详细设计，软件采购安装，系统配置初始化，系统测试，用户培训。。。
二的一米
2017年软考上半年开考的中级科目有：软件设计师、网络工程师、信息系统监理师、系统集成项目管理工程师、信息系统管理工程师、信息安全工程师、数据库系统工程师、多媒体应用设计；2017年软考下半年开考的中级科目有：软件设计师、网络工程师、软件评测师、系统集成项目管理工程师、信息系统监理师、嵌入式系统设计师、电子商务设计师。
夏内内爱吃饭
软件实施工程师面试或者笔试时候该注意的有：
1、技术方面：数据库知识和网络知识是必须的，讲求的是实用性的东西，配置和调试数据库，基本的操作等等。硬件也最好懂一些，比如说：打印机、传真机等。
2、业务方面：根据面试的公司的主要业务相关，不多做解释，接到面试通知后多找些资料了解，选择的公司所做的业务最好是自己喜欢的，不然，实施起来你会很被动。
3、性格和能力方面：适应能力要很强，实施面临着要经常出差。沟通和协调组织能力要很强，能快速理解客户意思，实现业务需求。演讲能力也许要有些，因为，产品在演示和培训客户使用时这个是必须的。
4、性格方面：外向开朗。
先是打电话给你叫你过去初试，先是一些逻辑测试题，很简单但是挺多的一般15分钟只能写出来一般左右，主要问些 以前工作经历，对泛微有什么了解，一般HR会介绍他们公司。这是初试，觉得可以，三天后过去复试，是技术总监。
复试就做一些技术题 ，数据库基本操作 UNIXS widows 系统的基本操作等 还有一些处理事情的看法 一些主观题，还有就是一些以前公司的了解。
技术总监 主要问些 你以前工作经历 技术点，问的比较详细，主要是一些数据库的操作SQL 忘记了 可能他们比较看重数据库这块技术吧。
面试官提的问题：
1、职业规划。
2、介绍你开发的项目。
3、数据库操作。
4、公司没项目的时候你在做什么。
5、还有就是一些你所答得逻辑题目原因。
zhuliangli
SAP的全球认证PA（partner academy），参加完sap的25天培训，考试通过后可以获得该认证。 SAP认证是被全球公认和赞誉的。持有SAP认证的人员通过严谨的学习来获取SAP的产品知识和技术，他们通过了严格的、面向过程的考试，展现出自己的能力，从而获得业内的认可。SAP顾问认证证书是一种证明，它说明持有SAP认证的人已经具备了成功操作SAP系统所必需的知识。 它可以提高您在企业管理中的地位。认证顾问将可以直接访问SAP的service网站,获取更多的资源，用高质量、最新的资讯使客户受益。对于没有SAP相关知识和技能，但又希望通过培训获得SAP的产品知识从而成为咨询顾问的人来说，参加SAP顾问学院的课程是一条捷径。 所有的认证考试都是基于PC的在线考试。考试时间为1-3 小时，题型为选择题。这些试题反映了SAP咨询顾问的实际工作任务。认证考试采用全球统一的标准，在SAP培训部的统一监督下进行。 考试要向SAP培训部申请，考点上海和北京等大城市都有。但如果初学者是需要培训的，不然是不能考的。等你有了第一个PA再靠其他模块的话，就只要交考试费而不需要培训了。至于内容和教材，培训时SAP会给的。 以集中强化的方式使学员对某一特定模块的功能有一个系统全面的认识，从而掌握某一模块的基本系统配置技能。此课程内容结束后，学员可以根据需要参加连到德国的认证考试，考试通过可得到由 SAP 德国总部颁发的认证咨询顾问资格证书。 考试之前先要接受培训，培训地点是SAP公司授权的一些顾问公司。 课程主要为应用和技术两大类。其中应用方面的课程包括财务会计（FI）,管理会计（CO）,供应链管理-采购（MM），供应链管理-订单履行（SD）,供应链管理-计划（PP/APO-Planning）,人力资源（HR）,产品生命周期管理（PLM），项目管理(PS)等等;技术方面的课程包括ABAP开发（ABAP），Web AS实施与维护(BASIS)等等。 每个模块大概RMB 4W~6W左右，这是培训的费用。光考试报名费大概几千左右。 有PA的话是一种技能的证明，但是如果有实际的项目经验更能说明问题！
greenxixi503
得有实际工作经验，光考证没用，尤其是自费。 查询网站：“ERP解决方案论坛 ”（摆渡/谷谷搜索） 内容涉及： ERP总设计师||解决方案|系统分析|需求分析|业务模型|软件工程
春天的薄荷叶
软考中级：软件评测师，软件设计师，软件过程能力评估师，网络工程师，多媒体应用设计师，嵌入式系统设计师，计算机辅助设计师，电子商务设计师，系统集成项目管理工程师，信息系统监理师，信息安全工程师，数据库系统工程师，信息系统管理工程师，计算机硬件工程师，信息技术支持工程师。软考中级考试科目包括:基础知识和应用技术 2 个科目。各科目考试时间均为 小时。合格标准:基本上稳定在各个科目都要求在 45 分及以上。获证条件:再一次考试中各科目全部合格。只有单科合格不予颁发证书。
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