给排水监理工程师招聘

（1）接受总监理工程师或监理组长的管理，负责排水专业监理工作的具体实施。（2）负责编制排水工程监理实施细则。（3）指导、检查和监督排水专业监理员的工作。（4）审查承包单位提交的本专业的计划、方案、申请、变更，会同监理组向总监理工程师提出报告，并检查执行情况。（5）熟悉合同条款、技术报告和设计图纸。在施工过程中对排水工程的进度、质量和造价进行全面监理。对施工中出现的问题，须按合同和技术规范的要求及时提出处理意见。不定期或定期（一月一次）向总监理工程师提交排水工程监理工作情况报告，对重大问题及时向总监理工程师汇报和请示。（6）检查承包人的质量自检系统及其运转情况。（7）严格进行现场监理，检查每道工序的施工质量，特别是隐蔽工程和关键部位的施工质量，监督承包人执行监理工程师的指令。负责排水工程分项验收及隐蔽工程验收。（8）根据排水专业监理工作情况，做好监理日记。（9）负责排水工程的计量工作，审核工程计量的数据和原始凭证。

安徽省蒙城县公开招聘18名工作人员公告 为进一步加强重点项目建设、规范招投标行为及国有资产管理，推动县域经济社会发展，经县委、县政府批准，蒙城县重点工程建设管理局、招投标服务中心、漆园城市建设投资公司等三家单位面向全市公开招聘工作人员18名。现将有关事项公告如下： 一、招聘原则及方式 坚持公开、公平、公正、竞争和择优的原则，严格履行招聘程序，采取笔试与考察相结合的方式进行。 二、招聘岗位及条件 1、蒙城县重点工程建设管理局(共8人)。工民建专业4人、路桥专业2人、给排水专业1人、机电专业1人，均要求全日制本科以上学历，具有两年以上工作经历。 2、蒙城县招投标服务中心(共6人)。土木工程类2人、会计专业1人、计算机专业2人、文秘(法律、中文、新闻)专业1人，均要求全日制大专以上学历，具有两年以上工作经历。 3、漆园城市建设投资公司(简称漆园城投，共4人)。办公室人员1名，要求全日制本科及以上学历，文秘(法律、中文、新闻)专业，有较强的文字表达和语言沟通能力；融资部1名，全日制本科及以上学历，经济类中级及以上职称，两年以上工作经历；工程部2人，要求具有全日制大专以上学历，工程类专业中级及以上职称或具有造价工程师、监理工程师执业证书（应届本科及以上毕业生符合所聘专业要求也可报考）。 4、基本条件： ⑴坚持四项基本原则，具有履行聘用岗位职责的能力，五官端正，身体健康。 ⑵具有与报考岗位相应的资格。 ⑶年龄35周岁以下（1974年9月1日以后出生）。 ⑷无违法犯罪记录和计生、综治问题。 县内在职在编人员不能参加报名、考试。 三、招聘程序 按照公告、报名、资格审查、笔试、考察、公示、审批聘用的招聘程序进行。 (一)报名 1、报名时间：2009年9月7日至9月16日 2、报名地点：蒙城县人事局人才交流中心 咨询电话：0558－76645160558－7623118 3、报名程序 (1)报名时须提供下列证件的原件和复印件：毕业证、有效身份证、资格证、单位出具的两年工作经历证明。 (2)填写《蒙城县2009年招聘工作人员报名表》（附后）。 (3)交近期小二寸正面免冠同底版照片6张。 (4)每人限报一个岗位，不得多报。 (5)费用：符合报考条件的人员，按物价部门审批的收费标准，笔试每人80元。 报名结束后，经资格审查，招考岗位人数与报名人数比例不足1：2的，由招考领导小组根据情况决定相应减少或取消该报考职位。 ⑹领取准考证的时间：2009年9月18日8：30至18时到报名处领取。 (二)资格审查 经县招聘领导小组对报考人员的资格进行审查后，发给准考证，报考者凭准考证、身份证进入考场。 (三)笔试 1、时间：2009年9月20日8：30至11：30。 2、地点：见准考证 3、内容：笔试采取闭卷形式，总分为100分。考试内容为所报岗位应具备的知识和技能，由公共知识、专业知识组成，所占比例分别为40%、60%。 根据笔试成绩，从高分到低分确定入围人员名单。最后一名如有并列成绩的，以专业成绩为准。 笔试结束后3天内在蒙城县政府网、蒙城县人事人才网公布入围人员名单。 （四）考核和体检 考核由县招聘工作领导小组负责组织实施。考核主要是对入围人员的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及遵守国家法律法规等情况进行考察。 体检由县招聘工作领导小组统一组织实施。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，须在县级以上综合性医院进行。 因体检或考核不合格出现招聘职位人选缺额的，在同职位人员中，按考试总成绩从高分到低分依次递补。最终确定拟录用人员名单。 (五)公示 县招聘工作领导小组将拟录用人员名单在蒙城县政府网、蒙城人事人才网进行公示，接受社会监督。对反映有问题并查有实据的，经县招聘领导小组批准，取消其聘用资格，所空名额不再递补。 (六)聘用和待遇 所有聘用人员属非事业身份，通过县人才交流中心办理聘用手续，签订聘用合同，试用期一年，试用期满后每两年聘用一次。所聘人员的工资待遇按事业单位工作人员同岗同酬，核定工资标准，由聘用单位发放。并参照全县事业单位工作人员的规定，给予缴纳医疗、养老、失业保险金和住房公积金。 四、组织领导和纪律要求 1、组织领导 为加强对招聘工作的领导，县成立公开招聘工作领导小组。 组长：欧阳永红（县委副书记、县长） 副组长：车照启（县委副书记） 戴力（县委常委、常务副县长） 刘建（县委常委、副县长） 成员：刘卿（县纪委副书记、监察局局长） 王强（县政府办副主任、行政中心主任） 王芳（县委组织部副部长、人事局局长、编办主任） 李智（县公安局局长） 黄欣（县财政局局长） 焦云轩（县财政局副局长、漆园城投公司总经理） 张梦宁（县重点工程建设管理局局长） 郑元凤（县纪委常委、监察局副局长） 解凤岭（县人事局副局长） 领导小组下设办公室，王芳兼任办公室主任，郑元凤、解凤岭兼任副主任。办公地点：蒙城县人事局人才交流中心。 2、工作纪律 公开招聘工作政策性强，涉及面广，要全程接受纪检监察机关和社会监督。 ⑴参加招聘工作人员要以高度负责的态度，坚持原则，排除干扰，确保招聘工作公平、公正。 ⑵凡发现弄虚作假、伪造、涂改有关证件、资料或考试舞弊的，取消其报考和聘用资格。 ⑶在招聘工作中玩忽职守，造成工作失误或徇私舞弊的，由纪检监察机关严肃查处，构成犯罪的，依法移送司法机关。 监督电话：（县长热线） （县人事局） （县监察局举报中心） 五、未尽事宜由县公开招聘工作领导小组办公室负责解释。