测试工程师培训出来找工作

学视频剪辑！理由很简单，容易学（不像其它行业学习成本高，难度大），适合短期3-4个月短期学习，而且行业缺口非常大，无论是找工作还是自己在家里接私单，月收入轻松过万，两三万也是稀松平常。【点击进入】免费“短视频剪辑后期”学习网址： 因为现在短视频的崛起，任何企业，任何工作室或者个人都需要制作剪辑大量的短视频来包装品牌，发抖音，发朋友圈，发淘宝等自媒体渠道做展示。因为每天都要更新并发布新内容，所以剪辑师根本招不够，，供需失衡就造成了剪辑师高薪水。而且剪辑这个技术并不需要高超的电脑技术，也不需要美术音乐造诣，基本都是固定套路，要什么风格的片要什么节奏，经过三四个月的培训都可以轻松掌握。但凡有点电脑基础会用鼠标拖拽，会点击图标，会保存除非自己不想学，没有学不会的。但是要学好学精，就一定要找专业负责的培训机构了，推荐这个领域的老大：王氏教育。在“短视频剪辑/短视频运营/视频特效”处理这块，【王氏教育】是国内的老大，每个城市都是总部直营校区。跟很多其它同类型大机构不一样的是：王氏教育每个校区都是实体面授，老师是手把手教，而且有专门的班主任从早盯到晚，爆肝式的学习模式，提升会很快，特别适合0基础的学生。王氏教育全国直营校区面授课程试听【复制后面链接在浏览器也可打开】： 大家可以先把【绘学霸】APP下载到自己手机，方便碎片时间学习——绘学霸APP下载：

从软件测试培训班出来好不好找工作由自身对技术的掌握所决定。说到IT培训，可能大家第一反应就是选择web前端、Java后端开发等等，说软件测试工资相对较低。但是，就拿咋们7月份最新的就业情况来说，软件测试目前最高月薪13k，而web前端最高月薪12k。所以，技术才是决定是否好找工作，以及就业薪资的关键所在。

找工作还是比较容易的，薪资待遇也不错。目前国内软件测试每年新增大量岗位，但企业学校培养的人才远远不足需求。很多人也是看重了软件测试的发展前景，也越来越多人入这行。千锋教育就有线上免费的软件测试公开课，。千锋教育采用全程面授高品质、高体验培养模式，学科大纲紧跟企业需求，拥有国内一体化教学管理及学员服务，在职业教育发展道路上不断探索前行。软件测试现在的行业优势还是不错的，首先是人员缺口大，零基础无门槛可学，而且无性别歧视，不同于男性主场的开发行业，软件测试行业男女比例相差不多，耐心细心就能胜任。而且职业寿命长，越老越吃香，项目经验越多越有竞争力，经验和资历的增加会带来更高的职位和薪资。招聘岗位缺所以说软件测试培训还是比较好就业的。众所周知啊，软件测试行业工资比较高的，软件测试也不例外，最新行业调查显示，刚入行的软件测试人员，起步的月薪就在5000元左右。数据来自职友集，还是相对可靠的，而且随着从业年限的增加，薪资还会一路上涨，其就业路线也是比较明确的，关于软件测试的更多相关知识，建议到千锋教育了解一下，千锋教育截止目前已在北京、深圳、上海、广州、郑州、大连等20余个核心城市建立直营校区，服务近20万学员、近千所高校和数万家企业。

emmm...就这么说吧，企业其实最看重的是个人的技术能力以及品行，当然还有学历也是很重要的啦~除了学历之外，不太会care你是不是培训出来的、培训了多久，培训2个月和培训1年和他们有啥关系？？

企业招聘的目的很简单：这个人是否能够胜任他们目前所需要的岗位，是否能够给企业带来价值，特别是技术岗，技能掌握情况、经验是否丰富都会影响到这个人最终能不能收到企业的offer~

咱们可以来逐一分析一下，首先基本上所有的企业在招聘的时候，都会先看学历背景以及专业是什么，科班出身的当然会更有优势一些，当然前提是学的也不错（不知道题主的学历是什么哈），测试岗位最低最低的学历要求是大专，如果没有达到这个条件，不管机构说的怎么天花乱坠，那也没有必要去学习了，学出来可能也就不了业，当然如果想去学习点知识什么的也不是不可~

另外就是个人技术能力和经验了，为什么现在大家觉得培训出来的学生企业会介意，那很有可能是因为学习的技术能力不够，经验不够，反而对企业的要求还高的不行，要求过高的薪资，还有过度包装简历，看简历觉得哇！这个人好厉害，面试的时候一问三不知，那么企业必然反感，必然会介意！之前霸哥已经说到了，技术岗最看的就是技能掌握情况是怎么样的，你对企业需要的能力是不是精通的，你之前有做过相关实战项目了没有，如果这些都OK，那企业也是乐于把你收入囊中的！有人才来他们为啥不要，又不是傻对不对~~英雄不问出处的！

所以啦，好不好找工作呢，和技术水平是有关系的~加油提升自己，未来肯定是美不胜收的！！

我当初也是去培训的，学校也是包就业，但是我去的时候老师就告诉我了，他们只能是在交给你实用的技能上给你提供一个就业的平台，让你有选择的去他们合作的单位，但是人家单位要你的前提还是你有做这个工作的技能。所以你不要想自己不付出努力就指望人家培训机构给你找好工作，就算人家教的东西再实用你不好好学也一样找不到工作，还砸了人家学校的牌子!我当初也在川石信息学了2个月学的，就是因为那个老师说的很实在没有夸大其词，而且我看课程时间也确实很合适才选的他们，结果果真是学完了之后工作很好找。虽然都是学校给安排的面试找到的工作，但是我感觉即使我自己找也一样能找到满意的工作，所以不要指望别人，重要的还是自己的能力，学校只是给你学技术和找工作提供一个平台，最重要的还是自己付出努力!

目前互联网行业发展较好，软件测试技术人才缺口很大，所以只要通过系统的学习之后掌握了相应的知识和技术，是可以找到相应工作的，但前提是基础条件得符合软件测试的岗位要求

一般培训机构都会先用高薪作为诱饵，诱导大家去学习，其中确实有很多通过学习软件测试高薪上岗的同学，但也有学完不好找工作，或者面临第二次转行的同学。如果你不想成为后者，建议一定要好好看完下面的文章。软件测试工程师，在近些年是真的火了一把，因为特殊的工作性质又多金，被贴上了各种标签“简单易学”，“高薪”，“压力小”等等，引起各界人士纷纷转行软件测试。每年参加软件测试培训的同学不计其数，如果都能顺利，那么这个行业早就饱和了，但在各大招聘网站上不难看到，这个岗位还在大量招聘中。其中缘由不难想象，参加培训的人很多，培训完没能上岗的人也有很多。这是为什么呢？其一，虽然软件测试的学习门槛并不高，但是并不是适合所有人学习的，这也是为什么有很多培训完，找不到工作的原因之一。学技术是为了提高职场竞争力，但是努力的方向选错了，一定是事倍功半的。想知道自己是否适合学习吗？可随时私信留言！其二，培训机构的师资在教学岗位多年，脱离企业需求已久，陈旧的测试技术已经无法满足企业要求了。所以选择一家靠谱的培训机构尤为重要。一定不能只听招生老师的一面之词，也要看他们那里的实际情况，如果能试听的话，建议可以实地试听看看，跟已经报名学习的同学交流交流，问问他们的学习情况，这些同学跟你的立场是一样的，绝不会包庇，或者夸大什么，说的话可信度也会更高一些。如果聊得不错，还能加个微信，跟踪下他们的就业情况，最多两三个月的时间，他们是不可能拿虚假信息忽悠你的。相信对比之后，你会有答案的。如果想知道自己是否适合学习软件测试，或者有其他任何疑问，可随时私信留言，或者评论，希望可以帮助到每一位想转行软件测试的同学！