不培训无经验找测试工程师

你可以先去网站注册份个人简历，现在企业比较缺少这方面的人才，比如你在首都人才网注册之后，可以把你的学习经验都写好，等着招聘单位和你联系，或者你可以主动找单位联系。

表面光鲜亮丽，实际熬夜加班是常事。你想好了吗？大批培训机构出来的，毕业生，你想转？看看多少网上多少找不到工作？那些说好找，中性的话，基本都是引导你去培训机构学的，或者很早以前学的？现在行业越来越不好干，越来越多人挤破头脑的想进来，却又不了解实际行情，经不住人家忽悠。还有税前工资基本包含五险一金，饭补，住房补贴、交通补贴，加起来薪资比如8000，去掉吃喝住行个人税，五险一金，实际到手的，比文员多多少？背锅还要罚款

提起没有测试经验怎么找测试工作，大家都知道，有人问找软件测试工作没工作经验说有工作经验，另外，还有人想问没有测试工作经验，想找份相关的测试工作，有可能吗？ 另，测试工作的技术含量大吗？你知道这是怎么回事？其实本科毕业生想找软件测试方面的工作，没有工作经验，找软件测试方面的工作，工资怎么样？下面就一起来看看找软件测试工作没工作经验说有工作经验，希望能够帮助到大家！

没经验说成有经验那你面试的时候面试官问你问题你能答的上来吗？就算面试能蒙混过关，那你之后做项目怎么办问同事吗

大有可能，只要要求不过高。技术含量这就不好说了，那要看你具体做什么了。无经验者面试软件测试。

工资要看你毕业院校和工作地址！工作是能找到但是很漫长要坚持无工作经历面试软件测试。

一定可以啊，大不了工资低一点。你可以去领测官。别忘了业余时间看看。不断提高自己的理论基础。

工作好不好找，关键还是要看你自身，你学的怎么样？经验怎么样？面试时的临场发挥也很重要，对于在找工作时，大家比较普遍会碰到的一些问题，在这里给大家分享小建议：

1.刚入行时选择大公司好，还是小公司？

刚进入测试行业，还是选择流程规范的大公司或中型公司，给自己学习正规流程的机会以及作为自己的职业缓冲期。大公司一般分工比较细，在平时项目不是很紧比较空闲的时候自己可以有目的的去提高一些能力，如英语能力，代码编写能力等等。

小公司的话，可能会出现公司上层对测试的不重视、测试流程不规范或者根本就没有流程、软件产品没有需求书等等。如果觉得自己能力比较强，喜欢独当一面，那小公司更适合你。

2.刚开始进入公司很迷茫，该做什么？

刚进入工作单位的前两三个月时间里可能会有一个浮躁期，工作中会有找不到方向和目标的迷茫感。这时大家可以做以下几点：

熟悉业务，这块很重要，需要认真对待。

熟悉公司的流程和测试流程。

培养自己的沟通能力，与业务相关的所有人都能很好的沟通。转行学软件测试的下场。

工作中遇到的问题及解决措施要及时总结整理。

针对公司的项目或产品选择适合的自动测试工具，帮助公司提高测试效率。

3.面试时的注意事项

1、面试时不要紧张，提前查好路线，提前出发，谈工资的时候，如果感觉自己表现不错，和面试官谈话很融洽，工资可以适当上涨一些。

2、公司的工作时间，上下班时间，期时间，加班有没有加班费，这些尽量问清楚，在签合同的时候也要注意，这些在合同里有没有写清楚，HR的承诺，能写进合同的，尽量写进去，否则，可能只是口头承诺。

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霸哥觉得，在没有经验的情况下，测试工作...还是有一定难度的~毕竟是技术岗，看经验还是比较多的。虽然测试岗会分不同类型，像是手工测试啊，自动化测试啊，测试开发啊之类的，但即便说手工测试，也算是技术型岗位了，你如果没有这方面的经验，企业为什么要招你呢？更不用说自动化测试和测试开发了，那都是需要会编程语言的，会Python，会Java，会测试工具，你要是想找这方面的测试岗，那难度就更大了，没经验基本上是不可能的。所以，霸哥觉得，你要是想往这个方向走，那么经验和技能就是必须的，如果没有的话，想找个技术岗，还是太难了。

软件测试工程师无需经验但是如果说要求你的学历达到相关的专业水平，或者说必须是专业毕业的话，那就不是骗局，如果是对这些没有要求那百分百的是

从功能测试做起：怎么写用例，写用例的方法有哪些，知道黑盒测试方法有哪些；学一些工具：loadrunner、jmeter、postman、QTP如果自学能力强就自学，不然建议报培训班快速掌握并就业，如果觉得不想花钱，那你学到的知识少技术差，那别人在进步你在原地踏步，最终只能被淘汰